Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa, Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri

Doç. Dr. Mahmut AKBOLAT

Çalışan Memnuniyetinin Sağlanmasında Temel Dinamikler: Dışsal Faktörlerin Çalışanların Memnuniyet Algıları Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Alan Araştırması

Doç. Dr. Levent ŞAHİN

Impact of the Quality of Work-Life on Organizational Commitment: A Comparative Study on Academicians Working for State and Foundation

Dr. Selda Taşdemir AFŞAR

Türkiye’de İş Sağlığı Ve Güvenliği Teftişlerinin İstatistiksel Açıdan Değerlendirilmesi

Yard.doç.dr. Fatih YILMAZ

İş Memnuniyeti ve Öğrenme Kapasitesinin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama

Doç. Dr. Abdurrahim EMHAN, Fatih CURA, Yard. Doç. Dr. Mustafa ZİNCİRKIRAN

Bankacılık Sektörü Kredi Hacmi Genişlemesinin İşsizlik Üzerindeki Etkileri: Çoklu Yapısal Kırılmalı Eştümleşme Analizi

Yard. Doç. Dr. İsmet GÖÇER

The Effects Of Responsive And Proactive Market Orientations, Product Innovation Capabilities, And Innovativeness On New-Product And Business Performance

Serkan KILIÇ

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgüte Duyulan Güvene Etkisi: Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü

Hakan BAYRAMLIK

Turizm Ön Lisans Programlarında Meslek Amaçlı İngilizce (Eop) Öğretiminin Öğrenci Görüşlerine Dayalı İhtiyaç Değerlendirmesi

Akif GÖKÇE

İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Görünen Yüzü: Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik Analizi

Yard.Doç.Dr.Çiğdem Vatansever, Nuri YILMAZ