Hilal ÖZCEBE, Sema ATTİLA, Halitcan BATUR, Hatice BEKTAŞ, İlay BERKE, Elif G BÜYÜKKÜPCÜ, Can BÜYÜKAŞIK

Hastane İdari Çalışanlarının Sağlığın Geliştirilmesi Davranışları ve Çalışma Ortamı Konusundaki Görüşlerinin Saptanması

AMAÇ: Kişilerin sağlığını geliştiren çevreyi nasıl algıladıklarını öğrenmek ve onların bakış açılarını geliştirmek önemlidir. Bu araştırma; bir hastanede idari personel olarak çalışan kişilerin sigara kullanma, fizik egzersiz yapma, stresle başa çıkma ve sağlıklı beslenme davranışlarını saptamak ve çevreye yönelik değerlendirmelerini öğrenmek amacıyla planlanmıştır. YÖNTEM: Araştırmanın evrenini bir hastanede çalışan idari personel oluşturmuştur. Araştırmacılar tarafından geliştirilen soru formu ile veri toplanmıştır. Hastane yönetiminden resmi izin ve kişilerden sözlü izin alınmıştır. BULGULAR: Görüşülen kişilerin yaş ortalaması 34,4±7,43 olup, bu kurumda ortalama çalışma süreleri 10,7±7,1 yıldır. Tüm personel içinde en fazla görülen beslenme alışkanlığı fazla miktarda çay, kahve, kola tüketmek olarak bulunmuştur. Görüşülen kişiler arasında %51,8'lik kesim herhangi bir fiziksel aktivitede bulunmadığını belirtmiştir. Araştırma sırasında görüşülen kişiler en fazla sigara kullanımının azaltılmasına yönelik bilgilendirme yapıldığını belirtmiştir(%36,7). Personelin işyeri ortamına ilişkin beklentilerinin ilk üçü "iş yerinde dinlenmek için ayrı bir ortam sağlanması", "iletişim teknikleri konusunda profesyonel destek sağlanması", "stresle başa çıkma konusunda profesyonel destek sağlanması"dır. Sofradan tuzluğun kaldırılması ise en az önem verilen beklenti olmuştur. SONUÇ: Araştırmamızda görüştüğümüz hastane idari personeli ve sekreterlerin sağlığı geliştirici çevre koşullarına erişiminde ve sağlığı geliştiren davranışları benimsemeye yönelik farkındalık düzeyinde eksiklik olduğu saptanmıştır. Kurumsal politikalar, çevresel alt yapı ve kişilerin farkındalık düzeylerinin artırılmasına yönelik müdahalelerin geliştirilmesi gerekmektedir.

[Health Promoting Behaviors and the Expectations for the Environment of the Hospital Administrative Staff]

AIM: It is important to learn how the people perceive their environment to promote health and to improve their perspectives. This study is aimed to determine the behaviors of smoking, physical activity, stres management and healthy eating of the administrative hospital staff and evaluate their perspectives about hospital environment. METHOD: The universe of the study was the administrative staffs working at a hospital. The questionnarie developed by the researchers .were used to collect data. The official permission was taken from hospital management, and the verbal permission was from the staff. RESULTS: The mean age of the participants was 34.4±7.43 and the mean year of working in this hospital was 10.7±7.1 years. The most common nutritional habit seen among all staff was drinking excess amount of tea, coffee, coke. Among the participants, 51.8% of the participants did not do any physical activity. The people interviewed in the study pointed out that the most given information among all topics was tobacco control (36.7%). Hospital staff declared the first desired expectations for their workplace as "having a seperate place to rest", "professional support on communication skills", "professional support on stress management". The least expectation declared by the staff was "removing salt from the table". CONCLUSION: It is found that the hospital administrative staff interviewed in our study did not have enough awareness about health promoting behaviors and their accessibility to health promoting environment. The interventions should be developed to improve institutional policies, environmental infrastructure and also the level of awareness of staff.

PDF

___

1.___WHO._http://www.who.int/topics/reproductive_h ealth/en/. [Erişim Tarihi: 30.11.2011].
2. Özvarış ŞB. Sağlık Eğitimi ve Sağlığı Geliştirme. Eds.: Güler Ç, Akın L. In: Halk Sağlığı Temel Bilgiler. Ankara. Hacettepe Üniversitesi Yayınları, 2006, s. 1133.
3. Keleher H. Health Promotion Principles. Eds.: Keheler H, MacDougall C, Murphy B. In: Understanding Health Promotion. Australia. Oxford University Pres, 2007, p. 14-28.
4. T.C. Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü. Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesine Yönelik Dönüm Noktaları, Global Konferanslardan Bildiriler. Ankara. Anıl Matbaacılık, 2009.
5. Zaza S, Briss PA. Community Health Promotion and Disease Prevention. Eds.: Wallace RB, Kohatsu N. Maxcy-Rosenau-Last Public Health & Preventive Medicine, The fifteen edition. USA. 2008, p. 1023-1028.
6. Huang Y, Hannon PA, Williams B, Harris JR. Workers' health risk behaviors by state, demographic characteristics, and health insurance status. Prev Chronic Dis 2011;8(1). http://www.cdc.gov/pcd/issues/2011/jan/10_0017 .htm. [Erişim Tarihi: 30.11.2011].
7. Toplum Sağlığı Merkezi Çalışanlarına Yönelik "Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi" Rehberi";TC Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi Daire Başkanlığı; Ankara. 2011.
8. Engbers LH, van Poppel MN, Chin A Paw MJ, van Mechelen W. Worksite health promotion programs with environmental changes: a systematic review. Am J Prev Med. 2005; 29(1): 61-70.
9. Maes L, Cauenberghe V, Lippevelde WV, et al. Effectiveness of workplace intervetions in Europe promoting health eating: a systematic review. Eur J Public Health. 2011; 2011 Jul 23. [Epub ahead of print] doi:10.1093/eurpub/ckr098
10. Bilir N, Yıldız AN. İşyerlerinde Sağlığın Geliştirilmesi ve Sağlık Eğitimi. Hacettepe Üniversitesi Yayınları. Ankara. Hacettepe Üniversitesi Basımevi.
11. WHO. Building healthy and equitable workplaces for women and men: a resource for employers and worker representatives. 2011, http://whqlibdoc.who.int/publications/2011/97892 41501736_eng.pdf. [Erişim Tarihi: 9.11.2011].
12. Güven R. Çalışanların Beslenmesi. İSG İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi. 2005; 24(5): 8-12.
13. Aktaş N, Çekal N. İş verimliliğinin artırılmasında beslenmenin rolü, II. Ulusal İş Sağlığı ve İşyeri Hemşireliği Sempozyumu. 2001, s. 119-123.
14. Ulaş B, Genç MF. Malatya Asker Hastanesinde 2007 yılında görev yapan personelin sağlıklı beslenme konusundaki tutum ve davranışları. İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi. 2010; 17(3): 187-193.
15. Yayınlanmamış proje raporu. Van İli Kentsel Kesim Nüfusunun Sosyodemografik Özellikleri, Yaşam Kalitesi ve Sağlık Düzeyinin Belirlenmesine İlişkin Araştırma. Bilir N (Proje Yöneticisi), Araştırmacılar: Özcebe H, Vaizoğlu S, Aslan D, Subaşı N. TUBİTAK, Yer Deniz ve Atmosfer Bilimleri Araştırma Grubu, 101Y092, 2003.
16. Bilir N, Özcebe H, Vaizoğlu SA, Aslan D, Subaşı N, Telatar TG. Van İli Merkez İlçesi kentsel kesiminde yaşayan 15 yaş üzeri evli erkeklerin sağlığı geliştirme davranışlarının incelenmesi. I.Ulusal Sağlığı Geliştirme ve Sağlık Eğitimi Sempozyumu (Uluslararası Katılımlı) Ankara Üniversitesi Sağlık Eğitimi Fakültesi Sağlık Eğitimi Bölümü, 24-26 Kasım 2004, Ankara.
17. Arslan P, Mercanlıgil S, Özel HG, et al. TEKHARF 2003-2004 Taraması Katılımcılarının Genel Beslenme Örüntüsü ve Beslenme Alışkanlıkları. Türk Kardiyol Dern Arş. 2006; 34(6): 331-339.
18. T.C. Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü. Küresel Yetişkin Tütün Araştırması Türkiye Raporu 2010. Ankara. Anıl Matbaacılık, 2010, s. 37-54.
19. T.C. Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Beslenme ve Fiziksel Aktiviteler Daire Başkanlığı. Türkiye Obezite ile Mücadele Programı ve Ulusal Eylem Planı Taslağı (2008-2012). www.saglik.gov.tr/TR/dosyagoster.aspx? [Erişim Tarihi: 15.04.2008].
20. Mäkinen T, Kestilä L, Borodulin K, et al. Occupational class differences in leisure-time physical inactivity - contribution of past and current physical workload and other working conditions. Scand J Work Environ Health 2010; 36(1): 62-70.
21. Scheider S. Prevalance of physical activity among the working population and correlation with work-related factors: results from the first German National Health Survey. J. Occup Health. 2005; 47: 414-423.
22. Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Contribution of occupational physical activity toward meeting recommended physical activity guidelines. MMWR Morb Mortal Wkly Rep. 2011; 60(20): 656-660.
23. Christensen JR, Faber A, Ekner D, Overgaard K, Holtermann A, Sogaard K. Diet, physical exercise and cognitive behavioral training as a combined workplace based intervention to reduce body weight and increase physical capacity in health care workers - a randomized controlled trial. BMC Public Health. 2011; 11: 671.
24. Groeneveld IF, Proper KI, van der Beek AJ, Hildebrandt VH, van Mechelen W. Lifestylefocused interventions at the workplace to reduce the risk of cardiovascular disease - a systematic review. Scand J Work Environ Health 2010; 36(3): 202-215.
25. Hutchinson AD, Wilson C. Improving nutrition and physical activity in the workplace: a metaanalysis of intervention studies. Health Promotion International. July 6, 2011.
26. Engbers LH, Van Poppel MNM. Worksite Health Promotion Programs with Environmental Changes: A Systematic Review. Am J Prev Med. 2005; 29(1): 61-70.
27. Fielding JE, Piserchia PV. Frequency of Worksite Health Promotion Activities. Am J Public Health. 1989; 79(1): 16-20.
28. Heariey CA, van Ryn M. The implications of status, class and cultural diversity for health education practice: the case of worksite stress reduction programs. Health Education Research. 1996; 11(1): 57-70.
29. Mhurchu CN, Aston LM, Jebb SA. Effects of worksite health promotion interventions on employee diets: a systematic review. BMC Public Health 2010; 10: 62.
30. Ashe M, Graff S. Changing places: Policies to make a healthy choice the easy choice. Public Health. 2011; (125): 889-895.
31. Roberto CA, MS, Schwartz MB, Brownell KD. Rationale and Evidence for Menu-Labeling Legislation. Am J Prev Med. 2009; 37(6): 546- 551.
32. MacKay S. Legislative solutions to unhealthy eating and obesity in Australia. Public Health. 2011; (125): 896-904.
33. Tandon PS, Zhou C, Chan NL, Lozano P, Couch SC, Glanz K, Krieger J, Saelens BE. The Impact of Menu Labeling on Fast-Food Purchases for Children and Parents. Am J Prev Med. 2011; 41(4): 434-438.