Prof.dr.ronald J. BURKE, Prof.dr.mustafa KOYUNCU, Jacob WOLPIN, Yard.doç.dr. Füsun Tekin ACAR, Öğr.gör.kadife KOYUNCU

GENDER DIFFERENCES IN WORK EXPERIENCES AND WORK AND LEARNING OUTCOMES AMONG EMPLOYEES IN THE MANUFACTURING SECTOR IN TURKEY: AN EXPLORATORY STUDY

GENDER DIFFERENCES IN WORK EXPERIENCES AND WORK AND LEARNING OUTCOMES AMONG EMPLOYEES IN THE MANUFACTURING SECTOR IN TURKEY: AN EXPLORATORY STUDY

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

2015-Cilt: 17 Sayı: 3

165-183

Gender, Work Experiences, Learning Outcomes

8086

Benzer Makaleler

KİŞİLİĞE YÖNELİK YILDIRMA (MOBBING) DAVRANIŞLARI ve FİZYOLOJİK ETKİLER ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK ETKİLERİN ARACILIK ROLÜ

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Yard. Doç. Dr. Hakan SEZEREL, Yard. Doç. Dr. Sedat BOSTAN, Yard. Doç. Dr. Tarhan OKAN

SCHAUFELİ VE BAKKER TARAFINDAN GELİŞTİRİLMİŞ OLAN İŞE ANGAJE OLMA ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’DE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİĞİNİN ANALİZİ

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Prof.dr. Enver ÖZKALP, Prof.dr. Bilçin MEYDAN

ARAŞTIRMALARDA İSTATİSTİK VE ETİK

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Prof.dr.nuran BAYRAM

ÇALIŞANLARIN İŞ HUKUKU KONUSUNDAKI FARKINDALIKLARI: ALMANYA VE TÜRKIYE’DEN BIR KARŞILAŞTIRMA

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Prof.dr.ömer SADULLAH, Assoc.prof.dr. Fulya Aydinli KULAK, Meltem SERMET

SKILLED WORKFORCE TRAINING PROGRAMS FOR THE TURKISH TEXTILE AND APPAREL INDUSTRY, CASE OF DENİZLİ

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Assoc.prof.dr.sema PALAMUTÇU, Nedim DOĞAN

DEĞİŞEN İŞ ORTAMINDA BİREYE AİT DİNAMİKLER: ÖZ-DENETİM’İN ROLÜ

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Yard. Doç. Dr. Esra Atilla BAL

ULUSLARARASI TİCARETİN ADALETİNİ SORGULAMAK: ADİL TİCARET SİSTEMİ, ÇALIŞMA KOŞULLARINA ETKİSİ VE FINDIK İŞÇİLERİ İÇİN “ADALET” ARAYIŞI

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Yard.doç.dr.aslı Şen TAŞBAŞI

ETİKSEL DAVRANIŞLAR VE ETİKSEL İKLİMİN MOBBİNG ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Dr. Fikret SÖZBİLİR