KİMLİK OLUŞUMU SÜRECİNDE ÖRGÜT VE ÖRGÜTLENMENİN YERİ

Kimlik, sosyal bilimlerde birey ile toplumların psikolojik ve sosyolojik olarak kendilerini nasıl tanımladığı ile ilgili anahtar kavramlardan biridir. Bu kavram etrafında bireyler ve toplumlar benzerlik ile farklılıklarını ortaya koymaktadır. Din, kültür, tarih, ekonomi, etnisite vs... çeşitli faktörlerin bir araya gelmesi ile oluşan kimlik özellikle siyasal ve toplumsal alanda farklılığı oluşturur. Çeşitli dinamik unsurların oluşturduğu bu aidiyetin temelinde aydınlar da önemli bir role sahiptir. Bir toplumu oluşturan seçkin aydın grup/ gruplar çeşitli yöntemlerle kimlik oluşumunda ve kimliklerin örgütler içinde yeniden üretilmesinde önemli bir ol oynamaktadır. Kimliğin şekillenmesi ve gelecek kuşaklara aktarılma süreçlerinde örgütler de işleve sahiptir. Örgüt kavramı her toplumun içinde belirli durumlarda karşılaşılan sorunları çözümlemek ve gereksinimleri gidermek için kullanılan çeşitli araçlardan biridir. Belirli bir toplumda faaliyetlerini sürdüren örgütler, üyelerinin kendilerine özgü inançları, değer yargıları, çeşitli olaylar karşısındaki tavırları ile birlikte ortak amaçlar, planlar, politikalar oluşturur. Çalışmada kimlik kavramı etrafında örgüt kavramı ve örgütlenmenin yeri ele alınacaktır. Bu amaçla önce kimlik kavramı ile örgüt kavramı incelenmiştir. Bu kavramlar ele alındıktan sonra örgütlenmenin kimlik kavramını nasıl şekillendirdiği analiz edilecektir. Çalışma betimsel/ kavramsal yöntemle incelenecek ve analitik yöntemle yorumlanacaktır. Çalışmada kimlik kavramının oluşumunda ve gelişiminde örgütlenmenin önemli bir yere sahip olduğu savı üzerinden hareket edilecektir.

ORGANIZATION AND ORGANIZED PLACE IN IDENTITY FORMATION

Identity is one of the key concepts in social sciences about how individuals and societies define themselves psychologically and sociologically. Individuals and societies around this concept reveal similarities and differences. Religion, culture, history, economics, ethnicity, etc... are formed by the combination of various factors, especially the identity of the political and social area constitutes. Intellectuals also play an important role on the basis of this belonging which various dynamic elements form. The distinguished intellectual groups / groups that constitute a society play an important role in the formation of identity in various ways and in the reproduction of identities in organizations. Organizations also function in the processes of shaping their identity and transferring them to future generations. The concept of organization is one of the various tools used to solve the problems encountered in certain situations within each society and to meet their needs. Organizations that maintain their activities in a specific society constitute common goals, plans and policies, with members' own beliefs, value judgments, attitudes towards various events. The concept of organization and the place of organization will be studied around the concept of identity in working. For this purpose first the concept of identity and the concept of organization will be examined. Once these concepts are addressed, it will be analyzed how the organization shapes the concept of identity. The study will be analyzed by descriptive / conceptual method and interpreted analytically. It will be based on the argument that the organization has an important place in the formation and development of the concept of identity in work.

PDF

___

Aka, Assiye ( 2010 ), “Kimliğe Teorik Yaklaşımlar”, C.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi, 34/1, ss. 17-24.
Alver, Köksal ( 2006 ), “Edebiyat ve Kimlik”, Bilgi, 13- 2, ss. 32- 42.
Arslan, Ali ( 2004 ), Türk İktidar Seçkinleri, Akademik Bakış, Sayı: 3, ss. 1- 14.
Aşkın, Muhittin ( 2007 ), “Kimlik ve Giydirilmiş Kimlikler”, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 10, Sayı: 2, ss. 213- 220
Aytaç, Ömer ( 2004 ), “Örgütler: Sosyolojik Bir Perspektif”, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 14, Sayı: 1, ss. 189- 217.
Birkök, Mehmet Cüneyt ( 2000 ) “Aydınlar ve Bazı Vasıfları”, Sosyoloji Konferansları Dergisi, Cilt: 26, ss. 97- 111.
Çobanoğlu, Fatma ( 2008 ), “Değişim Mantığını Anlamak: Akış ve Dönüşüm Olarak Örgüt”, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Yıl: 1, 23. Sayı, ss. 110- 119.
Demirtaş, Andaç. H. ( 2003 ), “Sosyal Kimlik Kuramı, Temel Kavramlar ve Varsayımlar”, İletişim Araştırmaları, 1 ( 1 ), ss. 123- 144.
Derrida, Jaques Derrida ( 2003 ), , Teoriyi İzlemek, Teoriden Sonra Hayat, Agora Kitaplığı, İstanbul.
Duman Atakan Şirin- Paşamehmetoğlu Ayşın- Poyraz Ahmet Burak ( 2013 ), “Örgütsel Kimlik Algısı, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, JOSEPS, Volume: 2, Number: 4, ss. 75- 89.
Güngör, Erol ( 1989 ), Türk Kültürü ve Milliyetçilik, Ötüken Yayınları, İstanbul.
Karaduman, Sibel ( 2010 ), “Modernizmden Postmodernizme Kimliğin Yapısal Dönüşümü”, Journal of Yasar University, 17 ( 5 ), ss. 2886- 2899.
Knutilla Murray ( 1992 ), State Theories, from Liberalism to the Challenge Feminism, , Fernwood: Halifax.
Köse Sevinç- Tetik Semra- Ercan Cuma ( 2001 ), “Örgüt Kültürünü Oluşturan faktörler”, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi, Cilt: 7, Sayı: 1, ss. 219- 242.
“Kültür”,http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_bts&arama=kelime&guid=TDK.GTS.5470 95d130a196.78947163, Erişim tarihi: 20 Aralık 2014.
Nişancı Zehra Nuray ( 2012 ), “Toplumsal Kültür- Örgüt Kültürü İlişkisi ve Yönetim Üzerine Yansımaları”, Batman University Journal of Life Sciences, Volume: 1, Nu1293.mber: 1, ss. 1279- 1293.
Sözen, Edibe ( 1998 ), “Modernite ve Kültürel Kimlik”, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Konferansları Dergisi, Volume: 25, Number: 1, ss. 153- 160.
Şahin, Ali ( 2010 ), “Örgüt Kültürü – Yönetim İlişkisi ve Yönetsel Etkinlik”, Maliye Dergisi, Sayı: 159, Temmuz- Aralık, ss. 21- 35.
Taylor, Charles ( 2005 ), “Kimlik / Farklılık Sorununa Sahici Demokratik Çözüm Arayışı”, Çok Kültürlülük Tanınma Sorunu, çev: Levent Köker, Yapı Kredi Yayınları, İstanbul.
Vergin, Nur ( 1993 ), “Değişim ve Süreklilik”, Türkiye Günlüğü, Sayı: 25, Kış, ss. 5- 7.
Yağmurlu, Aslı ( 1997 ), “Örgüt Kültürü: Tanımlar ve Yaklaşımlar”, Ankara Üniversitesi, SBF Dergisi, Cilt: 52, Sayı : 1, , ss. 717- 724.
Yağmurlu, Aslı ( 2004 ), “Örgüt Kuramları ve İletişim”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 37, Sayı: 4, ss. 31- 55.
Yıldız Recep- Demir Sakine ( 2015 ), “Milli Kimliğin Oluşumda Zihniyet”, T.C. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Volume: 8, ss. 1- 25.