Elderly People Volunteering in Long-Term Care Facilities In Izmir, Turkey

Gönüllülük gibi sosyal yaşama katılım, sosyal hayatın içinde olma ve toplumsallaşma, yaşlıların yaşam kalitesi için çok önemli bir faaliyet olarak görülmektedir. Türkiye’de emeklilik sonrasında yaşlıların kamusal gönüllülük faaliyetlerinde ne ölçüde yer aldığına ilişkin veriler oldukça yetersizdir. Gelişmiş ve gelişmekte olan toplumlarda nüfusun yaşlanması ile birlikte uzun süreli bakım işgücüne talebin artacağının yanısıra sosyal katılım ve gönüllülük yoluyla bakım hizmeti verenlerin de yaşam kalitesinin yükseldiğine ilişkin kanıtlar giderek artmaktadır. Bu çalışma, İzmir’de kamuya ve özel kuruluşlara ait bakımevlerindeki gönüllü çalışmaların mevcudiyetini tesbit etmenin yanısıra 60 yaş üstündeki bireylerin bu kurumlarda gönüllülük faaliyetlerinde ne ölçüde yer aldıklarını belirlemeye yöneliktir. Çalışma bulguları, İzmir’deki bakımevlerinde gönüllü çalışmaların yetersiz olduğu ve yaşlıların bakımevlerinde gönüllü olarak çalışmalara büyük oranda ilgi göstermediklerini göstermektedir.

Elderly People Volunteering in Long-Term Care Facilities In Izmir, Turkey

Social inclusion and participation, including civic engagements such as volunteering, can be regarded as an important factor in quality of life of individuals particularly among older people. In the context of longer post retirement years in Turkey, there is a general lack of public activities available for older people. While the nature of contemporary demographic changes signal an increasing demand for long-term care (LTC) workforce there is also emerging evidence that quality of life can be enhanced for caregivers through volunteering and social involvement. The current study reports on research aimed to determine within the city of Izmir in Turkey: 1) the extent of voluntary work in for profit as well as non-profit residential LTC facilities, and 2) levels of participation of older people (60+) as volunteers in LTC facilities. The findings indicate that nearly 10 percent of Izmir LTC facilities benefits from older peoples voluntary work.
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources-Cover
  • Başlangıç: 1999
  • Yayıncı: Şenol BAŞTÜRK
Sayıdaki Diğer Makaleler

The Link Between Labour Control And Spatial Control: A Theoretical Framework And Empirical Remarks On Manisa, Turkey

Dr. Gülçin TUNÇ

İş Performansının Sağlanmasında Çalışanın Duygusal Emeğinin ve Örgütte Güven Algısının Etkileri

Dr. Memduh BEGENİRBAŞ, Dr. Ercan TURGUT

Türkiye’de Örgütsel Sinizm: 2007-2012 Yılları Arasındaki Çalışmalar Üzerine Bir Değerlendirme

Araş. Gör. Akansel YALÇINKAYA

Türk İKY Anlayışı İle Japon İKY Anlayışı Arasındaki İşe Alma Yöntemleri Farklılıkları

Prof.dr.serkan BAYRAKTAROĞLU, Ebru DURAL

Elderly People Volunteering in Long-Term Care Facilities In Izmir, Turkey

Sema OGLAK, Shereen HUSSEIN

İşyeri Nezaketsizliğini Öngören Örgütsel ve Durumsal Önceller İle Çalışanların Davranışsal Sonuçları Arasındaki İlişkinin Ve Sosyo-Psikolojik Kaynakların Rolünün İncelenmesi: Sağlık Kurumlarında Yapılan Bir Araştırma

Öğr. Gör. Dr. Seçil Bal TAŞTAN

Duygusal Emek Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması

Yard.doç.dr.salih DURSUN, Prof.dr.serpil AYTAÇ, Prof.dr.nuran BAYRAM

Hotel Star Ratings And Perceptions Of Servant Leadership And Service Quality Provided By Front-Line Service Workers In Four-And Five-Star Hotels In Turkey:

Ronald J. BURKE, Mustafa KOYUNCU, Marina ASHTAKOVA, Duygu EREN

Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde Adaletin Rolü

Arş. Gör. Özgür AYHAN, Doç. Dr. Sait GÜRBÜZ