Gökhan OFLUOĞLU, Banu ALBAR ÖZBUCAK, Sanem BERKÜN

TÜRKİYE'DE HUKUKİ ÇERÇEVESİYLE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBİNG) GERÇEĞİ

Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de iş yerlerinde çok uzun zamandır görmezden gelinen veya gizlenen bir psikolojik taciz olgusu gittikçe daha çok açığa yaratmaktadır. İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) terimi, işyerlerinde çalışanlara yönelik, düşmanca ve etik olmayan davranış biçimini tanımlamak için kullanılmaktadır. İşyerinde psikolojik taciz, mağdurda psikolojik veya fiziksel ciddi ve kalıcı hasarlar oluşmasına neden olabilmektedir. Bu süreç, hem bireyleri hem de toplumu olumsuz yönde etkilemektedir. Bu çalışma ile işyerinde psikolojik tacizin unsurları ele alınarak kavramın açıklanması hedeflenmekte ve Türk Hukuku'ndaki yeri, başvurulabilecek yasal yollarla birlikte mevzuat ışığında incelenmektedir.

PSYCHOLOGICAL HARASSMENT (MOBBİNG) TRUTH IN THE WORKPLACE FROM LEGAL PERSPECTİVE IN TURKEY

As in the entire in world for a long time, psychological harassment cases that ignored or hidden in the workplaces in Turkey are becoming obvious recently. The term mobbing, has been used to describe forms of harassment towards to workers in the workplaces, which is in a hostile manner and unethical. Mobbing may cause psychological and physical serious damages on the health of the victim. There are many reasons behind the psychological harassment. This progression affects negatively both individuals and society. This study aims to identify the concept by considering the elements of the psychological harassment at workplace and to examine its place in Turkish law with the applicable legal methods under the legislation.

PDF

___

Bayram, S. (2011) "İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Başbakanlık Genelgesi", SMMMO, Mart- Nisan, ss. 317-326.
Bozbel, S. ve Palaz, S. (2007). "İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Hukuki Sonuçları". TİSK Akademi, Cilt: 2, Sayı; 3. ss. 66-81.
Cemaloğlu, N. (2013) "Örgütlerde Psikolojik Taciz(Mobbing) Nedenleri Ve Başa Çıkma Teknikleri", 1. Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbing) Panel ve Çalıştayı Bildiriler Kitabı, Ankara, ss. 173-190.
Çobanoğlu, Ş. (2005) "İşyerinde Duygusal Saldırı Ve Mücadele Yöntemleri", Timaş Yayınları, İstanbul.
ÇSGB, İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi, http://www.calisma.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP%20Reposito ry/csgb/dosyalar/kitap/kitap07_mobbing (15.05.2016)
Davenport, N. Swartz, R.D. ve Ellıot, G.P. (2003) Mobbing İşyerinde Duygusal Taciz, (Çev: Osman Cem Önortay), Sistem Yayıncılık. İstanbul.
Einarsen, S. (2000). "Harassment andBullying at Work: A Review of the Scandinavian Approach", Agression and Violant Behaviour, 5(4), ss. 379-401.
Erdem, M.R. ve Parlak, B. (2010) "Ceza Hukuku Boyutuyla Mobbing" , Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Sayı: 88, ss. 261-286. http://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/m2010-88-598 (15.05.2016)
Gök, S.,(2013) "İşyerinde Psikolojik Taciz: Tarafları, Aşamaları ve Etkileri", 1. Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbing) Panel ve Çalıştayı Bildiriler Kitabı, Ankara, ss 35-47.
Gökçe, A. T., (2008) Mobbing: İşyerinde Yıldırma Nedenleri Ve Başa Çıkma Yöntemleri, Pegem Akademi, Ankara.
Gün, H., (2009). Çalışma Ortamında Psikolojik Taciz: İşyeri Sendromu (Mobbing/Bullying), Lazer Yayınları, Ankara.
İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Çözüm Önerileri Komisyon Raporu, (2011) Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Yayın No:6
Keser, A. (2015) Çalışma Psikolojisi, Ekin Basın Yayın Dağıtım, Bursa
Leymann, H. (1996), The Content and Development of Mobbing at Work, Europen Journal of Work and Organizational Psychology, 5, ss.165- 184.
Mizhari, R. (2013) Çalışma Hayatında Mobbing İle Mücadele Yöntemleri, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt 5, No 2, ISSN:1309-8012, s.443- 452.
Özen Çöl, S. (2012) Çalışma Yaşamında Davranış Güncel Yaklaşımlar, A. Keser, G. Yılmaz, S. Yürür (Ed.), "İşyerinde Psikolojik Şiddet (s.423- 453), Umuttepe Yayınları, Kocaeli
Özkazanç, A. (2012) İşyerinde Şiddet, Psikolojik ve Cinsel Taciz El Kitabı, http://www.styleturkish.com/documents/content/file/Isyerinde%20Sidd et.pdf (16.05.2016)
Özler, E. D., Mercan, N., (2009).Yönetsel ve Örgütsel Açıdan Psikolojik Terör: Mobbing, Detay Yayıncılık, Ankara.
sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, http:/ /www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/11/20121107-1.htm (16.05.2016)
Solmuş, T. (2005). İş Yaşamında Travmalar: Cinsel Taciz ve Duygusal Zorbalık/Taciz (Mobbing) İş- Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, C.7, S.2, Haziran.
Şahin, P. A. Türk Hukukunda Mobbing Psikolojik Tacizin Yeri, file:///C:/Users/sanemb/Downloads/Mobbing_(Psikolojik_Taciz)'in_Tur k_Borclar_Kanunundaki_Yeri%20(1).PDF (16.05.2016)
Taşkın, A. (2015) "İşyerinde Mobbingin Ceza Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi", Çalışma ve Toplum Dergisi, ss. 221-258.
Tınaz, P.(2006), İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Beta Basım Yayın Dağıtım, İstanbul.
Tınaz, P.; Bayram, F.; Ergin, H., (2008). Çalışma Psikolojisi ve Hukuki Boyutlarıyla İşyerinde Psikoloji Taciz Beta Yayınları, İstanbul.
Tutar, H. (2004) İş Yerinde Psikolojik Şiddet. Ankara: Platin Yayınları.
Walter, H.( 1993), Mobbing: Kleinkrieg am Arbeitsplatz, Campus, Frankfurt.
Gültekin, Ü.I. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde Mobbing, http://www.gultekinhukuk.com/tr/Sayfalar/Publications/Docs/6f3ef77ac 0e3619i.pdf (16.05.2016).
İşyerinde Mobbing ve Mobbingin Hukuki Değerlendirmesi http://www.turk hukuksitesi.com/makale_1293.htm (16.05.2016).