İnsan Kaynaklarında Personel Seçim Problemlerine Promethee Yöntemi ile Çözüm Yaklaşımı

Yapılan uygulama çalışmasında, Çok Kriterli Karar Verme tekniklerinden PROMETHEE yöntemi kullanılmıştır. Yöntemin personel seçim problemine ilişkin uygulaması yapılmıştır. Yapılan uygulama bankacılık sektöründe insan kaynakları birimine ilişkin olarak gerçekleştirilmiştir. VISUAL PROMETHEE yazılımı aracılığıyla personel seçimine ilişkin problem çözülmüştür. Elde edilen çıktılar yorumlanmıştır. Uygulamada bankanın insan kaynakları birimi tarafından duyurulan ilanına başvuran adayların, işe alım önceliklerinin belirlenmesi PROMETHEE sıralama yöntemiyle belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler:

Çok Kriterli Karar Verme, Personel Seçim Süreci, Promethee, Vısual Promethee

PDF

___

Brans, J. P., & Vıncke, P. (1985). A Preference Ranking Organization Method: The PROMETHEE Methodfor MCDM, 647-656.
Dağdeviren, M., & Eraslan, E. (2008). PROMETHEE Sıralama Yöntemi ile Tedarikçi Seçimi, 70.
Dinçer, S. E. (2019). Çok Kriterli Karar Alma. Ankara: Gece Akademi Yayınları.
Özden, Ü. (2009). Türkiye’deki Mevduat Bankalarının Performansları: Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri ile Analiz. Ankara: Detay Yayıncılık.