ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

2015 Cilt: 17 Sayı: 3

743 796

İÇİNDEKİLER

KİŞİLİĞE YÖNELİK YILDIRMA (MOBBING) DAVRANIŞLARI ve FİZYOLOJİK ETKİLER ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK ETKİLERİN ARACILIK ROLÜ

Yard. Doç. Dr. Hakan SEZEREL, Yard. Doç. Dr. Sedat BOSTAN, Yard. Doç. Dr. Tarhan OKAN

72 76

SCHAUFELİ VE BAKKER TARAFINDAN GELİŞTİRİLMİŞ OLAN İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’DE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİĞİNİN ANALİZİ

Prof.dr. Enver ÖZKALP, Prof.dr. Bilçin MEYDAN

58 63

ARAŞTIRMALARDA İSTATİSTİK VE ETİK

Prof.dr.nuran BAYRAM

53 57

ÇALIŞANLARIN İŞ HUKUKU KONUSUNDAKI FARKINDALIKLARI: ALMANYA VE TÜRKIYE’DEN BIR KARŞILAŞTIRMA

Prof.dr.ömer SADULLAH, Assoc.prof.dr. Fulya Aydinli KULAK, Meltem SERMET

68 73

SKILLED WORKFORCE TRAINING PROGRAMS FOR THE TURKISH TEXTILE AND APPAREL INDUSTRY, CASE OF DENİZLİ

Assoc.prof.dr.sema PALAMUTÇU, Nedim DOĞAN

60 64

DEĞİŞEN İŞ ORTAMINDA BİREYE AİT DİNAMİKLER: ÖZ-DENETİM’İN ROLÜ

Yard. Doç. Dr. Esra Atilla BAL

55 58

ULUSLARARASI TİCARETİN ADALETİNİ SORGULAMAK: ADİL TİCARET SİSTEMİ, ÇALIŞMA KOŞULLARINA ETKİSİ VE FINDIK İŞÇİLERİ İÇİN “ADALET” ARAYIŞI

Yard.doç.dr.aslı Şen TAŞBAŞI

83 88

ETİKSEL DAVRANIŞLAR VE ETİKSEL İKLİMİN MOBBİNG ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Dr. Fikret SÖZBİLİR

82 88

MAVİ YAKALI ÇALIŞANLAR: NEDEN AKADEMİK ÇALIŞMALAR İÇİN CAZİP BİR ÖRNEKLEM DEĞİL?

Prof. Dr. Serkan BAYRAKTAROĞLU, Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR, Arş. Gör. Mustafa ARAS, Arş. Gör. Samet ÖZDEMİR

63 68

KARMA ÇALIŞMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE FORMUNUN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİĞİ

Doç.dr.ahmet AKIN, Arş.gör.mehmet BAŞÖREN

70 76

GENDER DIFFERENCES IN WORK EXPERIENCES AND WORK AND LEARNING OUTCOMES AMONG EMPLOYEES IN THE MANUFACTURING SECTOR IN TURKEY: AN EXPLORATORY STUDY

Prof.dr.ronald J. BURKE, Prof.dr.mustafa KOYUNCU, Jacob WOLPIN, Yard.doç.dr. Füsun Tekin ACAR, Öğr.gör.kadife KOYUNCU

79 85
  • Başlangıç: 1999
  • Yayıncı: Şenol BAŞTÜRK

25b 28.1b

Arşiv

Arşiv