MUHASEBE BİLGİ SİSTEMİNİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ: TR81 BÖLGESİ ÖRNEĞİ

Muhasebe Bilgi Sistemi, örgütsel düzeyde muhasebe bilgisinin tanımlanması, toplanması, kaydedilmesi ve yorumlanmasını içermektedir. Güvenli veri depolama özelliğine sahip, şirketin hedefleriyle uyumlu, güvenilir, yönetime ihtiyaç duyduğu bilgiyi sağlayan, zamanında rapor üreten, muhasebe standartları, yasa ve kanunlarla uyumlu, hata ve hileleri önlemek için tasarlanmış, işletme bilgilerini doğru ve eksiksiz bir biçimde yansıtan etkin bir muhasebe bilgi sistemi, örgütün performansının geliştirilmesinde örgütsel yönetime yardımcı olan bir araçtır. Etkin muhasebe bilgi sistemi işletmelerde, maliyet tasarrufu sağlamakta, kalite ve verimliliği artırmakta, işletmeye rekabet avantajı sağlamakta, daha doğru ve etkin kararlar alınmasında yönetime yardımcı olmakta, çalışanların işletmeye bağlılığı ve müşteri memnuniyetini artırmaktadır. Dünya’da ve Türkiye’de muhasebe bilgi sisteminin işletmelerde uygulanması ve uygulama ile elde edilen yararlar kapsamlı bir şekilde araştırılmıştır. Bununla birlikte güncel literatürde muhasebe bilgi sistemi ile örgütsel performans arasındaki ilişkiyi inceleyen sınırlı sayıda çalışma bulunmaktadır. Bu çalışma, muhasebe bilgi sisteminin örgütsel performans üzerindeki olası etkisini analiz etmeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, Zonguldak, Karabük ve Bartın illerini içine alan TR81 bölgesinde faaliyet gösteren 120 üretim işletmesi yöneticilerine yüz yüze anket yöntemi uygulanmış olup elde edilen veriler istatistiki yöntemler aracılığıyla analiz edilerek yorumlanmıştır. Çalışmada elde edilen sonuçlara göre; muhasebe bilgi sistemi ile örgütsel performans arasında pozitif yönde istatistiki olarak anlamlı bir ilişki olduğu saptanmış olup, muhasebe bilgi sisteminin %33,4 seviyesinde örgütsel performansdaki değişimi açıkladığı tespit edilmiştir.

THE EFFECT OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THE CASE OF TR81 REGION

Accounting Information System includes the definition, collection, recording and interpretation of accounting information at the organizational level. An effective accounting information system with secure data storage; consistent with the company’s objectives; reliable; providing the information that management needs; generating timely reports; complying with accounting standarts, laws and regulations; designed to prevent errors and frauds; accurately and completely reflecting bussines information is a tool that helps organizational management in improving the performance of the organizational. An effectife accounting information system provides cost savings, icreases quality and productivity, provides competitive advantage to the enterprises, helps management in making more accurate and effective decisions, and increases employee loyalty and customer satisfaction. In the world and Turkey in accounting information system implementation and success of the business has been investigated in a comprehensive manner. However, there is a limited number of studies in the literature examining the relationship between accounting information system and organizational performance. This study aims to analyze the possible impact of accounting information system on organizational performance. In this context, data obtained by using face to face survey method for 120 production enterprises operating in TR81 region including Zonguldak, Karabük and Bartın provinces were analyzed and evaluated with statistical methods. According to the results obtained in the study; It has been found that there is a statistically significant relationship between accounting information system and organizational performance and it is found that accounting information system explains the change in organizational performance at the level of 33.4%.

PDF

___

Akal, Z. (2005). İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi Çok Yönlü Performans Göstergeleri. Ankara: MPM Yayını.
Alnajjar, M. (2017). Impact of Accounting Information System on Organizational Performance. A Study of SMEs in the UAE. Prince Mohammad bin Fahd University, KSA.
Bakıoğlu, R. (2001). “Örgütsel Performans Kavramı ve Gelişimi.” Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 4(15).
Basel, W.O. and Rosni, B. (2016). “Accountıng Informatıon System (AİS) And Organızatıonal Performance: Moderatıng Effect Of Organızatıonal Culture.” International Journal of Economics, Commerce and Management, 4 (4).
Dinç, E ve Abdioğlu, H.(2009). “İşletmelerde Kurumsal Yönetim Anlayışı ve Muhasebe Bilgi Sistemi İlişkisi: İMKB-100 Şirketleri Üzerine Ampirik Bir Araştırma.” Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. Sayı 21.
Esmeray, A. (2016). “The Impact of Accounting Information Systems on Firm Performance: Empirical Evidence in Turkish Small and Medium Sized Enterprises.” International Review of Management and Marketing: 233-236.
Fekade, S. (2017). The Impact Of Accounting Information System on Organizational Performance: A Case Study on Pharmaceutical Fund And Supply Agency. Addıs Ababa Unıversıty College Of Busıness And Economıcs Department Of Accountıng And Fınance.
Hair, B. B. and Anderson. R. (2014). Multivariate Data Analysis. England: Pearson Education Limited.
Kalaycı, Ş. (2016). Spss Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri. Ankara: Tarcan Matbaacılık.
Mistepe, M.U. (1998). “Orman Ürünleri Sanayinde ORÜS A.Ş.’ nin Performans Göstergeleri.” Verimlilik Dergisi. Ankara: MPM Yayınları. 10: 109.
Grady, M. W. (1991). Performance Measurement, Implementing Strategy. Management Accounting.
Qamruzzaman, Md. (2014). “Accountıng Informatıon System (Aıs) Enhance Effıcıency Level Of The Organızatıon: Evıdence From Insurance Industry In Bangladesh.” Bangladesh Research Publications Journal, 9 (4): 297-304.
Mert, M. (2016). Yatay Kesit Veri Analizi Bilgisayar Uygulamaları. Ankara: Detay Yayıncılık.
Akpos, N. and Warıboko I. T. (2016). “Impact Of Accountıng Informatıon System On Organızatıonal Effectıveness: A Study Of Selected Small And Medıum Scale Enterprıses In Wojı, Portharcourt.” International Journal for Research in Business, Management and Accounting.
Nzmo, S. (2013). Impact Of Accountıng Informatıon Systems On Organızatıonal Effectıveness Of Automobıle Companıes In Kenya. Research Project Submitted In Fulfillment For The Requirement Of The Award Of Degree In Master Of Business Administration University Of Nairobi.
Onaolapo, O. (2012). “Effect of Accounting Information System on Organisational Effectiveness: A Case Study of Selected Construction Companies in Ibadan, Nigeria.” American Journal of Business and Management, 1 (4): 183-189.
Phillips, P. A. (1999). “Performance Measurement Systems and Hotels: a New Conceptual Framework.” Hospitality Management. Soudani, S. (2012).”The Usefulness of an Accounting Information System for Effective Organizational Performance,” International Journal of Economics and Finance, 4 (5).
Stephen, D. L. (2017). Accoutıng Informatıon System And Organısatıonal Performance In Selected Ngos In Juba, South Sudan. A Thesis Report Presented to The College of Economıcs and Management In Partial Fulfillment Of The Requırement For The Award of Masters In Busıness Admınıstratıon At Kampala Internatıonal Unıversıty.
Sürmeli, F. Erdoğan, M. ve Erdoğan, N. (2006). Muhasebe Bilgi Sistemi. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları Yayın no:1644.
Trabulsi, R. (2018). “The Impact of Accounting Information Systems on Organizational Performance: The Context of Saudi’s SMEs.” International Review of Management and Marketing, 8 : 69-73.
Uluyol, O. Derin, N. ve Demir, E. T. (2011). “Finansal Performansın Yükseltilmesinde İki Belirleyici Faktör: Müşteri Memnuniyeti ve Çalışan Tatmini: Malatya’da Faaliyet Gösteren Süpermarketlerde Bir Uygulama.” Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4: 7.

Turkish Studies - Economics, Finance, Politics-Cover

ISSN: 2667-5625
Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
Başlangıç: 2006
Yayıncı: ASOS Eğitim Bilişim Danışmanlık Otomasyon Yayıncılık Reklam Sanayi ve Ticaret LTD ŞTİ