Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri: Bir Mikro Uygulama

Bu çalışmada, kadınların işgücüne katılımının üzerinde etkili olan faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bingöl kent merkezinde Ekim-Aralık 2014 tarihlerinde 400 kadına uygulanan bir anketten elde edilen veriler kullanılmıştır. Kadınların işgücüne katılımı bağımlı değişken, eğitim durumu, çocuk sayısı, eşinin aylık geliri, hanenin aylık geliri ve çalışma isteğinin taciz ve dedikodu gibi korku durumlarının etkilediğine inanmak açıklayıcı değişkenler olarak alınmıştır. Analizlerde lojistik regresyon kullanılmıştır. Lojistik regresyon analizi sonucunda; eğitim durumu ve hanenin aylık gelirikadınların işgücüne katılma olasılığını artırdığı saptanmıştır. Buna karşılık çocuk sayısı, eşinin aylık geliri ve çalışma isteğinin taciz ve dedikodu gibi korku durumlarının etkilediğine inanmanın kadınların işgücüne katılma olasılığını azalttığı saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Kadın İşgücü, İşgücüne Katılım, Logit Model, Bingöl

Determinants of labor force participation of females: a micro application

In this study, we aimed to identify the factors that impact on labor force participation of women. Data was obtained from a questionnaire that is conducted to 400 women in Bingöl in the October-December 2014. Women’s labor force participation is regarded as a dependent variable, whereas educational status, number of children, monthly income of the wife, monthly income of the household and believing that willingness to work effects situations of fears like harassment and gossip are taken as explanatory variables. In analysis process, logistic regression was used. According to the results of logistic regression; educational status and monthly income of the household was found to increase labor force participation of women.In contrast, number of children, monthly income of the wife and believing that willingness to work effects situations of fears like harassment and gossip was determined to decrease labor force participation of women.

Keywords:

Female Labor Force, Participation Labor Force, Logit Model, Bingol,

PDF

___

Akgeyik, T. Güngör, M. Uşen, Ş. Omay, U. (2009), “İşyerinde Psikolojik Taciz Olgusu: Niteliği, Yaygınlığı ve Mücadele Stratejisi” , Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi,56, 404-511.
Balleer, A. Gomez Salvador, R. Turunen, J. (2009), “Labour Force Participation in the Euro Area: A Cohort Based Analysis”, European Central Bank WorkingPaper Series, No: 1049, https://www. ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1049.pdf (02.07.2015).
Berber, M. Yılmaz, B. (2008), “Türkiye’de Kadın İs- tihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Ana- liz”, “İş Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kay- nakları Dergisi, 10(2),1-16.
Contreras, D. Mello, L. Puentes, E. (2011), “The determinants of labour force participation and employment in Chile”, Applied Economics, 43(21), 2765–2776
Contreras, D. Plaza, G. (2010), “Cultural Factors in Women’s Labor Force Participation in Chile”, Fe- minist Economics, 16(2), 27-46.
Cramer, J. (2005), “Omitted Variables ve Misspecified Disturbance in The Logit Model”, Amsterdam School of Economics, UvA Econometrics, Discus- sion Paper, http://dare.uva.nl/document/2/96199 (02.07.2015).
Croda, E. Kyriazidou, E. Polycarpou, I. (2011), “In- tertemporal Labor Force Participation of Married Women in Germany: A Panel Data Analysis”, Ca’Foscari University of Venice Department of Eco- nomics Working Papers, No:17/WP/2011, http:// www.unive.it/media/allegato/DIP/Economia/ Working_papers/Working_papers_2011/WP_ DSE_croda_kyriazidou_polycarpou_17_2011. pdf (02.07.2015).
Dayıoğlu, M. Kasnakoğlu, Z. (1997), “Kentsel Ke- simde Kadın ve Erkeklerin İşgücüne Katılımları ve Kazanç Farklılıkları” METU Studies in Deve- lopment,24(3), 329-361.
Dayıoğlu, M. (2000), “Labor Force Participation of Women in Turkey”, F. Acar ve A Güneş-Ayata (Ed.), Gender and Identity Construction: Wo- men of Central Asia, the Caucaus and Turkey, Leiden, Brill.
Dustmann, C. Fabbri, F. (2003), “Language profi- ciency and labour market performance of im- migrants in the UK”, EconomicJournal, 113(489). 695–717.
Gibb, S.J.Fergusson, D.M. Horwood, L.J. Boden, J. M. (2014), “The Effects of Parenthood on Work- force Participation and Income for Men and Women”, Journal of Family and Economic Issues, 35(1), 14-26,
Göksel, İ. (2013), “Female labor force participation in Turkey: The role of conservatism”, Women’s Stu- dies International Forum, 41(1). 45-54.
Gujarati, D.N. (1995),Temel Ekonometri, (Çev. Ümit Şenesen ve Gülay Günlük Şenesen), Literatür Ya- yıncılık, İstanbul 2011.
Humphries, J. Sarasu´ a, C. (2012), Off the Record:- Reconstructing Women’ s labor force participa- tion in the european past , Feminist Economics, 18(4), 39-67.
(Internatıonal Monetary Fund, (IMF, 2013), Wo- men, Work, and the Economy: Macroeconomic Gains From Gender Equity, IMF STAFF DIS- CUSSION NOTE, SDN/13/10, https://www. imf.org/external/pubs/ft/sdn/ 2013/sdn1310.pdf (10.04.2015)
Javadian, G. Addae, I.Y. (2013), “The impact of bu- reaucracies and occupational segregation on participation of Iranian women in the workfor- ce”, Equality, Diversity and Inclusion: An Interna- tional Journal,32(7), 654-670.
Kalkınma Bakanlığı, (2013), İllerin ve Bölgelerin Sosyo-ekonomik Gelişmişlik Sıralaması araştır- ması, http://www.kalkinma.gov.tr/Lists/Yaynlar/ Attachments/548/SEGE-2011.pdf (15.05.2015).
Kennedy, P. (1998), Ekonometri Kılavuzu, Çevirenler: Muzaffer Sarımeseli ve Şenay Açıkgöz, Gazi Ki- tabevi, Ankara. 2006.
Kılıç, D. Öztürk, S. (2014), “Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımı Önündeki Engeller ve Çözüm Yolları: Bir Ampirik Uygulama”, Amme İdaresi Dergisi, 47(1), 107-130.
Kızılgöl, Ö.A. (2012), Kadınların İşgücüne Katılı- mının Belirleyicileri: Ekonometrik BirAnaliz, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(1), 88-10.
Koop, G. (2008), Introduction to Econometrics. Eng- land: John Wiley&Sons.
Lee, S. Zhou, H. Kim, Y. (2014), “Labor force partici- pation among Asian immigrant women: Findin- gs from the 2007 American Community Survey”, International Journal of Social Welfare, Vol. 23(3), 296–308.
Nam, S. (1991), “Determinants of FemaleLabor For- ceParticipation: AStudy of Seul, South Korea, 1970-1980”, Sociological Forum, 6(4), 641-659.
Narayana, N. Shongwe, N.B. (2010), “Determinants of Female Labor ForceParticipation in the Agri- cultural Sector”, The IUP Journal of Agricultural Economics, 7(1/2). 83-108.
Özar, Ş. (1994), “Some Observations on the Position of Women in the Labor Market in the Develop- ment Process of Turkey”, Boğaziçi Journal, 8(1/2), 21-43.
Özbay, F. (1994), “Women’s Labor in Rural and Urban Setting”, Boğaziçi Journal, 28(7), 1239- 1248.
Özer, H. (2004), Nitel Değişkenli Ekonometrik Mo- deller: Teori ve Bir Uygulama, Nobel Yayıncılık, Ankara.
Özer, M. Biçerli, K. (2004), “Türkiye’de Kadın İşgü- cünün Panel Veri Analizi”, Sosyal Bilimler Dergi- si, 3(1), 55-86.
Parent-Thirion, A. Fernández Macías, E. Hurley, J. Vermeylen, G. (2007), Fourth European Wor- king Conditions Survey, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, http://www.eurofound.europa.eu/si- tes/default/files/ef_files/pubdocs/2006/98/en/2/ ef0698en.pdf (Erişim tarihi, 19.06.2015).
Read, J.G. Cohen, P.N. (2007), “One size fits all? Explaining U.S.-born and immigrant women’s employment across 12 ethnic groups”, Social For- ces, 85(4), 1713-1734.
Spencer, B.G. (1973), “Determinants of the labour force participation of married women: A mic- ro-study of Toronto households”, Canadian, Journal of Economics, 6(2), 221-239.
Tunalı, I. Ercan, H. (1998), “Labor Market Segmen- tation in Turkey”, in Main Characteristics and Trends in the Turkish Labor Market, T. Bulutay (Ed.), Ankara: TÜİK.
TÜİK, (2015), İşgücü İstatistikleri, http://tui- kapp.tuik.gov.tr/Bolgesel/ menuAction.do (04.06.2015).
TÜSİAD, (2000), Kadın-Erkek Eşitliğine Doğru Yü- rüyüş: Eğitim, Çalışma Yaşamı ve Siyaset, İstan- bul: Lebib Yayınevi
Yamak, N. Topbaş, F. (2004), “Kadın emeği ve Cinsi- yete Dayalı Ücret Ayrımcılığı”, Karadeniz Teknik Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, 18(3-4), 143-156.
Yıldırım, K. Doğrul, G. (2008), “Çalışmak ya da Ça- lışmamak: Türkiye’de Kentsel Alanlarda Yasayan Kadınların İşgücüne Katılmama Kararlarının Olası Belirleyicileri”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(1), 239-262.