4857 SAYILI İŞ KANUNU VE ULUSLARARASI SÖZLEŞMELER IŞIĞINDA EŞİTLİK KAVRAMI

Eşitlik kavramının, sosyal hayatın yanı sıra çalışma hayatında da farklılıklar göstermesi nedeniyle, ILO bu konuda çeşitli çalışmalar yapmıştır. Bu çalışmada ILO tarafından hazırlanılan ve Türkiye’nin de taraf olduğu 100 nolu ve 111 nolu sözleşme esas alınarak, Türkiye’de çalışma hayatında eşitlik kavramına ilişkin Türk mevzuatı, Türk Yargı Kararları, Uluslararası Mevzuat ve Sözleşmeler ışığında uygulama alanları incelenmiştir.

LABOUR ACT OF TURKEY NO:4857 AND THE CONCEPTS OF EGUALITY UNDER INTERNATIONAL CONVENTIONS

Due to the differences in the concept of equality in working life as well as in social life, International Labor Organization held a variety of work in this context. In this article, based on these Conventions (No. 100) and (No.111) which Turkey became a party to, was presented and the application areas of these Conventions in Turkey, Juridical Decisions of Turkey, International Regulations, Agreements and studies on the concept of equality in work life were examined in the light of Turkish law and legislations.

PDF

___

Sarmış, İmran/ Şahin, Osmanbey: “Avrupa Sosyal Şartı”. (T.C. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. 2014, S.6. s.8).
Yeşilorman, Mehtap: “Toplumsal Eşitlikte Kör Nokta: Kadın Eşitsizliğine Genel Bir Bakış” (Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2001, C.11, S.2, s.273).
Yenisey, Doğan: “İş Kanununda Eşitlik İlkesi Ve Ayırımcılık Yasağı” (Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2006, S.4. s.63).
Yazıcıoğlu, Yahşi ve Erdoğan, Samiye: “Aile Ekonomisi” (T.C. Anadolu Üniversitesi 2004, S.1427, s.348).
Whittle, Stephen/ Turner, Lewis.: ''Sex Changes? Paradigm Shifts in 'Sex' and 'Gender' Following the Gender Recognition Act?” (Sociological Research Online. 2007, Y. 12. S. 1, s.37. (01.12.2017) http://www.socresonline.org.uk/12/1/whittle.html
Ünlü, Vahap: “İşe Alımda Cinsiyet Ayrımcılığı”. (Sicil Dergisi. 2010, Y.5,S.18, s.254).
Ünlü, Tuğba: “Eşitlik İlkesi Ve Pozitif Ayrımcılık”. (T. C. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). s.30.
Uluslararası – Disiplinlerarası Kadın Çalışmaları Kongresi, Kongre Bildirileri. 2009. s.30. (Çevrimiçi)http://www.kadinkongre.sakarya.edu.tr/kadin_calismalari_kongresi_cilt_1.pdf
Ulucan, Devrim: “Eşitlik İlkesi ve Pozitif Ayrımcılık” (Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2013, Y. 15, s. 374).
Özdemir, Cumhur Sinan: “Dünya Kadınlar Gününe Özel İş Kanununa Göre Kadın İşçilerin Hakları” (11.01.2018) http://dosya.toprakisveren.org.tr/makale/2015-105-sinanozdemir.pdf
Toprak, Zafer: “Türkiye’de Siyaset ve Kadın: Kadınlar Halk Fırkası’ndan Arşıulusal Kadınlar Birliği Kongesi’ne (1923-1935)”, s.17, (05.12.2017) dergipark.ulakbim.gov.tr/iukad/article/download/.../1023011595
TOKKER, “İş Kanunu Ve Uygulaması Kapsamında Eşitlik İlkesi Kavramı Ve Sınırları” (21.11.2017) http://tokkder.org/tokkder-dergi/1058
TİSK, İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2006, Ankara 2009, p.8, (13.10.2017) https://tisk.org.tr/tr/eyayinlar/yargitayin_is_hukukuna_iliskin_kararlarinin_degerlendirilmesi_20 06/pdf_yargitayin_is_hukukuna_iliskin_kararlarinin_degerlendirilmes i_2006.pdf https://www.tmmob.org.tr/sayfa/cinsiyet-ayrimciligi-hakkinda (10.12.2017)
Taşyürek, Selda: “Karar İncelemesi: Ayrımcılık Sebebi İle İş AkdininHaksız Feshinde Ayrımcılık Tazminatı” (Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi. 2010, S.3, s.422).
T.C. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye Tarafından Onaylanan ILO Sözleşmeleri, Ankara, 2014, s.16.
Şua, İbrahim Halil: “Yargıtay Kararları Çerçevesinde İş Davalarında 100 Soru 100 Cevap”. (İstanbul Sanayi Odası Dergisi. 2015, s.33).
Süzek, Sarper: İş Hukuku, Ankara 2007, s.88.
Öztürk, Mehmet Onat: Türk Ceza Kanununda İş ve Çalışma Hürriyetininİhlali Suçu, İstanbul 2006. s.142.
Öden, Merih: Türk Anayasa Hukukunda Eşitlik İlkesi, Ankara 2003, s.26.
Onay, Meltem: “Algılanan Cinsiyet Ayrımcılığının Sonuçları ve Konuyla İlgili Ampirik Bir Araştırma” (Ege Üniversitesi Akademik Bakış Dergisi. 2009, s.1105).
Narter, Sami. “Türk İş Hukukunda İş Güvencesi Çerçevesinde Tazminatlar” (T.C. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yayınlanmamış Doktora Tezi, s.74).
LEGALBANK: “İşverenin Yönetim Hakkı” (11.01.2018)https://legalbank.net/kavramara.aspx?s=1&a=%C4%B0%C5%9EVE REN%C4%B0N%20Y%C3%96NET%C4%B0M%20HAKKI
Ksentını, Fatma Zohra: Sivil Toplumun Geliştirilmesi, Ankara 1994, s.146.
Kılıçoğlu, Mustafa: “İş Hukukunda Ayrımcılık” (15.11.2017)http://www.anayasa.gov.tr/files/insan_haklari_mahkemesi/sunumlar/ym_4/kilicogluayrimcilik.pdf
Karan, Ulaş: “Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı: Hukuksal Çerçeve”(Ayrımcılık, Çok Boyutlu Yaklaşımlar, İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyoloji Ve Eğitim Çalışmaları Birimi (SEÇBİR), 2011, s.3), http://secbir.org/images/haber/2011/01/12-ulas-karan.pdf
Karagöz, Veli: “İş Hukukunda Ayrımcılık Tazminatı” (Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2012, S.1, s.60).
KAMU-İŞ, “2008-2009 Yargıtay Kararları” (12.01.2018) http://www.kamuis.org.tr/pdf/2008-2009%20YARGITAY%20KARARLARI-4857-1.pdf
“Kadın 2000: 21.Yüzyıl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Kalkınma ve Barış” (PEKİN+5) Başlıklı Birleşmiş Milletler Genel Kurul Özel Oturumunun Hazırlık Dönemi ve Sonuçları Hakkında Bilgi Notu, TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu. http://www.tbmm.gov.tr/komisyon/kefe/belge/uluslararasi_belgeler/pe kin5%20Kad%C4%B1n%202000%2021.Y%C3%BCzy%C4%B1l%2 0%C4%B0%C3%A7in%20Toplumsal%20Cinsiyet%20E%C5%9Fitli %C4%9Fi,%20Kalk%C4%B1nma%20ve%20Bar%C4%B1%C5 %9F.pdf (10.01.2018)
İŞKUR, “Kadın İstihdamı” (2012, S.5, s.57). http://www.kadinininsanhaklari.org/static/yayin/kitapcik/pekin-5.pdf (10.09.2017)
İnciroğlu, Lütfi: Sorulu-Cevaplı Yeri İş Hukuku Uygulaması İstanbul 2005. s.152.
İleri, Ülkü: “Sosyal Politikalarda Kadın ve Cinsiyet Atrımcılığı ile İlgili Başlıca Uluslararası ve Ulusal Hukuksal Düzenlemeler”. (HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi. 2016, C.5, S.12, s. 132).
ITUC. “Frontlines Report 2012”. (International Trade Union Confederation. 2012, s.23). (02.12.2017) https://www.ituc-csi.org/ituc-frontlinesreport-2012
Işık, Erol, Sevgi: “Türkiye’de Kadının Çalışma Hayatına Katılımının Belirleyicileri” (Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015, C. 2, S. 3, s. 7).
Güriz, Adnan: “Adalet Kavramı”. (2015. s.17). (12.10.2017) http://www.anayasa.gov.tr/files/pdf/anayasa_yargisi/anyarg7/adnan.pdf
Göçmener, Sinem: “Avrupa Birliği’ne Uyum Sürecinde Türkiye’de Kadın Erkek Eşitliği”. (T.C: Bahçeşehir Üniversitesi Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). 2008. s. 34.
Durmaz, Şerife: “İşgücü Piyasasında Kadınlar ve Karşılaştıkları Engeller”. (Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. C.2. S.3. 2016, s.45).
Dulum, Sibel: “Osmanlı Devleti‘nde Kadının Statüsü, Eğitimi ve Çalışma Hayatı” (Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir, 2006, s. 58).
Demiral, Cavit: “4587 Sayılı İş Kanununda Cinsiyet Ayrımcılığı Yasağı” (Hukuk, Ekonomi ve Siyasal Bilimler Aylık İnternet Dergisi. 2005, S. 37, s. 2).
Çolakoğlu Ebru: “Türk İş Hukukunda İşverenin Eşit Davranma Borcu” (T.C. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). 2011. s.17.
Bilgin, Azime Aslı: “Avrupa Birliği Hukukunun Önceliği İlkesi Kapsamında Avrupa Birliğinde Temel Hak Koruması” (T.C. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Avrupa Birliği Ve Uluslararası Ekonomik İlişkiler Anabilim Dalı Yayınlanmamış Doktora Tezi, 2011. s.87).
Balkır, Z. Gönül: “İşverenin Yönetim Hakkının Kullanılmasında Etik Sınırlar”. (Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2005, s.201), (11.01.2018) http://www.etiksempozyumu.sakarya.edu.tr/etik/2.2/Balkir.pdf
Bakacak, Ayça: “Cumhuriyet dönemi Kadın İmgesi Üzerine Bir Değerlendirme” (Ankara Üniversitesi Türk İnkilap Tarihi Enstitüsü Atatürk Yolu Dergisi, S.44, 2009, s.633)
Ayhan, Alanur: “Eşitlik İlkesi ve Tarihçesi: Türkiye’de Kadın Erkek Eşitliği ve Eşitsizliği” (Ankara Barosu Hukuk Gündemi II Dergisi. 2009, s.47).
Ateş, Derya: “Sözleşme Özgürlüğü Yönünden Dürüstlük Kuralları” (TBB Dergisi. 2007, S.72. s.81. (10.09.2017) http://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/m2007-72-352
Alp, Mustafa: İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara: 2005. s.406. Arslan, Gülay: Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılmasına Dair Sözleşme (Öngörülen Haklar ve Öngörü- len Usuller). Ankara. 2004, s.4.
Akgün, Elif: “Antik Yunan'da Yurttaşların özgürlüğünün Temeli Olarak Demokrasi” (Eskiçağ Bilgileri. 2010, S.1, s.170).
https://yargitaykarar.wordpress.com/2012/08/13/4857sayili-is-kanunu-5- madde-ictihat/ (25.12.2017)
http://ismahkemesi.com/2015/10/isverenin-esit-davranma-yukumluluguayrimcilik-tazminati-yargitay-kararlari/ (12.01.2018)
http://www.calismatoplum.org/sayi25/abc/10_37.pdf (11.01.2018)
http://www.hukukmedeniyeti.org/karar/493957/yargitay-9-hukuk-dairesi-e2012-11403-k-2014- 15227/?v=list&aranan=k%F6t%FC%20kad%FDn. (11.01.2018)
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=61622 (12.01.2018)
https://kararara.com/forum/viewtopic.php?f=193&t=32724 (25.12.2017)
Yuvalı, Ertuğrul: “4587 Sayılı İş Kanunu’nun ve İlgili Mevzuatın Kadın İşçiler ile İlgili Hükümlerine Genel Bir Bakış” (Türkiye Barolar Birliği Dergisi. 2013, S.106, s.95)