International Journal of Management and Administration
- Dijitalleşmenin Gemi Brokerliğindeki Yeri ve Geleceğine Etkileri
- Farklı Alan Mezunu Öğrencilerin Eğitim Yönetimi ve Denetimi Doktora Programı Süreçlerini Değerlendirmeleri ve Covid-19 Pandemisinin Programa Uyum Süreçlerine Etkisi
- Research in Educational Administration & Leadership Dergisi Üzerine Bir İçerik Analizi
- Pandemi (Covid-19) Şartlarında Örgütsel Sinizmin İşgören Performansı ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama
- Türkiye’de Yap-İşlet-Devret Tipi Ulaştırma Projelerinde Karşılaşılan Risklerin Belirlenmesi ve Değerlendirilmesi: Vaka Çalışmaları
- Pandemi Tedbirlerine ve Aşılama Politikalarına Uyum: Hofstede’in Kültürel Değerler Teorisi Üzerinden Bir Araştırma
- Önlisans Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
- Marka Değerinin Ağızdan Ağıza İletişim Üzerindeki Etkisi
- Online Alışveriş Dünyasına Işınlanmak! Online Akış Deneyiminin Sanal Mağaza Atmosferi, Satış Promosyonları ve İmpulsif Satın Alma İlişkisindeki Aracılık Rolü
- Yükseköğretimde Açıköğretim Sisteminin Kalitesine Yönelik İnceleme: Karma Yöntem Araştırması
- Çalışanların İşveren Marka Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi
- Akademisyenlerin İş-Yaşam Dengesi Üzerine Bir Araştırma
- Türkiye’de Korunan Alanların Tanımlanmasında ve Sınıflandırılmasında Yaşanan Sorunlara İlişkin Çözüm Önerileri
- Örgütsel İyileştirme ve Örgütsel Sağlık
- Okul Müdürlerinin Sürdürülebilir Yönetim Davranışları
- Yetenek Yönetiminin Çalışanların Kariyer Memnuniyetine Etkisi
- Yönetsel Etkinlikte Katılımcılığın Rolü ve Çalışan Özelliklerinin Etkisi Üzerine Araştırma
- Organik Kozmetiklerin Pazarlama Bileşenlerinin Tüketicilerin Sosyo-Demografik Kompozisyonu Açısından Değerlendirilmesi
- Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Çeviklik Üzerine Etkisi
- Finansal Planlama ve İşletmelerin Nakit Kararlarında Finansal Planlama Kullanılması
- ORGANIZATIONAL DOWNSIZING AND SURVIVORS’ PERFORMANCE: A STUDY OF FIRST BANK PLC.
- ESNEK ÇALIŞMANIN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TELEKOMÜNİKASYON SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
- DETERMINATION OF THE COST-EFFECTIVE LOT-SIZING TECHNIQUE FOR PERISHABLE GOODS: A CASE STUDY
- MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ SÜREÇLERİNİN VZA KULLANARAK GELİŞTİRİLMESİ: BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE UYGULAMA
- YÜKSEKÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ ANALİZİ: MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ TURGUTLU HASAN FERDİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ÇALIŞMA
- BELEDİYECİLİK HİZMETLERİNİN FONKSİYONEL VE TEKNİK KALİTESİNİN VATANDAŞLARININ GENEL MEMNUNİYET ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
- ÇEVRESEL SORUNLARA DUYARLILIĞIN SÜRDÜRÜLEBİLİR TÜKETİM DAVRANIŞINA ETKİSİ
- LİMAN İŞLETMELERİNDE DİJİTALLEŞMEDEN BEKLENTİLER VE YÖNETİCİLERİN BAKIŞ AÇISI
- BİLGİ PAYLAŞMA NİYETİNİN PLANLANMIŞ DAVRANIŞ TEORİSİ İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ ARACI ROLÜ
- HANEHALKI GÖRÜŞLERİ DOĞRULTUSUNDA TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ: KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ
- ANONİM ŞİRKETLERDE SERMAYE AZALTILMASI İŞLEMLERİ VE VERGİ İLİŞKİSİ
- SOSYAL ZEKA İLE YAŞAM TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
- ARTIFICIAL INTELLIGENCE ADOPTION AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE NIGERIAN BANKING INDUSTRY
- THE ROLE OF GOOD GOVERNANCE PRACTICE ON CONFLICT RESOLUTION: A CASE OF BENADIR MUNICIPALITY, MOGADISHU-SOMALIA
- ÇEVİK İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ MODELİ VE BİR OTOMOTİV ŞİRKETİNDE ÖNERİLEN MODELİN DEĞERLENDİRİLMESİ
- PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖZNEL İYİ OLUŞ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: TÜRKİYE'DEN BİR ARAŞTIRMA
- TÜRKİYE’DEKİ KAMU YÖNETİMİ REFORMLARINDA DİJİTALLEŞME VE E-YÖNETİŞİM
- BT HİZMET YÖNETİMİ ALANINDA BİLGİ YÖNETİMİ: SİSTEMATİK BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI
- STRATEJİK SÜREÇLER İLE YÖNETİCİ VE ŞİRKETLERİN ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: GİRNE’DE BULUNAN BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ
- İŞLETMELERİN STAJYERLERDEN BEKLENTİLERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
- KOSGEB İLE İLGİLİ YAPILAN AKADEMİK ÇALIŞMALARA YÖNELİK BİR İNCELEME
- KOLEKTİF ADALET KAVRAMI
- AFET RİSK YÖNETİMİNDE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK
- ENTELEKTÜEL SERMAYE VE TEMEL YETENEKLER ÜZERİNE ETKİ ANALİZLERİNDE ÇEVRESEL BELİRSİZLİK ALGISININ ARACILIK ROLÜ
- OKUL YÖNETİCİLERİNİN POLİTİK BECERİ DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ
- İŞLETMELERİN STRATEJİLERİ ile İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİ UYUMLAŞTIRMANIN ÖNEMİ ÜZERİNE LİTERATÜRDEKİ TARTIŞMALAR ve UYGULAMADAN ÖRNEKLER
- AKADEMİSYENLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ALGILARININ SOSYAL YENİLİKÇİLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE BİREYSEL YARATICILIĞIN ARACILIK ROLÜ
- İŞLETME FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYLERİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ
- KUŞAKLARA GÖRE İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞ YAŞAM DENGESİ
- POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
- KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ROLÜNÜN İNCELENMESİ
- SWOT ANALİZİ: MOBİLYA SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
- KLASİK KAMU YÖNETİMİNDEN YENİ KAMU İŞLETMECİLİĞİ VE POST-YKİ'YE KAMU HİZMETLERİNİN DEĞİŞİMİ VE DÖNÜŞÜMÜ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
- ÖZEL SEKTÖRDE İSTİHDAMIN ARTIRILMASINDA ETKİLİ OLAN FAKTÖRLERİN ANALİZİ
- HAVALİMANI ŞEHRİ MODELİ
- CONSUMER REGRET ARISING FROM SUB-OPTIMAL CONDITIONS IN STOCK-OUT SITUATIONS AND ITS' INFLUENCE ON BRAND LOYALTY
- KALKINMA AJANSLARI JENERİK YAPISI ÜZERİNDEN GENEL SİSTEM TEORİSİ KAPSAMINDA COBIT-5 İLE KURAMSAL VE KAVRAMSAL ANALİZ
- BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK MODELİ KAPSAMINDA ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME TEKNİKLERİ ARACILIĞIYLA PERSONEL SINIFLANDIRMA
- İŞ STRESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
- DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ
- ÇALIŞANLARDAKİ STATÜ ENDİŞESİ VE İŞBİRLİĞİNE DAYALI AMAÇ YAPILARININ İŞYERİ KISKANÇLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNE İLİŞKİN KURAMSAL BİR ÇALIŞMA
- ÖRGÜTSEL SİNİZMİN NEDENİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ MÜDÜR?
- İŞGÜCÜ DEVİR ORANININ AZALTILMASINDA İÇSEL MOTİVASYONUN DIŞSAL MOTİVASYONA DOMİNANTLIĞI
- A CONCEPTUAL ANALYSIS OF CORPORATE GOVERNANCE AND ITS ENFORCEMENT
- TURİZM SEKTÖRÜNDE ALGI YÖNETİMİNİN ROLÜ
- ÖĞRENİLMİŞ İHTİYAÇLAR BAĞLAMINDA TEMEL MOTİVASYON KAYNAKLARI İLE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
- DUYGUSAL EMEK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ
- BİR SOSYAL SORUMLULUK ALANI OLARAK AFET EĞİTİMLERİ
- OTO SANAYİ İŞÇİLERİNİN ÜCRETE İLİŞKİN ADALET ALGISI: ZONGULDAK İLİ ÖRNEĞİ
- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY)’NDE KÖK HÜCRE YAKLAŞIMI
- ENFLASYON ORTAMINDA MUHASEBE UYGULAMASI AÇISINDAN YENİLEME FONU AMORTİSMAN GİDERİ MAHSUP İLİŞKİSİ
- BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARDA ARANAN BECERİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
- ÇİFT YETENEKLİ LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN İNOVATİF DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
- KOSGEB'İN GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ UYGULAMALARINDAKİ GİRİŞİMCİLİK TESTİNDE BAŞARI SEVİYESİNİN BELİRLENMESİ VE GİRİŞİMCİLİK BEKLENTİLERİ İLE GİRİŞİMCİLİK DESTEK PROGRAMININ ANALİZİ
- BANDUNG REGENCY ENDONEZYA'DA YEREL KAMU SEKTÖRÜNDE PAZARLAMA YÖNETİMİ UYGULAMA OLASILIĞINI GÖZDEN GEÇİRME
- WHİSTLEBLOWİNG İLE MOBBİNG İLİŞKİSİ: KAVRAMSAL BİR BAKIŞ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
- KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
- ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN TÜKENMİŞLİK ALGILARI: BELEK’TEKİ 5 YILDIZLI OTELLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
- ÖRGÜT YAZINININ KURAMSAL İNCELEMESİ VE METAFORİK BİR TASARIM OLARAK MUTLU ÖRGÜT
- PROMOTING RESILIENCE THROUGH POSITIVE LEADERSHIP DURING TURMOIL
- ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE KAVRAMSAL İNCELEME
- COBIT VE COSO İÇ KONTROL YAKLAŞIMLARININ KARŞILAŞTIRILMASI
- SERMAYE PİYASASINDA İŞLETMELER AÇISINDAN POLİTİK RİSKİN DEĞERLENDİRİLMESİ
- BANKACILIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGILARININ ARAŞTIRILMASI
- DIŞ KAYNAK KULLANARAK SAĞLANAN HİZMETLERİN BİNA/TESİS YÖNETİM PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME VE YAPISAL EŞİTLİK MODELİ UYGULAMASI
- ÖRGÜT İKLİMİ İLE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
- ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISI ÜZERİNDE İŞ YAŞAM KALİTESİNİN ROLÜ: BEŞ YILDIZLI OTEL AŞÇILARI ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
- ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL GÜVEN ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
- İNOVASYON ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR İNCELEME
- İŞLETMELERDE İTİBARIN GÖSTERGESİ OLARAK SOSYAL SORUMLULUK
- TAM ZAMANINDA ÜRETİM (TZÜ)’NÜN KAPSAMI VE TZÜ’DE TEMEL SAYILAN KAVRAMLARIN İNCELENMESİ
- ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL GÜVEN VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGILARININ KARŞILAŞTIRILMASI: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
- Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
- Başlangıç: 2017
- Yayıncı: Cenk AKSOY
8.6b 4b