Merve AKAN, İlkay KANIK

FARKLILIKLARIN YÖNETİMİNİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNE OLAN ETKİSİ: İSTANBUL’DA FAALİYET GÖSTEREN HİZMET SEKTÖRÜNDEKİ ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

2018-Sayı: 17

657-674

Farklılık, Farklılıkların Yönetimi, Kültür, Örgüt Kültürü

3732