Prospective Teacher Training Program According to Prospective Teachers’ Opinions
The aim of research is to reveal prospective teachers’ opinions on prospective teacher trainingprogram which began to be applied in Turkey in 2016 and their suggestions towards improvingquality of this program. Phenomenology pattern, one of the qualitative research methods, wasused in the research. Research data was collected from 13 prospective teachers with semistructuredinterviews, data was analysed using content analysis. Consequently, it was foundout in the research that most prospective teachers considered the prospective teacher trainingprogram useful in terms of their professional development. It was determined that prospectiveteachers gained experience towards management of education, classroom management,functioning of school, also duties to be undertaken in schools as teachers and administrators.Some of the prospective teachers attending the study evaluated the program as ‘contributedpartially’ or ‘not contributed’. Prospective teachers gave suggestions including the fact that theforms about increasing quality of the program which they filled in should be arrangedaccording to their branches, application of these forms in different schools and classes shouldbe ensured, prospective teachers and practitioners should be informed about the scope andduration of the program, execution of program should be supervised, and the program shouldbe provided in cities where prospective teachers are assigned.
Aday Öğretmen Görüşlerine Göre Aday Öğretmen Yetiştirme Programı
Araştırmada, aday öğretmenlerin Türkiye’de 2016 yılından itibaren uygulanmaya başlayan, aday öğretmen yetiştirme programına ilişkin görüşlerini ve programın niteliğinin artırılmasına yönelik önerilerini ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden olgubilimi deseni kullanılmıştır. Araştırmanın verileri 13 aday öğretmenden yarı yapılandırılmış görüşmeler ile toplanmış, veriler içerik analizi ile çözümlenmiştir. Araştırmada, çoğu aday öğretmenin adaylık programını mesleki gelişimleri açısından katkı sağlayıcı olarak değerlendirdiği anlaşılmıştır. Adayların program aracılığı ile öğretimin yönetimi, sınıf yönetimi ve okulunu işleyişi başta olmak üzere, öğretmen ve yönetici olarak okulda üstlenecekleri görevlere yönelik deneyim edindikleri tespit edilmiştir. Bazı adaylar, programı mesleki gelişim açısından kısmen katkı verdi ya da vermedi olarak değerlendirmiştir. Aday öğretmenler, programının niteliğinin artırılmasına yönelik doldurulan formların branşlara uygun olarak düzenlenmesi, farklı okul ve sınıflarda uygulama yapabilmelerinin sağlanması, programın kapsamı ve süreci hakkında kendilerine, uygulayıcılara etkili bilgilendirme yapılması, programın nasıl yürütüldüğünün denetlenmesi, alan dışı danışman öğretmen atamasının yapılmaması ve programın adayın öğretmen olarak atandığı ilde alması önerilerinde bulunmuşlardır.
___
- Anderson, E. M. (1991). Principals-how to train. recruit, select, induct and
evaluate leaders for America’s schools. ERIC Clearinghouse on Educational
Management College Of Education Universty of Oregan.
- Ataç, E. (2003). 21. yüzyılda öğretmen eğitimi: Türkiye’de öğretmen eğitiminin
değerlendirilmesi konulu panelde yaptığı açılış konuşması. Anadolu
Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 13(2), 1-31.
- Athanases, S. Z., & Achinstein, B. (2003). Focusing new teachers on individual and
low performing students: The centrality of formative assessment in the
mentor’s repertoire of practice. Teachers College Record, 105(8), 1486-1520.
- Avalos, B., & Aylwin, P. (2007). How young teachers experience their
professional work in Chile. Teaching and Teacher Education, 23, 515-528.
- Ayvaz-Düzyol, M. (2012). The effectiveness of induction program for candidate
teachers. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Orta Doğu Teknik
Üniversitesi, Ankara.
- Balcı, A. (2003). Örgütsel sosyalleşme: Kuram, strateji ve taktikler. Ankara:
Pegem A.
- Balkar, B. ve Şahin, S. (2014). The opinions of educators on implementing
mentorship program for novice teachers. The Journal of Academic Social
Science Studies International Journal of Social Science, 3(29), 83-100.
- Bolman, L. G., & Deal, T. E. (2013). Organizasyonları yeniden yapılandırmak.
(Çev: A. Aypay ve A. Tanrıöğen). Ankara: Seçkin.
- Cable, D. M., & Parsons, C. K. (2001). Socialization tactics and personorganization
fit. Personnel Psychology, 54(1), 1-23.
- Carter, K. B., & Scruggs, T. E. (2001). Thirty-one students: Reflections of a
first-year teacher of students with mental retardation. The Journal of
Special Education, 35(2), 100-104.
- Çimen, G. (2010). İlköğretim aday öğretmenlerinin yetiştirilmesi sürecinin ilköğretim
müfettişleri ve okul müdürlerince değerlendirilmesi: Kırıkkale ili örneği.
(Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Kırıkkale Üniversitesi, Kırıkkale.
- Creswell, J. W. (2015). Nitel araştırma yöntemleri. (Çev. Ed. M. Bütün ve S. B.
Demir). Ankara: Siyasal.
- Darling-Hammond, L., & McLaughlin, M. (1999). Investing in teaching as a
learning profession: Policy problems and prospects. In L.
DarlingHammond & G. Sykes (Eds.), Teaching as the learning profession:
Handbook of policy and practice (pp. 376–412). San Francisco: Jossey-Bass.
- Ekinci, A. (2010). Aday öğretmenlerin iş başında yetiştirilmesinde okul
müdürlerinin rolü. Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi,
15, 63-77.
- Erdemir, N. (2007). Mesleğine yeni başlayan fen bilgisi öğretmenlerinin
karşılaştıkları sorunlar ve şikâyetleri. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 22(22).
- ERG (2015). Öğretmen politikalarında mevcut durum ve zorluklar. İstanbul:
Eğitim Reformu Girişimi.
- Friesen, L. A. (2002). The beginning teacher’s handbook for elementary school.
(Unpublished master’s dissertation). University of Lethbridge, Alberta.
- Fullan, M. (2007). The new meaning of educational change. New York: Teachers College.
- Güçlü, N. (1996). Mesleğe yeni başlayan öğretmenlerin problemleri: Mesleki
sosyalleşmelerini etkileyen yapısal ve kişisel ögeler. Hacettepe Üniversitesi
Modern Öğretmen Yetiştirmede Gelişme ve ilerlemeler Sempozyumu, 30 Eylül04
Ekim 1996 (ss. 566-581) Ankara: Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü.
- Gül, İ., Türkmen, F., & Aksel, N. (2017). Aday öğretmen görüşlerine göre aday
öğretmen yetiştirme sürecinin değerlendirilmesi. Hitit Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(1), 365-388.
- Hamarat, F. (2002). İlköğretim okulu yöneticilerinin aday öğretmenleri işbaşında
yetiştirmedeki rolleri ve yetiştirme uygulamaları (Yayımlanmamış yüksek
lisans tezi). Ankara Üniversitesi, Ankara.
- Haydn, T. A., & Barton, R. (2007). Common needs and different agendas: How
trainee teachers make progress in their ability to use ICT in subject teaching.
Some lessons from the UK. Computers & Education, 49(4), 1018-1036.
- Hoy, W. K., & Woolfolk, A. E. (1990). Socialization of student teachers.
American Educational Research Journal, 27(2), 279-300.
- İlyas, İ. E., Coşkun, İ., & Toklucu, D. (2017). Türkiye’de aday öğretmen yetiştirme
modeli izleme ve değerlendirme. İstanbul: SETA.
- Kelchtermans, G. & Ballet, K., (2002) The micropolitics of teacher induction. A
narrative-biographical study on teacher socialisation. Teaching and
Teacher Education, 18(1), 105-120.
- Kılıç, D., Babayiğit, Ö. ve Erkuş, B. (2016). Aday öğretmenlerin adaylık
eğitimine ilişkin görüşleri. EKEV Akademi Dergisi, 68, 81-91.
- Kocadağ, Y. (2001). Aday öğretmenleri hizmet içinde yetiştirme sorunları (Yozgat ili
örneği) (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Ankara Üniversitesi, Ankara.
- Koç, S., & Akran, K. (2017). The perceptions of supervising teachers on the
prospective teacher training: A phenomenographic research. Journal of
Human Sciences, 1(4), 978-986.
- Kozikoğlu, İ. (2016). Öğretimin ilk yılı: Mesleğin ilk yılındaki öğretmenlerin
karşılaştıkları güçlükler, hizmet öncesi eğitim yeterlikleri ve mesleğe adanmışlıkları
(Yayımlanmamış doktora tezi). Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Van.
- Korkmaz, İ., Saban, A., & Akbaşlı, S. (2004). Göreve yeni başlayan sınıf
öğretmenlerinin karşılaştıkları güçlükler. Kuram ve Uygulamada Eğitim
Yönetimi, 38, 226-277.
- Köksal, H. (2016). Aday öğretmen yetiştirme sürecine ilişkin gerekçe, içerik ve
beklentiler. 15. Uluslararası Sınıf Öğretmenliği Eğitimi Sempozyumu, 11-14
Mayıs (ss. 386). Muğla: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi.
- Köse, A. (2016). Okul yöneticilerinin görüşlerine göre aday öğretmen yetiştirme
sürecinin değerlendirilmesi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi
Dergisi, 16(3), 924-944.
- Lay, C.D., Pinnegar, S., Reed, M., Wheeler, E.Y. & Wilkes, C. (2005). The
positioning of preservice teacher candidates entering teacher education.
Learning from Research on Teaching: Perspective, Methodology, and
Representation. Advances in Research on Teaching, 11, 235-252.
- MEB (1995). Milli Eğitim Bakanlığı aday memurların yetiştirilmesine ilişkin
yönetmelik. Milli Eğitim Bakanlığı Tebliğler Dergisi, Sayı: 2423.
- MEB (2015). Millî Eğitim Bakanlığı öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği.
(Resmi Gazete 17 Nisan 2015/Sayı: 29329.
- MEB (2016a). Aday öğretmen yetiştirme sürecine ilişkin yönerge. Milli Eğitim
Bakanlığı Tebliğler Dergisi, Sayı: 2702.
- MEB (2016b). Aday öğretmen yetiştirme programı. Retrieved from
http://oygm.meb.gov.tr/www/aday-ogretmen-yetistirme-programi17102016/icerik/358
- MEB (2016c). Aday öğretmen yetiştirme süreci danışman öğretmen eğitimi
semineri. Retrieved from http://oygm.meb.gov.tr/dosyalar/StPrg/
- Merriam, S. B. (2013). Nitel araştırma (Çev. S. Turan). Ankara: Nobel.
- Miles, B. M., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative data analysis. London: Sage.
- Nayır, F., & Kuru-Çetin, S. (2016). Muğla ilinde aday öğretmenlerin danışman
öğretmenlik uygulamasına ilişkin görüşleri. 2nd International Conference
on Lifelong Education and Leadership for all, 21-23 Temmuz 2016. LiepajaLatvia:
Liepaja University.
- Nieto, S. M. (2003). What keeps teaehers going? Educational Leadership, 60(8),
14-18.
- OECD (2009). Teaching practices, teachers’ beliefs and attitudes in OECD.
creating effective teaching and learning environments: First results from
TALIS. OECD.
- O’Sullivan, M. C. (2001). The inset strategies model: An effective inset model
for unqualified and underqualified primary teachers in Namibia.
International Journal of Educational Development, 21(2), 93-117.
- Özdemir, İ. (2003). Öğretmenlerin iş başında yetiştirilmesinde okul
yöneticisinin rolü. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 35, 448-465.
- Özonay, İ. Z. (2004). Öğretmenlerin adaylık eğitimi programının
değerlendirmesi. XIII. Ulusal Eğitim Bilimleri Kurultayı, 6-9 Temmuz 2004
(ss. 1-15). Malatya: İnönü Üniversitesi.
- Öztürk, M. (2016). Köy ve kasabalarda görev yapan öğretmenlerin mesleğin ilk
yılında yaşadıkları güçlükler. İlköğretim Online, 15(2).
- Öztürk, M., & Yıldırım, A. (2012). EFL instructors’ induction: Early practices
of language teachers teaching at tertiary level. Turkish Online Journal of
Qualitative Inquiry, 3(2), 1-17.
- Rivkin, S. G., Hanushek, E. A., & Kain, J. F. (2005). Teachers, schools, and
academic achievement. Econometrica, 73(2), 417-458.
- Sarı, M. H. ve Altun, Y. (2015). Göreve yeni başlayan sınıf öğretmenlerinin
karşılaştıkları sorunlar. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi,
30(1), 213-226.
- Soyalp, H. & Kozikoğlu, İ. (2016). Aday öğretmenlerin aday öğretmen
yetiştirme programına yönelik görüşlerinin incelenmesi. IV. Uluslararası
Eğitim Programları ve Öğretim Kongresi, 27-30 Ekim 2016. Antalya: Dicle
Üniversitesi.
- TED (2009). Öğretmen yeterlikleri. Özet rapor. Ankara: Adım Okan.
- Ulubey, Ö. (2017). Aday öğretmen yetiştirme programının değerlendirilmesi.
Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, doi:
10.16986/HUJE.2017031014
- Üstüner, M. (2004). Geçmişten günümüze Türk eğitim sisteminde öğretmen
yetiştirme ve günümüz sorunları. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi
Dergisi, 5(7).
- Üte, İ. H. (1993). Öğretmen yetiştirmede önemli bir dönem: Stajyer öğretmen
eğitimi. İzmir I. Eğitim Kongresi, 25-27 Kasım 1991 (syf. 654-661). İzmir:
Dokuz Eylül Üniversitesi.
- Veenman, S. (1984). Perceived problems of beginning teachers. Review of
Educational Research, 54(2), 143-178.
- Yalçınkaya, M. (2002). Yeni öğretmen ve teftiş. Milli Eğitim Dergisi, 153-154.
- Yan, H. (2009). Teacher training in China and a practical model: E-Training
Community (Etc). Campus-Wide Information Systems, 26(2), 114-121.
- Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2013). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri.
Ankara: Seçkin.
- Yıldırım, C. M. (2012). Temel eğitim kursunun aday öğretmenlerin mesleki
gelişimlerine katkısı üzerine bir araştırma. Kuram ve Uygulamada Eğitim
Bilimleri, 12(3), 1867-1886.
- Yıldırım, Z. Ş. (2010). Evaluation of novice teacher training program (Şanlıurfa
example) (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Marmara Üniversitesi,
İstanbul.