EN
EN
Dergiler
Duyurular
İstatistikler
Standartlar
Hakkımızda
İletişim
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Arşiv
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
2016
Cilt: 18 Sayı : 1
Değer Tipleri Ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişkide Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Aracılık Rolü
İşe Yabancılaşma ve Örgütsel Adalet
Psikolojik (Algılanan) Güçlendirmenin İçsel Ve Dışsal İş Doyumu Üzerine Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü: Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması
Duygusal Zeka ve Duygusal Emeğin Satış Performansına Etkisi: Acenta Temsilcileri Üzerine Bir Uygulama
MARKA YAYMA BAŞARISININ ÖNCÜLLERİ: GÜZELLİK BAKIM ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Üniversite Öğrencilerinin Öğretim Elemanlarından Kalite Beklentileri: Bir Alan Araştırması
Sosyal Sorumluluk Projelerinin Uygulanmasında Toplumsal Duyarlılık Projesi Dersinin Önemi: Gaziantep Üniversitesi Örneği
GENDER AND WORK IN TOURISM: THE ROLE OF FAMILY PANSIYONS IN TURKEY’S BOZCAADA ISLAND
2015
Cilt: 17 Sayı : 4
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütlerde Çalışanların Tükenmişliğine Etkisi; Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama
İdeolojik Mücadele Aracı Olarak Entelektüel Sermaye: MESS ve TİSK Örnekleri
Hastaneler İçin Gerekli Hemşire Sayısını Belirlemeye Yönelik Bir Model Önerisi
The Role of Supervisor Support in Relationship between Emotional Labour and Job Satisfaction and Burnout
Türkiye’de Hemşirelik Mesleğinin Profesyonelleşmesi Sürecinde Gelişmeler ve Zorluklar: Sosyolojik Bir Değerlendirme
TÜRKİYE’DE EMEK PİYASALARININ ESNEKLEŞTİRİLMESİNİN YENİ ARACI: YARI ZAMANLI İSTİHDAM
Örgütsel Özdeşleşmenin Örgüte Bağlilik Üzerindeki Etkisinde Örgüte Tutkunluğun Aracilik Etkisi: Serbest Muhasebeci Ve Mali Müşavirler Üzerine Bir Araştirma
Swot Analizinin Sağlık Kurumlarında Uygulanması: Ev İdaresi Örneği
Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri: Bir Mikro Uygulama
DUYGUSAL ZEKANIN İNSAN KAYNAĞI SEÇİMİNDE KULLANILMASI
Öğretim Elemanlarında Örgütsel Sinizm ve İşe Yabancılaşma Arasındaki İlişkide Yaşam Doyumunun Aracı Rolü
Cilt: 17 Sayı : 3
KİŞİLİĞE YÖNELİK YILDIRMA (MOBBING) DAVRANIŞLARI ve FİZYOLOJİK ETKİLER ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK ETKİLERİN ARACILIK ROLÜ
SCHAUFELİ VE BAKKER TARAFINDAN GELİŞTİRİLMİŞ OLAN İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’DE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİĞİNİN ANALİZİ
ARAŞTIRMALARDA İSTATİSTİK VE ETİK
ÇALIŞANLARIN İŞ HUKUKU KONUSUNDAKI FARKINDALIKLARI: ALMANYA VE TÜRKIYE’DEN BIR KARŞILAŞTIRMA
SKILLED WORKFORCE TRAINING PROGRAMS FOR THE TURKISH TEXTILE AND APPAREL INDUSTRY, CASE OF DENİZLİ
DEĞİŞEN İŞ ORTAMINDA BİREYE AİT DİNAMİKLER: ÖZ-DENETİM’İN ROLÜ
ULUSLARARASI TİCARETİN ADALETİNİ SORGULAMAK: ADİL TİCARET SİSTEMİ, ÇALIŞMA KOŞULLARINA ETKİSİ VE FINDIK İŞÇİLERİ İÇİN “ADALET” ARAYIŞI
ETİKSEL DAVRANIŞLAR VE ETİKSEL İKLİMİN MOBBİNG ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
MAVİ YAKALI ÇALIŞANLAR: NEDEN AKADEMİK ÇALIŞMALAR İÇİN CAZİP BİR ÖRNEKLEM DEĞİL?
KARMA ÇALIŞMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİĞİ
GENDER DIFFERENCES IN WORK EXPERIENCES AND WORK AND LEARNING OUTCOMES AMONG EMPLOYEES IN THE MANUFACTURING SECTOR IN TURKEY: AN EXPLORATORY STUDY
Cilt: 17 Sayı : 2
Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa, Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri
Çalışan Memnuniyetinin Sağlanmasında Temel Dinamikler: Dışsal Faktörlerin Çalışanların Memnuniyet Algıları Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Alan Araştırması
Impact of the Quality of Work-Life on Organizational Commitment: A Comparative Study on Academicians Working for State and Foundation
Türkiye’de İş Sağlığı Ve Güvenliği Teftişlerinin İstatistiksel Açıdan Değerlendirilmesi
İş Memnuniyeti ve Öğrenme Kapasitesinin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
Bankacılık Sektörü Kredi Hacmi Genişlemesinin İşsizlik Üzerindeki Etkileri: Çoklu Yapısal Kırılmalı Eştümleşme Analizi
The Effects Of Responsive And Proactive Market Orientations, Product Innovation Capabilities, And Innovativeness On New-Product And Business Performance
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgüte Duyulan Güvene Etkisi: Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü
Turizm Ön Lisans Programlarında Meslek Amaçlı İngilizce (Eop) Öğretiminin Öğrenci Görüşlerine Dayalı İhtiyaç Değerlendirmesi
İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Görünen Yüzü: Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik Analizi
Cilt: 17 Sayı : 1
Yaşlanma, Gençlik ve Göç Ekseninde Küresel Demografik Dönüşüm Ve Refah Devleti
Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi: Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma
Mikrokredilerin Marko Ekonomik Etkileri: Türkiye ve Dünyadaki Çalışmaların Katkısı Üzerine Bir Literatür Araştırması
Üniversite Öğrencilerinde Kariyer Uyumluluğu ve Kariyer İyimserliğinin Cinsiyet Rolü Değişkenine Göre İncelenmesi
Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Yaklaşımlarının Değerlendirmesi: Sakarya Örneği
Beyaz Yakalılar Yönetilmeyi Neden Kabul Ederler? İşyerlerinde Tahakküme Gösterilen Rızanın Sosyolojik Bir Analizi
Birey-Örgüt Uyumunun İş Doyumu ve Örgüte Bağlılık Üzerine Etkisi
İşçi Hareketine Tarihsel Bir Bakış:Dünden Bugüne Yaşanan Dönüşümlerin Yapısal Bir Analizi
2014
Cilt: 16 Sayı : 4
Impact Of ILO Convention Concerning The Protection Of Wages No. 95 On The Turkish Labour Law
Sağlık Hizmetlerinde Yaşanan Dönüşüm:Eskişehir Örneği
Çalışma Yaşamının Kalitesinin Örgütsel Bağlılık Düzeyi Üzerine Etkisi:Bir Eğitim Araştırma Hastanesi Örneği
Kültürel Değer Algıların İzlenim Yönetimi Taktiklerine Etkisi: Alt Ve Orta Kademe Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma
Perakende Sektöründe Sendikalı ve Sendikasız İşçilerin Adalet(Sizlik) Algıları ve Sendikacılık Bağlamında Bir Tartışma
Performansa Dayalı Döner Sermaye Primi Uygulaması ve Sağlık Çalışanlarına Etkisi
Türkiye’de Anakent Yönetimi:Büyükşehir Belediyeleri İtibariyla Son Durum
Cilt: 16 Sayı : 3
The Link Between Labour Control And Spatial Control: A Theoretical Framework And Empirical Remarks On Manisa, Turkey
Hotel Star Ratings And Perceptions Of Servant Leadership And Service Quality Provided By Front-Line Service Workers In Four-And Five-Star Hotels In Turkey:
Duygusal Emek Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması
Türk İKY Anlayışı İle Japon İKY Anlayışı Arasındaki İşe Alma Yöntemleri Farklılıkları
İşyeri Nezaketsizliğini Öngören Örgütsel ve Durumsal Önceller İle Çalışanların Davranışsal Sonuçları Arasındaki İlişkinin Ve Sosyo-Psikolojik Kaynakların Rolünün İncelenmesi: Sağlık Kurumlarında Yapılan Bir Araştırma
Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde Adaletin Rolü
Elderly People Volunteering in Long-Term Care Facilities In Izmir, Turkey
Türkiye’de Örgütsel Sinizm: 2007-2012 Yılları Arasındaki Çalışmalar Üzerine Bir Değerlendirme
İş Performansının Sağlanmasında Çalışanın Duygusal Emeğinin ve Örgütte Güven Algısının Etkileri
Cilt: 16 Sayı : 2
Türkiye’de Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararlarında İşçi Ve İşveren Temsilcilerinin Yaklaşımları (1969-2013)
Mesleki Yeterlilik Sistemi Çerçevesinde Türkiye’de Kurulan Personel Belgelendirme Merkezlerinin Sürdürülebilirliğinin Sağlanmasında Tanıtım Çabalarının Rolü ve Önemi
6331 Çerçevesinde Alışveriş Merkezlerinde İşveren Yükümlülükleri ve Bir Risk Değerlendirmesi Örneği
Makyavelizm’in Olumsuz Durumları İfşa Etme Niyeti Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması
Algılanan Örgütsel Desteğin Yardım Etme Davranışına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Cilt: 16 Sayı : 1
Tunçbilek Kömür İşletmelerinde Özelleştirmenin Madencilik, İşçilik ve Tunçbilek Üzerine Etkileri
An Empirical Study Into The Relationship Between Work/Life Balance and Organizational Commitment
Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave
Hizmet İşletmelerinde İçsel Pazarlama Yaklaşımı
Yerel Kalkınmada Büyülü Bir Kavram: “Yerel Yönetişim” (Bursa Kent Konseyi Örneği)
Çalışma Yaşamının Esnekleştirilmesinde Bir Araç Olarak Toplu Pazarlık ve Cam Grup Sözleşmesi Deneyimi (2003-2012)
2013
Cilt: 15 Sayı : 4
The Effects of Gender Inequalities in The Labor Market and The Social Security System on Women’s Social Inclusion in Turkey
Sosyolojinin İhmal Edilen Kategorisi Çocuklar Üzerinden Çocukluk Sosyolojise ve Sosyolojiye Bakmak
Collective Responses of Call Center Workers in the Case of a Non-Union Worker Organization in Turkey
Sosyo-Kültürel Yapının Üniversite Öğrencilerinin Bölüm Seçimi Üzerindeki Etkisi, Anadolu Üniversitesi Örneği
Participative Management or Self-Management; Interrogating Modern Management Thought with Economic Crisis Environment
İnsan Kaynakları Geliştirmede Çocuk/Genç Oyunlarının Etkililiği Üzerine Bir Araştırma
Standartlaşmış Sınavlarla Öğrenci Seçimi ve Öğrenci Başarısında Cinsiyet Farkları
Cilt: 15 Sayı : 3
Uluslararası Çalışma Örgütü ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: Genel Değerlendirme
İş Güvencesizliği Algısının Çalışanların Kaygı Düzeyleri Üzerine Etkisi: Bir Uygulama
Çocuk İşgücü Potansiyeli: Türkiye, Kent, Kır
Japonya’da Yaşlılara Yönelik Sosyal Politikalar
İş Yeri Desteği: Örgüt, Yönetici Ve Çalışma Arkadaşları Desteğine Genel Bir Bakış
The Relationship Among Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior -A Research Study On Call Center Employees
Cilt: 15 Sayı : 2
Hemşirelerde Benlik Saygısı İle Durumluk ve Sürekli Kaygı Arasındaki İlişki: Bir Üniversite Hastanesi Örneği
Gender Differences in Perceptions of Work Experiences and Service Quality Provided by Front-line Service Workers in Four and Five Star Hotels in Turkey: A Research Note
Akademiden Teknokrasiye, Teknokrasiden Bürokrasiye Türkiye’de Yetişkinlere Yönelik Sosyal Politika Eğitimlerinin Yönetimi Üzerine Bir İnceleme ve Yeni Bir Model Önerisi
Eleştirel Yönetim Çalışmaları Ana Akım Yönetim Çalışmalarının Yönünü Değiştirebilir Mi?
Çalışanlarda Psikolojik Yıldırma ve Endişe Düzeyi
Siyaset Ahlakı İle İş Ahlakına Teorik Bir Bakış
Cilt: 15 Sayı : 1
Gender Differences in Work Experiences and Satisfactions Among Front-line Employees in Turkish Hotels: Less There Than Meets The Eye
İş Sağlığı ve Güvenliği’nde Yeni Bir Dönem: 6331Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSGK)
Algılanan Bağlılık Tabanlı İnsan Kaynakları Sisteminin Algılanan Gelişim Kültürü ve Yenilikçi İş Davranışına Etkisi
The New Approaches on Traditional Social Policy Instruments: Greening Housing Policy
Türk Yönetim Yazınının Son On Yıllık Kesitinde İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Bakış
İç Odaklı Örgüt Kültürünün Yenilikçi Davranışa Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü
2012
Cilt: 14 Sayı : 4
Teknolojik Yayılma: Web Tabanlı Muhasebe Yazılımlarının Benimsenmesi
Sosyo-Politik Açıdan Özel Olarak Korunması Gereken Kesimlerin E-Devlet Hizmetlerine Yönelik Tutumları
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Psikolojik Bir Yaklaşım: Atıf Kuramı
Göç Eksenli Kalkınmanın Demografik Analizi: Gökçeada Örneği
Basel ve Hong Kong Sözleşmeleri Bağlamında Gemi Söküm Endüstrisi: Çevre, Sağlık ve Güvenlik Odaklı Bir Analiz
Otantik Liderlik Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Aşamalı Bir Bakış: Strateji, Sürdürülebilir Rekabetçi Üstünlük ve Kaynak Tabanlı Yaklaşımın Kesişme
Kamu Örgütlerinde Girişimcilik
Cilt: 14 Sayı : 3
Use Of Career Strategies, Satisfactions And Psychological Well-Being Among Women Managers And Professionals In Turkey
Örgüt Kültürünün Girişimciliğe Etkisinde Özyeterliliğin Düzenleyici Rolü
Çalışanların Nepotizm ve Örgütsel Adalet Algılamaları:Orta Anadolu Bölgesinde Bir Aile İşletmesi Uygulaması
Beyaz Yakalıların Tanımlanması Üzerine
Üst Düzey Yönetici Ücretlerini Sınırlandırmak Bir Çözüm müdür?
Cilt: 14 Sayı : 2
İş Arama Davranışı: Bütüncül Psiko-Sosyal Bir Yaklaşım
İşçilerin Sendikaya Üye Olma Nedenleri ve Sendikaların Yeni Üye Kazanmaya Yönelik Stratejileri
İş Tatmini -Kişi Örgüt Uyumu ve Amire Güven- Kişi-Örgüt Uyumu İlişkisinde Dağıtım Adaletinin Düzenleyici Rolü
Hamile Kadınların Çalışma Yaşamında Maruz Kaldığı Ayrımcı Uygulamalar
Konaklama İşletmelerinde Algılanan Örgütsel Adaletin Yenilikçi Davranışa Etkisinde Kariyer Memnuniyetinin Aracılık Etkisi
Kültürel Zekâ ve Öz-Yeterliliğin Görev Performansı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerinde Etkisi: Çokuluslu Örgüt Üzerinde Bir Uygulama
Cilt: 14 Sayı : 1
Work Engagement Among Nurses in Turkish Hospitals: Potential Antecedents and Consequences
Avrupa Birliği Hukuku’nda Sendikal Hakların Yeri ve Türkiye’nin Uyumu
Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi: Havalimanı Yer Hizmetleri İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma
Statistical Analysis Of A Group To Support Decision Making Processes
İşletme Stratejisi ve Performans Yönetimi İlişkisi: Strateji-Yapı Perspektifi
2011
Cilt: 13 Sayı : 4
Kişiliğin Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisi: Üniversiteli Gençler Üzerine Bir Uygulama
Trade Unions As Employers: The Case Of Union Experts In Turkey
İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma ve Yaşam Doyumuna Etkisi
Gelişim Kültürü Ve Lider Desteğinin Yenilikçi Davranış Ve İş Performansına Etkisi: İş-Aile Çatışmasının Aracılık Rolü
Türkiye’de Yaşlı Bireylerin Bakım Gereksinimlerine Yönelik Yaşadığı Ortamda Sunulacak Bakım Modelleri
Cilt: 13 Sayı : 3
Sendikaya Bağlılık Ölçeğinin (SBÖ) Bir Yapısal Eşitlik Modeli ile Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma
Towards A Healthy Organisation Model: The Relevance Of Empowerment
Sosyoloji, Politika ve Ekonomi [SPE]’ Bölümüne Doğru: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümlerinin Yeniden Yapılanmasına İlişkin Bir Model Önerisi
Hekimlerin ve Hemşirelerin Örgütsel Bağlılıklarını Artırmayı Sağlayan Faktörler
Psikolojik Dayanıklılığın İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarındaki Rolü
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Güven ve İş Tatmini Üzerindeki Etkilerinin Araştırılması: Afyonkarahisar’da Bir Araştırma
Cilt: 13 Sayı : 2
Duygusal Emek, Duygusal Tükenme ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi
İşsizlikle Mücadelede İş Danışmanlık Hizmetleri Ve Yalova Örneği
Küreselleşme ve Makro-Kurumsal Teori: Bir Literatür Taraması
Lider-Üye Etkileşimi ve Tükenmişlik İlişkisi
Post – Endüstriyel Dönüşüm Sürecinde Çalışma Yaşamı Ve Kentsel Mekâna Yansımaları
Adalet Algısı ve Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Öncüllük Rolü
The New Dimensions To Job Requirements In Turkey: The Case Of Human Resources Magazines
Örgütsel Bilginin Yönetimi Ve Öğrenen Organizasyon Yazınındaki Yeri
İşletmelerde Liderlik Performansının Geliştirilmesi ve Yönetsel Başarıya Etkisi
Cilt: 13 Sayı : 1
Yeni Sosyal Güvenlik Yasası ve Genel Sağlık Sigortası Hareketi Kadınları Nasıl Etkilemektedir?
Kültürün EKY’ye Etkileri ve Türk Pilotların Hofstede Kültür Boyutları Açısından Durumları
Örgüt Depresyonu Ölçeği’nin Geliştirilmesi Ve Psikometrik Niteliklerinin Belirlenmesi
İşsizlik Ve Yoksulluk Sorununu Çözmeye Yönelik İstihdam/Gelir Garantisi Politikalarının Uygulanabilirliği: Antalya Örneği
Rekabet Avantajı Yaratmada Entelektüel Sermayenin Önemi
Türk Örnekleminde Algılanan Dışsal Pretij Ve İş Değişkenleri İlişkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Çalışma
Türkiye’de Açık Ekonomi Para Politikası Kuralının Geçerliliği:Sınır Testi Yaklaşımı
Örgütsel Adaletin Çalışanların Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü
2010
Cilt: 12 Sayı : 4
Üniversite Mezunu Çalışanların Bakış Açısıyla Otel İşletmelerinin Sorunları: Antalya’daki 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Uygulama
Kadınlarda Olası Kariyer Sonlandırma Nedenlerini Belirlemeye Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Eğitimin İkinci Nesil Gençlerin İstihdamına Etkisi Üzerine Bir Tartışma: Londra’ da Yaşayan Türk Gençler Örneği
Türk Sendikalar Hukukunda İşyeri Sendika Temsilcilerinin Güvencesi Ve Değişiklik Önerileri
Yaşam Tatmini Ve Sosyal Dışlanma
Broadening Our Research and Action Agenda: Cherishing and Revering Women
Sürdürülebilir Gelişmenin Yönetim Yaklaşımında Özel Sektörün Yeri
Cilt: 12 Sayı : 3
Türkiye Ekonomisinin Yüksek Büyüme Evresinde İstihdam ve İşsizlik
İmza ile Kişilik Yapısı Arasındaki İlişkinin Analizi: Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma
Workload, Work Satisfactions and Psychological Well-being Among Nurses in Turkish Hospitals
Human Resource Development in the Nonprofit and Voluntary Sector: A Study of Leadership Development
Çalışma Yaşamı Kalitesinin Prosedür Adaleti, İş Tatmini, İş Stresi Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Muhasebe Meslek Mensuplarında Tükenmişlik Sendromu Üzerine Bir Araştırma
İş Gerilimi, Yöneticiye Güven Ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Resmi Ve Resmi Olmayan Yönetim Kontrollerinin Önemi
Emek – Sermayede Milliyet Ayrışması Ve Örnek Sektör Olarak Uluslar Arası Deniz Taşımacılığı
Cilt: 12 Sayı : 2
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun Tasarı Taslaklarına İlişkin Görüş ve Öneriler
Workaholism Components and Occupational Safety among Norwegian Oil Rig Workers
Predicting Work Attitudes and Turnover Intentions Among Officers: The Importance of Adlerian Personality Attributes
Kişilik ve Örgütsel Yaşam: Tükenmişlik Açısından Bir Değerlendirme
Kurumdan Ayrılma Niyetini Etkileyen Unsurlar: İşe Bağlılık ve Kurumla Özdeşleşme
Düzensiz Göç ve Sendikaların Yaklaşımı: Türkiye Örneği
Cilt: 12 Sayı : 1
Türkiye'de Beşeri Sermaye Harcamaları ve İnsani Gelişmişlik
İşyerinde Yıldırma Algısında Dışadönük Ve Nevrotik Kişilik Yapıları İle Cinsiyetin Rolü
Networking As An Internationalization Strategy For Small- And Medium-Sized Enterprises
Hizmet Sektöründe Çalışan Yoksulların Geçim Stratejileri Ve Sosyal İlişki Ağları: Eskişehir Örneği
Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Bağlılık İlişkisini İncelemeye Yönelik Teorik Bir Çalışma
Kasko Sigortası Tercihinin Konjoint Analizi İle İncelenmesi
2009
Cilt: 11 Sayı : 6
Flexicurity And Its Effects On Legal Regulations Throughout Europe
From Trade Unions as Major Labour Organisations to Human Resources Departments: What are the Factors behind this Transition?
The Effectiveness And Efficiency Of Trade Unions In The Labour Market Of Turkey
The Impacts Of Subcontracting On The Identity Of Workers In Workplace
“Membership”, Dependencies And Free Riding In Networks – A Case Study Of The European Metal Sector
Cilt: 11 Sayı : 5
Women in senior management: is the glass ceiling still intact?
Factor Pattern of Auckland Individualism-Collectivism Questionnaire: A Study of Turkish Sample
Choice and constraint in migrant worker acculturation: towards a new approach
New actors within the European Employment strategy (EES): the presence of the legislative power and trade unions in a coexistent dialogue in Luxembourg (2005-2008)
What Would Parsons Say About Mobbing?
Precarious Work Versus Decent Work: The Precariousness From The Perspectives Of Service Sector Employees In Turkey:The Case Of Bursa
Questioning The Employment System: The European Flexicurity Approach
Cilt: 11 Sayı : 4
Marka Bilgisi Ve Marka İlişkilerinin Mevcut Ve Gelecekteki Satın Alımlara Etkisi
Serbest Bölgelerin Ekonomik Etkileri: Türkiye’deki Serbest Bölgelerin ve Bursa Serbest Bölgesinin Ticaret Hacmi, İstihdam ve Yabancı Sermaye Açısından Değerlendirilmesi
Re-Conceptualising Hospitality Management: Analysing Changing Views On Leadership Approaches
Ruhsallık, Duygusal Zekâ Ve Dönüştürücü Liderlik Davranışları Üzerine Bir Araştırma
Mesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine Ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması
Two Faces Of Janus: A Critical Perspective On The Balanced Scorecard
Cilt: 11 Sayı : 3
Workaholic job behaviors among hotel managers in Beijing China: Potential antecedents and consequences
Bilgi Yönetiminde Liderliğin Rolü: Kapadokya Bölgesinde Faaliyet Gösteren Kobi’lerde Bir Araştırma
Türkiye‘de Ekonomik Büyüme-İstihdam İlişkisi ve Çalışma Süreleri
The Effect of Competition and Computer Aided Manufacturing on the Use of Multiple Performance Measures:An Emprical Study
Müşteri Kârlılık Analizi: Faaliyet Tabanlı Maliyetleme İle Ölçümü Ve Pazarlama Kararlarında Kullanımı
Muhasebecilerin Marka Algıları Ve Tüketici Özelliklerinin (Yenilikçilik Ve Fikir Liderliği) Uzun Dönemde Müşteri-Marka İlişkisini Belirleyen Faktörler Üzerine Etkisi
İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Duygusal Bağlılık Arasındaki İlişki: İlaç Firmaları Satışgücü Üzerine Bir Analiz
Örgütlerde Etik Dışı Davranışların Nedenleri Ve Çalışanlara Yönelik Etik Dışı Davranışların Havayolu Taşımacılığı Sektörü Açısından İncelenmesi
Cilt: 11 Sayı : 2
Material affluence, time affluence and well-being among managers in Egypt
Neo-Liberal Yeniden Yapılanma Süreci Ve Ekonomik Demokrasi
Stratejik Yönetim ve Performans Ölçümünde Performans Karnesi ve EFQM Mükemmellik Modeli ile Sinerji Yaratmak
The Relationships Of Job And Life Satisfaction With Intention To Leave Among Unionized Hotel Employees In Turkey
İşletmelerde Çalışan İlişkileri Yönetiminin Önemine İlişkin Bir Araştırma
An Historical View to Strategic Leadership: Alexander the Great
Aile İşletmelerinde Aile Kültürününün İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Etkisi: Afyon Denizli-Uşak Örneği
İstihdam Bağlamında Neo Liberal Yaklaşıma Post Keynesyen Karşı Duruş: Devletin Nihai İşveren Olma Rolü
Sermaye Piyasası Kurulu Ve Kurumsal Yönetimin Türkiye’deki İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkileri: Kaynak Bağımlılığı Kuramı Temelinde Bir Araştırma
İşletme Yönetiminde Yeni Kurallar: Kimya Sektöründe Sürdürülebilirlik Konuları Üzerine Bir Araştırma
Cilt: 11 Sayı : 1
Work-Family Conflict Among Turkish Managers: Potential Antecedents And Consequences
Internal Disruptions İn Family Business Succession: Death, Divorce, And Disability
İşletmelerin Gönüllü Çevreci Kuruluşlarla İlişkisi Ve İstihdam Politikalarındaki Rolü
Stratejik Başarısızlıklar Başarıya Dönüşebilir Mi? Otomotiv Sektöründe Bir Örnek Olay İncelemesi
İşletmelerde Toplam Kalite Yönetim Uygulamalarının Başarısında Örgüt Kültürü Ve İkliminin Önemi: Kuramsal Bir Çerçeve
İşletmecilik Eğitiminin Bireyin Girişimci Niteliklerinin Geliştirilmesine Etkileri
GİNİ Eşitsizlik Ölçüsü İle Osmanlı Sanayi Alt Kollarında İşletme Ölçek Göstergelerinin Dağılım Eşitsizliği
2008
Cilt: 10 Sayı : 4
Hizmet Sektöründe Çalışan Yoksulların Yoksulluk Algıları Üzerine Bir Araştırma
Workaholism Types - Perfectionism and Work Outcomes
İş Yerinde Psikolojik Taciz (mobbing) Davranışları Üzerine bir Araştırma: Bandırma Örneği
Günümüz Gerçeğinden Hareketle Geçmişe Bakmak (2006-1960):Kalkınma mı Sermaye Birikimi mi?
İplik Fabrikalarinda Uygulanan İstihdam Politikalarinin İşçilerin Çalişma Koşullarina Ve Yaşam Tarzlarina Etkileri:Niğde Örneği
Work Related Factors That Affect Burnout Among Accounting And Finance Academicians
Yeni Bir Yönetim Aracı: Defterleri Açmak
Cilt: 10 Sayı : 3
Gemi İnşaatında Tasarım Performansını Etkileyen Faktörler
Küçülen İşletmelerde Çalışanların İş Ortamına Ve Sosyal Mübadeleye İlişkin Algılamaların İş Tatmini - İş Stresi Ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Segmentation Of Online Shoppers By Means Of An Integrated Data Mining Approach: A Case Study
Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne Üyelik Süreci Bağlamında Avrupa Birliği'nin Göç Politikası Ve İstihdam Stratejisi
Boş Zamanın Manipülasyonu Ve Çalışma
Cilt: 10 Sayı : 2
Türkiye'de Kadın İstihdamı: Ülke Ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz
HOW DO WORKAHOLICS EXPERIENCE WORKING?1
İşletmelerin Yeni Rekabet Aracı Olarak Kurumsal İtibar
THE EFFECTS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY ON TURKISH HEALTH CARE STAFF
Sürdürülebilir Bir Kentsel Yaşam Açısından Sosyal Sermayenin Önemi
Güncel Çalışmalar Işığında Örgüt İklimi
Cilt: 10 Sayı : 1
Çalışma Yaşamında Kadına Yönelik Negatif Ayrımcılık Üzerine Bir Araştırma
Type A Behavior - Work Outcomes and Psychological Well-Being: Achievement Striving Versus Impatience
Çalışma Yaşamı Kalitesinin Artırılmasında Personel Güçlendirmenin Rolü
Feng Shui İle Daha Ergonomik Ofis Dizaynına Doğru
Bireysel Performansı Ve Verimliliği Artımada Kendi Kendine Liderlik Yaklaşımının Önemi
MAJOR PHILOSOPHIES OF STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THEIR EFFECTS ON THE JOB SATISFACTION, AFFECTIVE COMMITMENT TO ORGANIZATION AND COMPETITIVE ADVANTAGE
SOSYAL SERMAYE VE BÖLGESEL KALKINMA İLİŞKİSİ (MAX WEBER’İN PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME)
Liderlik Ve Toplam Kalite Yönetiminin Algılanma Boyutu: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yerel Yönetimlerde Bir Politika Transfer Aracı Olarak Benchmarking
Örgütsel Küçülme Ve Örgütleri Bekleyen Tehdit: Geride Kalan Sendromu
2007
Cilt: 9 Sayı : 4
Globalization & Training: Tools & Methodologies
Osmanlı İmparatorluğu’nda Teknolojiye Karşı Direncin İktisat Tarihi
Toplam Kalite Yönetimi Perspektifinden İşletme Performansı
Job Satisfaction of Academicians in TURKEY and the Factors Affecting Job Satisfaction
İşe Alma İşlevinde İşletme Odaklılıktan Aday Odaklılığa Geçiş
Ev İçi Teknolojileri ve Toplumsal Cinsiyet
Örgütsel Eylemsizliği Açıklama Aracı Olarak Öğrenilmiş Çaresizlik
Müşteri Değeri Ve Farklılaşma Başarısı
Cilt: 9 Sayı : 3
İşyerinde Psikolojik Şiddet Ve Nedenleri
Multiculturalism In Australia
Negatif Moral Kültür - Güvensizlik Ve İşsizlik Kaygısı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama
İş Yaşamı İle İş-Dışı Yaşam İlişkisi Açısından Gündelik Yaşam
Cilt: 9 Sayı : 2
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI’NIN ETKİNLİĞİ VE ETKİNLİĞİN ÖLÇÜLMESİ: Bursa’da Tekstil Ve Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama
Outsourcing: Enhancing The Experience Of Transitioned Employees
TÜRKIYE’DE SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN GÜNCEL SORUNLARI VE ALTERNATİF ÖNERILER
Theoretical Substantiation Of Empowering Environment As A Condition For Successful Competence Development
Etik Kodlarının Yönetsel Karar Alma Sürecine Etkileri Ve Bir Model Önerisi
Katı Olan Her "İş" Sanallaşıyor Veya İşgörenin Artan Yalnızlığı Üzerine: Kuramsal Bir Yaklaşım
Cilt: 9 Sayı : 1
Workaholism - Work And Extra-Work Satisfactions - And Psychological Well-Being Among Professors In Turkey
GLOBALIZATION THROUGH OFFSHORED OUTSOURCING: BENEFITS & CONSEQUENCES
YÖNETİM DIŞI ÖRGÜTLERDE ÜYELERİN KARAR SÜREÇLERİNE KATILIMI
The Impact Of A Unitary Regulatory And Hrm Framework: Managerial And Worker Views From The New Zealand Workplace
Strike Ballot In Turkish Labour Law
TÜRKİYE’DE BÖLGESEL İŞGÜCÜ HAREKETLERİ, İŞSİZLİK VE EKONOMİK KALKINMA
Toplam Kalite Yönetiminde Liderlik : Liderlikte Kalite
Kayıtdışı Ekonomide Vergi Ve Sosyal Güvenlik Açısından Denetim Olgusu (Perakende Sektörü -Bursa Alan Uygulaması)
2006
Cilt: 8 Sayı : 2
Turkish Trade Unions and The Internet-Web Use: Challanges And Opportunities For Union Survival
Sosyal Devletin Meşruiyeti
Call Center Work From Employer And Employee Perspective: Two Field Studies From Turkish Banking Sector
The Basic Characteristics Of Female Employment In Informal Sector In Turkey: A Case Of Gonen
Öncülleri Ve Sonuçlarıyla İşletmelerde Örgütsel Öğrenme Süreci
Organizasyonlarda İşkolizm Ve İşkolik Çalışanlar
İş-Güç Biçimi Ve Eğitim Ölçütleri Açısından Kuşak Değişimi
İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarının İşten Ayrılma Niyeti Ve Verimlilik Üzerindeki Etkilerinin Değerlendirilmesi: Bir Araştırma
Content Analysis Review Of Websites Of Private Employment Agencies Licensed By İşkur - Turkey
Kişilik Özellikleri Ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Cilt: 8 Sayı : 1
Kariyer ve Kültür: Kariyer Geliştirmede Temel ve Destekleyici Fonksiyonlar
Entellektüel Sermayenin İnsani Boyutu Üzerine KKTC Şube Bankalarına Yönelik Bir Araştırma.
Sosyal Politika Ve Sosyal Sermaye: Sosyal Sermayenin Sosyal Politikaya Etkileri Konusunda Bir Değerlendirme
Organizasyonel Kurumsallaşmada Bir Değer Boyutu: İş Ahlakımızın Kurumsallaşması
Yedekleme Planlaması
2005
Cilt: 7 Sayı : 2
İş Yaşamında Travmalar: Cinsel Taciz Ve Duygusal Zorbalık/Taciz (Mobbing)
How To Manage Downsizing More Effectively?
Genel Hatlarıyla Avrupa İstihdam Stratejisi ve Geçirdiği Dönüşüm
The Relationship between Job And Life Satisfaction In Automobile Sector Employees In Bursa -Turkey
Endüstri İlişkileri Sisteminin Teorik Çerçevesi Olarak Stratejik Endüstri İlişkileri Sistemi: Türkiye Örneği
Sınavsız Geçiş (Meteb) Sistemi İle Gelen Öğrencilerin Başarılarının İstatistiki Analizi: Muğla Üniversitesi Muğla Meslek Yüksekokulu Örneği
İnformal Ekonomik Faaliyetler Ve Türkiye’de Kent Yoksulluğu
Gümrük Birliği Ve Türkiye’nin Dış Ticaretine Etkileri
Cilt: 7 Sayı : 1
Amerika Birleşik Devletleri'nde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Eğitimi Üzerine
İş Sağlığı ve Güvenliği Nedeniyle İdarece İşin Durdurulması ve İşyerinin Kapatılması
İşyerinin Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi
Elektronik Postanın Örgütlerde Kullanımı ve Çalışanların Elektronik Posta Kullanımlarına Yönelik Bir Araştırma
Yönetim Muhasebesinin Performans Yönetimi Fonksiyonunda Geldiği Son Nokta: Balanced Scorecard (Ölçüm Kartı Tekniği)
Kentsel Yoksulluğun Yapısal Faktörlerle Analizi: Ekonomik ve Politik Yapının Yeniden Örgütlenmesi: Karşılaştırmalı Bir Analiz
Sosyo-Ekonomik Gelişme Göstergesi Kriteri Olarak İnsani Kalkınma Endeksi (Muğla Örneği)
Tek Partili Dönem Ve Çok Partili Dönem Türk Siyasi Elitlerinin Toplumsal Profillerinin Karşılaştırmalı İncelemesi
Türk İş Hukuku'nda Kıdem Tazminatı Fonu Tartışmaları
2004
Cilt: 6 Sayı : 2
Türkiye’de Gelir Dağılımında Adaletsizlik Sorununa Bir Örnek: Kit’lerde Uygulanan Ücret Politikasının Gelir Dağılımında Yarattığı Adaletsizlik Ve Beşeri Sermaye Teorisi İlişkisi
Veri Transferi Ve İşlem Güvenliğinin Sağlanmasında Kullanılan Şifreleme Yöntemleri Ve Sayısal İmza
Halkla İlişkiler Ve Reklamcılık: Teorik Bir Karşılaştırma
Günümüzde Liderlik Anlayışı
Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sisteminin Sorunları Üzerine
Teknoloji Politikası ve Finlandiya Örneği
Yeni Ekonomide Bilişim İletişim Teknolojileri (Bit) Ve Bilgi İşçileri
Serbest Bölgelerin Ülkemiz Ekonomisindeki Yeri Ve Önemi
Bir Yüksekokul Çalışanlarının Kuruma Bağlılık Durumlarının İncelenmesi
Çalışma-Birey İlişkisi ve Çalışmanın Bireyin Yaşamında Yeri
Niş Pazarlama Ve Turizm Sektöründe Uygulanabilirliği
Türkiye'de Sendika Üyeliği ve Sendikalaşma İstatistikleri
Hayat Sigortasından Bireysel Emeklilik Sistemine Geçişte Vergi Boyutu "4697 Sayılı Kanunun Bireysel Emeklilik Sistemine Etkileri"
Bilgi Teknolojilerini Anlamak
Personel Güçlendirme (Empowerment) Kavramının Benzer Yönetim Kavramları İle Karşılaştırılması
Global İşletme Yönetiminin Yeni Stratejik Boyutu: Uluslar Ötesi İşletme Yönetimi
Değişim Mühendisliği
Bursa'da Kültür Değişimi:Göç Olgusuna Sayısal Bir Bakış
Medyanın Gücünün Sosyolojik Temelleri
The Theories On The Power 2: Class Theory
Sosyal Güvenliğin Kökeni
Avrupa Birliği Yolunda Türkiye'de Kentsel Haklar
Örgütsel Bağlılık Kavramı ve Benzer Kavramlarla İlişkisi
Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi
Cilt: 6 Sayı : 1
Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Planlamasının Yeri Ve Önemi
Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları
Sivil Toplum Örgütleri Ve Küresel Direniş Hareketleri İlişkisi
Çalışma Yaşamında Bireylerin Yaptıkları İşe İlişkin Duygularının İş Stres Tepkileri Üzerine Etkisi
Doğrudan Yabancı Sermaye Yatırımları ve Vergisel Teşvikler
İnsan İlişkilerinde Güvenin Yeri ve Önemi
Entelektüel Sermaye Ve Bileşenlerinin Kavramsal Analizi
Avrupa Birliği'nde İstihdam Üzerine ETUC Yaklaşımı
Türkiye’deki Sendikalararası Rekabete Çarpıcı Bir Örnek: Kristal-İş ile T.Çimse-İş Arasındaki Mücadele
Türkiye'de Medya Sektörünün Ve Medya Çalışanlarının Sorunları
Eğitimin Çalışma Yaşamında Ve Kariyer Üzerindeki Rolü
İş Yaşamında Duygular Ve Kişilerarası İlişkiler: Öfke - Saldırganlık Ve Romantik İlişkiler
E-Devlet Ve Uygulamaları
Yeni Ekonomi Çerçevesinde Çalışma Hayatında Yaşanan Dönüşümler
Kriz Dönemlerinde Üretim Süreci Esnekliğinin İşletme Performansına Etkileri
İşletmelerde Değişime Direnme Ve Çözüm Yöntemlerinin İncelenmesi
The Theorıes On The Power: Elıte Theory
Literatürde Ekonomi-Politika İlişkisi
Orta Asya Ülkelerinde Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Sorunları
Kırgızistan Ekonomisinde Turizm Sektörünün Yeri Ve Önemi
Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklaşım:Kariyere Uyarlı Mentorluk
Kırgız Cumhuriyetinin Serbest Piyasa Ekonomisine Uyum Sorunu
Gelişmiş Ülkelerde İstihdam Politikaları - Esneklik Arayışı ve Etkileri
Sennet Ve Habermas’ Da Kamusallığın Dönüşümü
Devletin Dış Borçlanmasının Türkiye Ekonomisi Üzerine Etkileri
İşletmelerde Sanal Takım Modeli Ve İşletmelere Sağladığı Yararlar
Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım
Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu
AB Ülkelerinde Bilgi Toplumu Olma Yolunda Ulusal E-Stratejiler
Kırgızistan'da Türk Yatırımcılarının Karşılaştıkları Sorunlar Ve Çözüm Yolları
Motivasyon Yönetimi
İletişim Becerileri Ve Yönetici Asistanlığında İletişimin Önemi
Küresel Rekabet Ekseninde İhracatçı Firmalar İçin Bir Risk Faktörü: Sosyal Ve Ekolojik Damping
Job–Related Affective Well-Being Among Turkish University Staff: A Multivariate Statistical Analysis
İş Güvencesi
2003
Cilt: 5 Sayı : 2
"İş ve İşçi Bulma Kurumu'ndan İŞKUR'a -İşe Yerleştirme Hizmetleri-"
İşletmelerde Bilgi Teknolojisi -Yönetici İlişkisi Ve 21.Yüzyılda İşletme Yöneticilerinin Özellikleri
Çağdaş Eğilimler Çerçevesinde Türkiye'de Vergi İdaresinin Modernizasyonuna Yönelik Çalışmaların Değerlendirilmesi
Çalışma Psikolojisi Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Örgütsel Sağlık
Kentleşme Sorunları ve Türkiye Özelinde Çözüm Önerileri
4857 Sayılı İş Yasası'nın Türk İş Hukuku'nda Meydana Getirdiği Yenilikler
Örgütlerde Yönetsel Yenilik Kavramı - Yeniliklerin Örgütler Arasında Yayılımına İlişkin Perspektiflerin İncelenmesi ve Konu İle İlgili Bazı Çıkarımlar
"Bilgi Toplumu"nun Getirdikleri Ve Türkiye
Turkish Business Elites - Turkish Economic Elites - Turkish Bourgeoisie - Business-Political Relations In Turkey
Risk Toplumunda Birey
Çevre Sorunları - Çevrenin Korunması Ve Sendikalar
Avrupa Birliği Ülkelerinde Aktif İşgücü Politikaları Ve İsveç Uygulama Sonuçları
Why Are Trade Unions So Different From Each Other? How Far Can This Be Explained By Trade Union Structure - Government And Purpose.
Strateji Geliştirme Süreci İçerisinde Stratejik Başarı Unsurlarının Değerlendirilmesi
Toplu Pazarlık Yoluyla Yönetime Katılma
Türkiye’de Sanayinin Üretim ve İstihdam Yapısı ve İşgücü Gömülemesi Olgusu
İşyerinde Cinsel Taciz
Küreselleşme - Çok Uluslu Şirketler ve Sendikalar
Türkiye’nin Vizyonu : XXI. Yüzyıl’da “Çağı Yakalamak”
Enflasyon Muhasebesi - (Yüksek Enflasyon Dönemlerinde Mali Tabloların Düzeltilmesi)
Beyin Göçü/Erozyonu
"Yeni İş Yasası ve Tartışılması Gerekenler"*
Konaklama İşletmelerinde Ergonominin İşgören Verimliliği Üzerine Etkileri
Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği
Ağ Etkisi - Ağ Dışsallıkları ve Türkiye'deki Klavye Tartışmaları
İnsan Sermayesi Ve Sosyo-Ekonomik Gelişme Aşamalarına Göre İnsan Sermayesinin Rolü
Mesleki Sosyalleşmenin Çocuklar Üzerine Etkileri
İşyeri İçerisindeki Sorunların Çözümünde Empatik Anlayış Geliştirmek*
Akıllı Kartlar Ve Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumlarında Akıllı Kart Projeleri
Çalışanların Katılımı ve Öneri Sistemleri
İşletmelerde Etik Yönetimi - İşletmelerde Etik Kalitesinin Yönetimine Geçiş
Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeri Ve Önemi
Yabancı Sermaye Ve A.B.D.’Ye Yönelik Portföy Yatırımları
Politik Bütçe Döngüleri Bağlamında İç ve Dış Borçlanmanın Devlet Bütçesi Üzerindeki Etkisi
İnsan Kaynakları Yönetimi'nde Etkin Bir Yöntem:Kariyer Planlaması
Ekonomik Boyutuyla Yolsuzluk Olgusu Ve Yolsuzlukla Mücadele
İş Ve İşçi Bulma Kurumu'ndan Türkiye İş Kurumu'na
Yeni Bir Meslek: Bireysel Emeklilik Aracıları
Cilt: 5 Sayı : 1
İş Yargısı Ve İş Denetimi
Gelirler Politikasının Uygulanmasında Sosyal Tarafların Rolü
İnsan Kaynakları Yönetimi'nde Ücret Sistemine Genel Bir Bakış
Türkiye'de Girişimci Olmak: "Cevdet Bey Ve Oğulları" Romanında Cevdet Bey İle Nusret Çekişmesi Üzerine İlk Notlar
Bir Üretim İşletmesinde İletişim Yetkinliğinin Değerlendirilmesi
İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi
Turizm Sektörünün İstihdam Yaratmadaki Etkisi
Tele Çalışma Geleceğin Çalışma Şekli Olabilir mi?
Sa8000 -Kuruluş Değerlerinin Kanıtlanmasının Yeni Evrensel Çözümü
İş Değerlemesinden Performans Değerlemesine Geçiş
CAPRA ve Ekolojik Sistem Düşüncesi
Belirsizlik Ortamında İş Tatmini Ve İşe Bağlılık
Çalışma Yaşamında Kalite
İnternet Bağımlılığı: Gerçek mi? Kurgu mu?
Öğrenen Örgüt Unsurlarının Ders Kalitesi Üzerindeki Etkileri
Uludağ Üniversitesi Meslek Yüksekokullarında Okuyan Öğrencilerin Çalışma Hayatından Beklentileri Üzerine Bir Değerlendirme
İnsan Hakları ve Küreselleşme
Çalışma Yaşamında Bireysel Kalitenin Rolü Ve Önemi
Firma Tanıtımında Web Sitesi Dizaynı Ve İçeriğinin Önemi Ve Başarı Koşulları
Sosyal İhtiyaçlar - Sosyal Beğenilirlik Ve Popüler Kültür
Kırgızistan'ın Gelir Dağılımına Genel Bir Bakış
Turizm İşletmelerinde Değişim Yönetimi Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
Kalkınma - Yoksulluk İkilemi Ve Türkiye
Toplu Pazarlık Ve İşsizlik
2002
Cilt: 4 Sayı : 2
Küreselleşmenin Modern Devlet Maliyesine Etkileri
İşsizliğin Çalışan Birey Üzerindeki Etkisi: İşsizlik Kaygısı
Impact of E-Commerce On Retailing
Sanal Takımlar ve Sanal Takımlarda Kuruluş Öncesi Liderlik
Pazarlama Amaçlı Halkla İlişkiler (Mpr)
Türkiye’de Yaşanan Son Ekonomik Krizlerin Sosyo-Ekonomik Sonuçları: Kriz İşsizliği Ve Beyin Göçü
Kırgızistan’ın Ekonomik Alanda Yeniden Yapılanmasının İş Piyasasına Yansımaları
Ekonomi-Çevre-Yönetim İlişkisi Bağlamında Bir 21.Yüzyıl Fenomeni: Sürdürülebilir Kalkınma
Makroekonomistlerin ve Çevrecilerin Birbirlerine Neden İhtiyaçları Var?
Türkiye'de İş Güvencesi Sorunsalı Ve Bilim Komisyonunun Hazırladığı Yasa Tasarısı Üzerine Düşünceler
İnsan Kaynakları Performans Kriterleri
Hedeflere Göre Performans Değerleme Yöntemi
On-Line Eğitim
Bilgi Sistemleri ve Yönetim Bilgi Sistemi Olarak Yüksek Performans Yönetim Modeli
Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri
Türkiye-Avrupa Birliği İlişkilerine Hukuksal Bir Bakış
Cilt: 4 Sayı : 1
Postmodernizmi Anlamak
Çalışma Yaşamının Kalitesi ve Çağdaş Yönetim
Enformasyon Toplumu ve Eğitim
Yeni İletişim Teknolojilerinin Halkla İlişkiler Alanına Yansıması
Les RelationsS Entre L'ueo EtL'ue Ans Le Cadre Des Dispositions DuU Traite Sur L?ue
İşyerindeki Kronik Stres Kaynakları
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
Bilgi Toplumunda Yaratıcılığın Artırılmasında Sinerjik İlişkinin Rolü
Postmodern Dönemde İlerilik
Sendikaların Üye Sayısında Azalma Nedenleri Ve Sendikaların İzledikleri Yeni Politikalar
Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi
Avrupa Savunma Ve Güvenlik Perspektifinde Türkiye-Bulgaristan İlişkileri
İşsizlik Sigortası
Yaşam Kalitesini Yükselten Temel Unsur Olarak İşin İnsacıllaştırılması
2001
Cilt: 3 Sayı : 2
Bir Olgu Olarak Küreselleşme
İnsan Kaynaklarında Hayal ve Gerçek
Türkiye’de Gelir Dağılımındaki Adaletsizliğin İzlenen Vergi Ve Harcama Politikaları İle Bağlantısı
Çokuluslu Şirketler Ve Endüstri İlişkilerine Etkileri
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun Ülkemizde İstihdamın Artırılmasına İlişkin Görüşleri
Webminster Modeli Demokrasi ve Sorunları
İşgücünün Küreselleşmesi
Gözetim ve İnternet:Özel Yaşamın Sonu mu?
Mezuniyet Paniği
Teknolojik Değişmeler - Çalışma İlişkileri ve Yeni İstihdam Türleri
Kişilerarası İletişim
Sosyal Sigortalar Kurumunda Yeniden Yapılanma ve Denetim
Toplam Kalite Yönetimi ve Kaizen Felsefesi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimleri Hazırlayan İki Güç: Sanal Organizasyonlar Ve Stratejik Tabanlı Düşünce
Karar İncelemesi: İş Kazası Kavramı - Sosyal Sigortalar Kanununun 11. Maddesinde Belirtilen Hâl Ve Durumların Bağımsızlığı
İş Değerlendirmesinin Ücret Sistemi İçindeki Rolü Ve Eşit Davranma İlkesi Açısından Önemi
Batı Düşüncesinde Dönüm Noktası: F. CAPRA
İşin Değişen Anlamı ve Birey Yaşamında Önemi
Cilt: 3 Sayı : 1
Toplumsal Organizmanın Bir Hastalığı:OTORİTE
İşletmelerde Çıkar Çatışmasından Kaynaklanan Etik Sorunlar
İleri Üretim Ortamında Maliyet Muhasebesi Sistemleri
2000'li Yıllarda Mesleki Eğitim
İstihdam Hizmetlerinin Değişen Yapısı Ve Özel İstihdam Büroları
İş Arama Sürecinde Başarı Yolu !...
Meslek Ahlakı
Üniversite Gençliğinin İş Ve Eş Seçimindeki Etkin Kriterlerinin Analitik Hiyerarşi Süreci (Ahp) İle Analizi
Küreselleşme: Sorunlar ve Çözüm Önerileri
Küreselleşme Sürecinde Devletin Değişen Fonksiyonları Ve Sosyal Hizmetlerin Yeri
"Yıkıcı Gemenschaft"Tan "Öteki"Siz Postmodern Kabilelere: Sanal Cemaatler*
İŞ GÜVENCESİ: Türk Çalışma Mevzuatındaki Düzenleme - 158 Sayılı ILO Sözleşmesi ve Temmuz 2000 Tarihli İş Güvencesi Yasa Taslağının Kısaca Değerlendirilmesi
İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları
Ücrette Adaleti Sağlayan Performansa Dayalı Ücret Sistemleri
Yeni Bilim
Dijital Dünya Sorgulanıyor
Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi
Modernizm ve Post-Modernizm
Bilgi Ekonomisi
Yeni Çalışma Biçimleri ve İşe İlişkin Tutumlar
Organizasyonel Davranış Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Organizasyonel Yurttaşlık Kavramı
2000
Cilt: 2 Sayı : 1
2000'li Yıllarda İnsan*
Kamuoyunda Tartışma Yaratan İki Yasa’nın Genel Bir Değerlendirilmesi
İşgücü Piyasalarının Küreselleşmesi Ve Küresel İşgücü Piyasasında Ulusal İşgücü Piyasalarının Yeri
Yeni Güçler - Yeni Şoklar
Türkiye’de Çalışma Örgütlerinin Gelişmelerinin Kronolojisi Ve Uluslararası İlişkilere Ulaşılması
Basın İş Kanununda Kıdem Tazminatı
Küresel Sorunlar Sarmalı
Emek Geliri Sahiplerine Yönelik Özel İndirim Ve Özürlülük İndirimi Uygulaması
Yeni Teknolojiler ve Değişen Endüstri İlişkileri
Anlamlandıran Bir Varlık Olarak İnsan
Rekabetin Değişen Yüzü:Elektronik Ticaret
Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Aday Üye Olarak Kabulünün Hukuksal Açıdan Değerlendirilmesi
Küreselleşme:Kavram - Gelişim ve Yaklaşımlar
İş Yaşamında Başarının Sırrı:NLP Tekniği
1999
Cilt: 1 Sayı : 1
Kriz Analizi
Kalite ve Yüksek Öğretim
Ekonomik Ve Sosyal Konseylerin Parlamenter Sistemdeki Yeri
İşletmelerde Mesleki Oryantasyon Eğitimi ve Verimlilik İlişkisi
Yaşamın Büyüsü Bozuldu
Asya Krizi
Ücretleme Sistemlerini Toplam Kalite Yönetimi ile Uyumlaştırmaya Yönelik Öneriler
Teknolojik Devrim - Internet
Türk Çalışma Mevzuatının Geliştirilmesinde Çalışma Meclislerinin Katkısı
Kalite Kültürü
Boppie'leri Tanıyormusunuz? Onların Dilini Anlamak İstermisiniz?
21 Yüzyılda İstihdam ve İşsizlik
Üniversitelerde Düzenlenen İstihdam Fuarları ve İstihdam Haftası
İşportacılık: Günümüz Kentlerinde Cankurtaran Meslek
Sosyal Diyalog - Temel Nitelikleri Ve Türkiye'de Sosyal Diyaloğa İlişkin Genel Bir Değerlendirme
Başlangıç:
1999
Yayıncı:
Şenol BAŞTÜRK
25.4b
28.7b
Dergi Detay