İşletmecilikte yeni bir metafor: Kurum DNA'sı

Bu çalışmada; işletmecilik yazınındaki yeni metaforlardan birisi olan kurum DNA’sının; özellikleri, boyutları ile ilgili olduğu yaklaşımlar incelenmeye çalışılmaktadır. Kurum DNA’sı ele alınırken, çalışmayı destekleyen farklı görüşlere yer verilmektedir. Ancak her metaforun zayıf ve güçlü yanlarının bulunabileceği gerçeğinden hareketle salt lehteki görüşler değil, zaman zaman eleştirel bakış açılarının da ele alınmasına özen gösterilmektedir.

A new metaphor in business literature: Corporate DNA

In this study, it is aimed to examine the concept of corporate DNA, one of the new metaphors in business literature, and also its’features, dimensions and related approaches. While considering the corporate DNA, different views related to the concept are given. As every metaphor may have strengths and weaknesses, not only the positive views but also the critical perspectives related to the corporate DNA are addressed in the study.

___

  • Akgül, A. (2003). Kamu Yönetim Sisteminin DNA’sını Değiştirme Modeli: Değişim Mühendisliği, Türkiye İsrafı Önleme Vakfı Yayınları
  • 1 Şubat 2010 tarihinde http://www.israf. org/yayinlar.asp adresinden erişildi.
  • Baskin, K. (1998). Corporate DNA, Learning From Life. USA: Butterworth-Heinemann
  • Boaz, V. (2000). DNA of Organizational Transformation, speech given at the Silicon Valley Technoology Summit 20 Ocak 2010 tarihinde http://www.changecraft. com/Articles/DNA/dnacontents. htm adresinden erişildi.
  • Bordia, R., Kronenberg, E. ve Neely, D. (2005). Innovation’s OrgDNA, Booz Allen Hamilton publications
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.boozallen. com adresinden erişildi.
  • Budak, G. ve Budak, G. (2004). İşletme Yönetimi. İzmir: Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi
  • Couto, V. ve Neilson, G. (2004). The new CFO role: It’s in the DNA. Financial Executive. 20(5), 30-32
  • Çandır, E. (2005). Örgütsel DNA ve Bir Uygulama. T.C. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İşletme Bilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Bursa
  • Edelson, E. (1999). Genetiğin Temelleri. Ankara: TÜBİTAK Popüler Bilim Kitapları, Yaşam Öyküsü Dizisi: Gregor Mendel. Friedman, N. (2006)
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://nancyfriedman. typepad.com/away_with_words /2006/07/whats_in_your_g.html adresinden erişildi
  • Govindarajan, V. ve Trimble, C. (2005). Organizational DNA for strategic innovation. California Management Review. 47(3)
  • Gullov, T. (2006). Structural Limitations in Organizational Design, The integration-differentation paradigm, in Organization Design (Eds. Burton, R. M., Hakonsson, D. D., Eriksen, B., Snow, C. C.). 67-83
  • Kaipa, P. ve Milus, T. (2006). Mapping the organizational DNA: A living system approach to organization transformation. India: Presenred at the International HR Confluence 2006
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.kaipagroup. com/pdf/Organizational_Transformation Prasad_Kaipa_Tom_Milus.pdf adresinden Erişildi
  • Kadıbeşegil, S. (1999). Kuruluşların DNA'sı, İtibar
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.orsa. com.tr/cgibin/asp/content.asp?type=normal& lang=TR&id=110 adresinden erişildi.
  • Moore, J. F. (1996). How Companies Have Sex
  • 1 Şubat 2010 tarihinde http://www.fastcompany. com/online/05/sex.html adresinden erişildi.
  • Morgan, G. (1997). (Images of Organization) Yönetim ve Örgüt Teorilerinde Metafor. (Sage Publications), İstanbul: BZD Yayı ncılık
  • Moyen, Y. (2004). The Corporate DNA: Decoding the genetic material - Why companies are what they are?. The Innovation Circle. 1-9
  • Neilson, G., Pasternack, B. ve Mendes, D. (2003). The Four Bases of Organizational DNA. Strategy+Business
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.strategy business.com/press/article/03406 adresinden erişildi
  • Neilson, G. ve Pasternack, B. (2005). The Cat That Came Back. Strategy+Business Issue 40
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.orgdna. com adresinden erişildi
  • Pekdemir, N. (2000). Genetik Devrim. İstanbul: Su Yayınları
  • Süzer, H. D. (2005). fiirketin DNA’sı Ne Zaman Değişmeli?. Capital Aylık İş ve Ekonomi Dergisi. 13(11)
  • Türkoğlu, R. (2004). Yönetim Bilişim Sistemlerinin Örgüt Yapısına Etkisi. Türk Bilişim Derneği Yayını, TBD e-Dergi 2 Şubat 2010 tarihinde www.tbd.org.tr adresinden erişildi.
  • TÜBİTAK Bilim ve Teknik Yayınları. DNA. 378. Sayı
  • Tüz, M. V. (2001). Kaos Ortamında Self Organizasyon Davranışı. İstanbul: Alfa
  • Verschoor, C. C. (2004). Can organizational DNA Exclude Ethics?. CMA, Editor, Ethics. Strategic Finance
  • Verschoor, C. C. (2005). Organizational DNA Should Contain Ethics Component, CMA, Editor. Ethics. Strategic Finance
  • Xianbai, L. (2006a). Research on Enterprise DNA and Enterprise RNA. International Journal of Business and Management. 1(3), 7-12
  • Xianbai, L. (2006b). Research on the new base-pair model of corporate DNA. Asian Social Science. 2(12), 74-78
  • Zhou, H. ve Peng, X. (2000). Research on life model of enterprise. China Soft Science. 10, 110-115
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.boozallen. com adresi incelendi.
  • 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.orgdna. com adresi incelendi.