Çalışanların Beş Faktör Kişilik Özellikleri İle Başarısızlık Korkuları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Bu araştırma, sağlık çalışanlarının beş faktör kişilik özellikleri ile başarısızlık korkuları arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu amacı karşılamak için, nicel araştırma yöntemi esas alınmıştır. Araştırmada değişkenleri inceleme biçimine göre ilişkisel “bağıntısal” araştırma türünden ve alan araştırması deseninden yararlanılmıştır. Araştırma verileri anket aracılığı ile bir ilde faaliyet gösteren, eğitim ve araştırma hastanesindeki 400 hastane çalışanından kolayda örnekleme yöntemine göre toplanmıştır. Toplanan veriler; frekans analizi, faktör analizi, pearson korelasyon analizi, bağımsız örneklem t testi ve tek yönlü varyans analizinden (ANOVA) yararlanarak analiz edilmiştir. Araştırmada, başarısızlık korkusu ile kişiliğin duygusal denge boyutu ile arasında pozitif yönlü düşük bir ilişki bulunmuştur. Çalışanların gelişime açıklık, sorumluluk ve uyumluluk kişilik özellikleri ile başarısızlık korkusunun kendi değerini düşürme korkusu boyutu arasında negatif yönlü bir ilişki, buna karşın duygusal denge kişilik özelliği ile başarısızlık korkusunun sosyal etkiyi kaybetme korkusu boyutu arasında ise pozitif yönlü bir ilişki olduğu yönünde sonuçlara ulaşılmıştır. Ayrıca katılımcıların bazı demografik özelliklerine bağlı olarak, kişilik özelliklerinin ve başarısızlık korkularının farklılaştığı yönünde sonuçlar da elde edilmiştir.

Investigation of the Relationship Between Five Factor Personality Features and Failure Fears of Employees

This research on the purpose of examine the relationship between the healthcare workers' five factor personality traits and fears of failure. Because of this purpose, base on quantitative research method was taken as basis. Relational research type and field research design were used according to the study of variables. Research data were collected from 400 hospital staff in a training and research hospital operating in a province by means of a questionnaire. The data has been analyzed by using frequency analysis, factor analysis, correlation analysis, independent sample t test and analysis of variance. Results indicate that a low positive correlation was found between the fear of failure and the emotional balance dimension of the personality. A negative relationship between employees' openness to experience, consicientiousness and aggrebleness personality traits and the fear of failure to decrease their value, On the other hand, there is a positive relationship between the emotional balance personality trait and the fear of important others losing interest. In addition, depending on the demographic characteristics of the participants, results have been obtained that the personality traits and fears of failure differ.

___

Allport, G. W., Odbert, H. S. (1936). "Trait Names: A Psycho-lexical Study", Psychological Monographs, Vol. 41, 1-171.
Arslan, E. T. (2018). “Girişimcilerde Yaşanan Başarisizlik Korkusu”, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Geybulla Ramazanoğlu Özel Sayısı, Cilt 23, 707-725.
Atkinson, J. W. (1957). “Motivational Determinant of Risk-Taking Behaviour”, Psychological Review, 64, 359-372.
Atkinson, J. W. (1966). “Motivational Determinants of Risk-Taking Behaviour”. İçinde Atkinson, J.W., Feather, N.T. (Eds.), A Theory of Achievement Motivation. Wiley: New York.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). “The Big Five Personality Dimentions and Job Performance: A Meta-Analysis”, Personnel Psychology, 1-44.
Barrick, M. R., Stewart, G. L., & Piotrowski, M. (2002). “Personality and Job Performance: Test of the Mediating Effects of Motivation among Sales Representatives”, Journal of Applied Psychology, Vol. 87, No.1, 43–51.
Berings, D., De Fruyt, F., & Bouwen, R. (2004). “Work Values and Personality Traits as Predictors of Enterprising and Social Vocational Interests”, Personality and Individual Differences, Vol. 36, No. 2, 349–364.
Birney, R. C., Burdick, H., & Teevan, R. C. (1969). “Fear of Failure”. New York: Van Nostrand-Reinhold Company.
Blickle, G. (1998). “Personality Traits, Learning Stratigies and Performance”, European Journal of Personality, Vol. 10, No. 5, 337–352.
Buckner, J. E., Castille, C. M., & Sheets, T. L. (2012). “The Five Factor Model of Personality and Employees’ Excessiveuse of Technology”, Computers in Human Behavior, Vol. 28, No. 5, 1947-1953.
Cacciotti, G., Hayton, J. C., Mitchell, J. R., & Giazitzoglu, A. (2016). “A Reconceptualization of Fear of Failure in Entrepreneurship”, Journal of Business Venturing, 31, 302-325.
Cattell, R. B. (1957). “Personality and Motivation : Structure and Measurement”, Journal of Personality Disorders, 19, 53-67.
Chamorro-Premuzic, T., & Furnham, A. (2008). “Personality, Intelligence and Approaches to Learning as Predictors of Academic Performance”, Personality and Individual Differences, Vol. 44, No. 7, 1596–1603.
Chioqueta, A. P., & Stiles, T. C. (2005). “Personality Traits and the Development of Depression, Hopelessness, and Suicide Ideation”, Personality and Individual Differences, Vol. 38, No. 6, 1283–1291.
Conroy, D. E. (2001). “Progress in the Development of A Multidimensional Measure of Fear of Failure: The Performance Failure Appraisal Inventory (PFAI)”, Anxiety, Stress, and Coping, Cilt 14, 431-452.
Conroy, D. E. (2001). “Fear of Failure: An Exemplar for Social Development Research in Sport”, Quest, Vol. 53, No. 2, 165-183.
Conroy, D. E., Willow, J. P., & Metzler, J. N. (2002). “Multidimensional Fear of Failure Measurement: The Performance Failure Appraisal Inventory”, Journal of Applied Sport Psychology, Vol. 14, No. 2, 76-90.
Conroy, D. E. (2003). “Representational Models Associated with Fear of Failure in Adolescents and Young Adults”, Journal of Personality, Vol. 71, No. 5, 757-784.
Conroy, D. E. & Elliot, A. J. (2004). “Fear of Failure and Achievement Goals in Sport: Addressing the Issue of the Chicken and the Egg”, Anxiety, Stress & Coping, Vol. 17, No. 3, 271-285.
Conroy, D. E., Kaye, M. P. & Fifer, A. M. (2007). “Cognitive Links Between Fear of Failure and Perfectionism”, Journal of Rational-Emotive & Cognitive-Behavior Therapy, Vol. 25, No. 4, 237–253.
Covington, M. V. (1992). “Making The Grade: A Self-Worth Perspective on Motivation And School Reform”. New York: Cambridge University Press.
Çiçek, B., Aknar, A. (2019). “Kişilik Özelliklerinin Tükenmişlik ve Presenteizm Davranışları Üzerindeki Etkisi”, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 54(3), 1234-1258.
Demir, E., (2015). Evaluation of Personality Traits of Physical Education Teachers Working in Secondary Schools and High Schools in Çanakkale According to Their Sports Branch. US-China Education Review B, Vol. 5, No. 1, 27-34.
Deniz, F. (2019). “Cinsiyetin Erken Aşama Girişimcilik Aktivitesi Üzerindeki Etkisinde Başarısızlık Korkusunun Aracı Rolü”, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
Digman, J. M. (1990). “Personality Structure: Emergence of the Five-Factor Model”, Annual Review of Psychology, Vol. 41, No. 1, 417-440.
Ebulue, V., Vadalkar, J., Cely, S., Dopwell, F. & Yoong, W. (2008). “Fear of Failure: Are We Doing Too Many Trials of Instrumental Delivery in Theatre?”, Acta Obstetricia et Gynecologica Scandinavica, Vol. 87, No. 11, 1234-1238.
Echchakoui, S. (2013). “Personality Traits and Performance: The Mediating Role of Adaptive Behavior in Call Centers”, American Journal of Industrial and Business Management, 3, 17-27.
Elison J., Pulos S. & Lennon R. (2006). “Shame-Focused Coping: An Empirical Study of the Compass of Shame”, Social Behavior and Personality: An International Journal, Vol. 34, No. 2, 161-168.
Elliot, A. J., & Sheldon, K. M. (1997). “Avoidance Achievement Motivation: A Personal Goals Analysis”, Journal of Personality and Social Psychology, 73, 171-185.
Elliot, A. J. & Thrash, T. M. (2004). “The Intergenerational Transmission of Fear of Failure”, Personality and Social Psychology Bulletin, Vol. 30, No. 8, 957-971.
Engür, M. (2011). “Performans Başarısızlığı Değerlendirme Envanteri ve Kendinle Konuşma Anketinin Türk Sporcu Popülasyonuna Uyarlanması ve Uygulanması”, Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi.
Erdheim, J., Wang, M. & Zickar, M. J. (2006). “Linking the Big Five Personality Constructs to Organizational Commitment”, Personality and Individual Differences, 41, 959-970.
GEM Womens Entrepreneurship 2016/2017 Report, 74-78. (Erişim Tarihi: 15.07.2019).
Girgin, B. (2007). Beş Faktör Kişilik Modelinin İşyerinde Duygusal Tacize (Mobbing) Etkileri”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
Goldberg, L. R. (1990). “An alternative ‘description of personality’: The Big-Five Factor Structure”, Journal of Personality and Social Psychologs, Vol. 59, No. 6, 1216-1229.
Goldberg, L. R. (1992). “The Development of Markers for the Big-Five Factor Structure”, Psychological Assessment, Vol. 4, No. 1, 26-42.
Goldberg, L. R. (1993). “The Structure of Phenotypic Personality Traits”, American Psychologist, Vol. 48, No. 1, 26-34.
Gülbahar, Y. (2019). “Girişimcilik Tutkusunun Yenilikçi Davranışlar ve Başarısızlık Korkusu Üzerine Etkisi: Metanetin Aracılık Rolü”, Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Gürbüz, F. G., Ergun, H. S., Samur-Teraman, S. B. (2017). “Is Fear of Failure a Psychological Barrier? An Empirical Study on Occupational Choices”, Journal of Management, Marketing and Logistics, Cilt 4, Sayı 3, 343-350.
Hammond, M. S. (2001). “The Use of the Five-Factor Model of Personality as a Therapeutic Tool in Career Counseling”, Journal of Career Development, Vol. 27, No. 3, 157-158.
Hancock, J. G., Teevan, R. C. (1964). Fear of Failure and Risk-Taking Behavior. Journal of Personality, Vol. 32, No. 2, 200–209.
İçerli, L., Uğuz Arsu, Ş. (2018). “Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kariyer Değerleri Üzerindeki Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma”, İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, Cilt 4, Sayı 8, 21-45.
Janman, K. (1987). “Achievement Motivation Theory and Occupational Choice”, European Journal of Social Psychology, Vol. 17, 327-346.
Kahraman, N., Sungur, S. (2016). “Adaptation of the Performance Failure Appraisal Inventory (PFAI) into Turkish”, Journal of Kırsehir Education Faculty, Cilt 17, Sayı 3, 223-239.
Keskin, S. (2017). “Kadın ve Erkek Girişimciler Arasındaki Farklılıklar”, Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler E-Dergi, Cilt 1, Sayı 1, 64-76.
Keskin, E., Gündoğan, H. (2019). “Beş Faktör Kişilik Özellikleri ile İş Performansı Arasındaki İlişkiler: Beş Yıldızlı Oteller Üzerine Bir Uygulama”, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt, 12, Sayı, 62, 1465-1478.
McCrae, R. R. & Costa, P. T. (1991). “The NEO Personality Inventory: Using the Five-Factor Model in Counseling”, Journal of Counseling & Development, Vol.69, 367-372.
McCrae, R. R. & John, O. P. (1992). “An Introduction to the Five Factor Model and Its Applications”, Journal of Personality, Vol. 60, No. 2, 175-215.
McCrae, R. R., (2002). “Cross-Cultural Research on the Five-Factor Model of Personality”, Online Readings in Psychology and Culture, Vol. 4, No. 4, 1-12.
McCrae, R. R. & Costa, P. T. (2006). “Perspectives De La Theorie Des Cinq Facteurs : Traits Et Culture”, Psychologie Française, 51, 227- 244.
Merdan, E. (2011). “Kişilikle Kariyer Seçimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Özel Sektörde Bir Uygulama”, Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
Miller, A. (1991). “Personality Types, Learning Styles And Educational Goals”, Educational Psychology, 11(3-4), 217–238.
Morgan, J., Sisak, D. (2016). “Aspiring to Succeed: A Model of Entrepreneurship and Fear of Failure”, Journal of Business Venturing, Vol. 31, No. 1, 1–21.
Mount, M. K., Barrick, M. R., Scullen, S. M. & Rounds, J. (2005). “Higher-Order Dimensions of the Big Five Personality Traits and the Big Six Vocational Interest Types”, Personnel Psychology, 58, 447-478.
Murray, H. A. (1938). “Explorations in Personality”. New York: Oxford University.
Nagel, J. J. (1990). “Performance Anxiety and the Performing Musician: A Fear of Failure or a Fear of Success”, Medical Problems of Performing Artists, Vol. 5, No. 1, 37-40.
Nelson, K. W. (2011). “Motivation and Personality: An Examination of the Big Five Personality Trait Factors and Their Relationship with Sales Performance in A Non-Cash İncentive Program”, Capella University, Ph.D. Dissertation.
Noguera, M., Alvarez, C., Urbano, D. (2013). “Socio-Cultural Factors and Female Entrepreneurship”, International Entrepreneurship and Management Journal, 9, 183-197.
Norman, W. T. (1963). Toward an Adequate Taxonomy of Personality Attiributes: Replicated Factor Structure in Peer Nomination Personality Ratings”, Journal of Abnormal and Social Psychology, 66, 574-583.
Nunnally, J. C. (1978). “Psychometric Theory”. 2nd Edition, McGraw-Hill: New York.
Orhan, U., Özyer, K. (2013). “Sağlık Sektöründe Korku ve Hatalı Karar Verme İlişkisi Üzerine Bir Araştırma Düzeni”, International Journal of Social Science, Vol.6, Issue 8, 719-736.
Özer, E. (2013). “Üniversite Öğrencilerinin Psikolojik Sağlamlık Düzeylerinin Duygusal Zekâ ve Beş Faktör Kişilik Özellikleri Açısından İncelenmesi”, Necmettin Erbakan Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi.
Phares, J. E. (1991), “Introduction to Personality”. (3rd Ed.), New York: Harper Collins.
Revelle, W. & Michaels, E. J. (1976). “The Theory of Achievement Motivation Revisited: The Implications of Inertial Tendencies”, Psychological Review, Vol. 83 No.5, 394-404.
Sagar, S. S., Lavallee, D. & Spray, C. M. (2009). “Coping with the Effects of Fear of Failure: A Preliminary Investigation of Young Elite Athletes”, Journal of Clinical Sports Psychology, 3, 73-98.
Sagar, S. S., Busch, B. K. & Jowett, S. (2010). “Success and Failure, Fear of Failure, and Coping Responses of Adolescent Academy Football Players”, Journal of Applied Sport Psychology, 22, 213-230.
Schmitt, D. P., Realo, A., Voracek, M., Allik, J. (2008). “Why Can’t a Man be More Like a Woman? Sex Differences in Big Five Personality Traits Across 55 Cultures”, Journal of Personality and Social Psychology, 94, 168–182.
Soucier, G., Goldberg, L. R., (2001). “Lexical Studies of Indigenous Personality Factors: Premises, Products, and Prospects”, Journal of Personality, 69:6, 847-879.
Soucier, G., Georgiades, S., Tsaousis, I. & Goldberg, L., R. (2005). “The Factor Structure of Greek Personality Adjectives”, Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 88, No. 5, 856-875.
Şeker, R. (2017). “Elit Sporcularda Hedef Yöneliminin, Temel Psikolojik İhtiyaçlar ile Başarısızlık Korkusu Üzerine Etkisi”, Hitit Üniversitesi Sağlık Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Tabachnick, B. G. & Fidell, L. S. (2007). “Using Multivariate Statistics”. Boston: Pearson Education.
Tekin, Ö. A. (2012). “Yabancılaşma ve Beş Faktör Kişilik Özellikleri Arasındaki Ilişkiler: Antalya Kemer’deki Beş Yıldızlı Otel Işletmeleri Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama”, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Tekin, Z. (2018). “Yöneticilikte Aşil Sendromu ve Mesleki Tükenmişlik İlişkisi”, Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, Cilt 6, Sayı 13, 544-562.
Yelboğa, A. (2006). “Kişilik Özellikleri ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 8, Sayı 2, 196-211.
Yılmaz, Ş. (2016). “Beş Faktör Kişilik Kuramına Göre Kişilik Özelliklerinin Hedonik Tüketim Değerleri Üzerine Etkisi: Bir Uygulama”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Zhang, L. F. (2002). “Thinking Styles and the Big Five Personality Traits”, Educational Psychology, Vol. 22, No. 1, p. 17-31.