ÜNİVERSİTE GENÇLİĞİ BAĞLAMINDA SİYASAL KATILIM VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Bu araştırma genç seçmenlerin siyasal katılımı ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, 1-30 Ocak 2016 tarihleri arasında, kolayda örneklemeye dayalı olarak ulaşılan ve İstanbul’daki devlet üniversitelerinde örgün öğrenim görmekte olan 20-29 yaş aralığındaki 602 katılımcı genç ile gerçekleştirilmiştir. Veri toplamada anket yöntemi kullanılmıştır. Anket internet üzerinden bir veri toplama yazılımı aracılığıyla katılımcılara ulaştırılmıştır. Yapılan kanonik korelasyon analizi sonucu ise kişilik özellikleri ve siyasal katılım boyutlarının birbirlerini %5 düzeyinde açıkladığı görülmüştür. Buna göre bu iki değişken arasında iki yönlü ve orta dereceli bir ilişki olduğu saptanmıştır.Ayrıca yapılan bu kanonik korelasyon analizi sonucunda üç kanonik değişken çifti oluşmuştur. Bu üç değişken çifti, siyasal katılım ve kişilik özellikleri faktörleri arasında en yüksek düzeyde anlamlı ilişkiye sahip olan faktörlerden oluşmaktadır. Bu değişken çiftlerinden ilki Uyumluluk ve Siyasal Eylemdir. Bu iki değişken arasındaki anlamlı ilişki, çevresiyle uyumlu olan kişilerin siyasal eylemlilik bakımından daha aktif olduğunu göstermektedir. İkinci değişken çifti, Dışa Dönüklük ve Siyasal İlgidir. Bu iki değişken arasındaki ilişki, dışa dönük olan kişilerin siyasete olan ilgi düzeyinin daha yüksek olduğunu göstermektedir. Üçüncü değişken çifti, Deneyimlere Açıklık ve Siyasal Üyelik olarak belirlenmiştir. Bu iki değişken arasındaki ilişki ise siyasal partilerin gençlik teşkilatlarında görev alan kişilerin yeni deneyimlere daha açık kişiler olduğunu ortaya koymaktadır.

Anahtar Kelimeler:

Siyasal katılım, kişilik özellikleri, üniversite gençliği

THE RELATION BETWEEN POLITICAL PARTICIPATION and PERSONALITY FEATURES in TERMS OF UNIVERSITY YOUTH

This research aims to reveal the relationship between political participation and personality traits of young voters. Data were collected by questionnaire method. The survey was conducted between 1-30 January 2016 with 602 participants in the age range of 20-29 years who are studying at the state universities in Istanbul. Convenience sampling method was used to reach participants. The questionnaire was distributed to participants through a data collection software over the internet.The result of canonical correlation analysis shows that personality traits and political participation dimensions explain each other at 5% level. Accordingly, it is determined that there is a two-way and moderate relationship between these two variables.In addition, three canonical variable pairs are formed as a result of this canonical correlation analysis. These three variable pairs are composed of factors that have the highest level of meaningful relationship among the factors of political participation and personality traits. The first of these variable pairs is Compatibility and Political Action.The meaningful relationship between these two variables suggests that those who are compatible with their environment are more active in terms of political activity.The second variable pair is, Extraversion and Political Interest.The relationship between these two variables indicates that extroverted people have a higher level of interest in politics. The third variable pair is Openness to Experiences and Political Membership. The relationship between these two variables reveals that those who take part in youth organizations of political parties are more open to new experiences

Keywords:

Political participation, personality traits, university youth,

PDF

___

KAYNAKÇA
ALKAN, N. (2007). Beş Faktör Kişilik Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Ankara: Yayınlanmamış Araştırma.[Gümüş Ö. D.,(2009)’dan alıntı.].
ALLPORT, G.W. ve Odbert, H.S. (1936). Trait-names: A psycho-lexical study. Psychological Monographs. 47. 211, 1-171.
ARNSTEİN, S.R. (1969). A Ladder of Citizen Participation. Journal of American Planning Association, 35.4, 216-224.
ATKİNSON, L. R., Atkinson, C. R., Smith, E. E., Bem, J. S. ve Nolen Hoeksema, S. (1998). Psikolojiye giriş. Y.Alogan (Çev.), Ankara: Arkadaş Yayınevi. (orijinal baskı tarihi 1953)
BARRİCK, M. R. ve Mount, M. K. (1991). The big five personality dimensions and job performance: A Meta-Analysis. Personnel Psychology, 44, 1-26.
BARRİCK, M. R., Stewart, G. L., & Piotrowski, M. (2002). Personality and job performance: test of the mediating effects of motivation among sales representatives. Journal of Applied Psychology, 87(1), 43-51.
BLAİS, A., Labbe´-St-Vincent, S. (2011). Personality Traits, Political Attitudes and the Propensity to Vote. European Journal of Political Research, 50.3, 395–417, s.395.
BOYRAZ, C. (2008) “Siyasi Partilerin Gençlik Teşkilatlarında Siyaset ve Demokratik Katılım”, Gençler Tartışıyor: Siyasete Katılım, Sorunlar ve Çözüm Önerileri. C.Boyraz (drl.). İstanbul: TÜSES.
BURGER, M. J. (2006). Kişilik. İstanbul: Kaknüs.
CAMGÖZ, M. (2009). Kişilik Özellikleri ile Finansal Performans Arasındaki İlişkiler: A- Tipi Yatırım Fonu Yöneticileri Üzerinde Bir Değerlendirme. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
CATTEL, R.B. (1943). The Description of Personality: Basic Traits Resolved into Clusters. Journal of Abnormal and Social Psychology, 38.4, 476-506.
CHAMORRO-PREMUZİC, T. ve A. FURNHAM. (2005). Personality and Intellectual Competence, Mahwah, NJ, USA: Lawrence Erlbaum Associates Incorporated.
COSTA, P. T., & MACCRAE, R. R. (1992). Revised NEO personality inventory (NEO PI-R) and NEO five-factor inventory (NEO FFI): Professional manual, FL: Psychological Assessment Resources.
CÜCELOĞLU, D. (2002). İnsan ve Davranışı. İstanbul: Remzi Kitabevi
ÇUKURÇAYIR, Mehmet A. (2002). Siyasal Katılma ve Yerel Demokrasi: Küreselleşme Sürecinde Yurttaş, Yönetim, Siyaset, 2. Baskı. Konya: Çizgi Kitabevi.
DOĞANAY, A., A. Çuhadar ve M. Sarı (2007). Öğretmen Adaylarının Siyasal Katılımcılık Düzeylerine Çeşitli Etmenlerin Etkisinin Demokratik Vatandaşlık Eğitimi Bağlamında İncelenmesi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 50.50, 213-246.
ERDOĞAN, E. (2008) “Olasılıksızlığın Kuramını Anlamak: Türk Gençliği ve Siyasal Partilere Katılım.”, Gençler Tartışıyor: Siyasete Katılım, Sorunlar ve Çözüm Önerileri, C. Boyraz (drl.). İstanbul: Tüses Yayınları.
ERİKSON E. H. (1984). İnsanın Sekiz Çağı. B.Üstün ve V. Şar (Çev.), Ankara: Birey ve Toplum Yayıncılık. (orijinal baskı tarihi 1982)
FROMM, E. (1994). Erdem ve Mutluluk, Ahlâk Psikolojisi Üzerine Bir İnceleme. A. Yörükan (çev.), İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları. (orijinal baskı tarihi 1947)
GALLEGO, A. ve OBERSKİ, D. (2012). Personality and Political Participation: The Mediation Hypothesis. Political Behavior. 34.3, 425–451.
GALTON, F. (1884). “Measurement of character”. The Fortnightly Review. 36, 179-185.
GEGEZ, A.E. (2007). Pazar Araştırmaları. İstanbul: Beta Yayınevi.
GERBER, A. S., Huber, G. A., Doherty, D., & Dowling, C. M. (2012). Personality and the Strength and Direction of Partisan Identification. Political Behavior. 34.4, 653-688.
GERBER, A. S., Huber, G. A., Doherty, D., Dowling, C. M., & Ha, S. E. (2010). Personality and Political Attitudes: Relationships Across Issue Domains and Political Contexts. American Political Science Review. 104.01, 111-133.
GERBER, A. S., Huber, G. A., Doherty, D., Dowling, C. M., & Panagopoulos, C. (2013). Big Five Personality Traits and Responses to Persuasive Appeals: Results from Voter Turnout Experiments. Political Behavior, 35.4, 687-728.
GERBER, A. S., Huber, G. A., Doherty, D., Dowling, C. M., Raso, C., & Ha, S. E. (2011). Personality Traits and Participation in Political Processes. Journal of Politics. 73.3, 692–706.
GÜMÜŞ, Ö. D. (2009). Kültür, Değerler, Kişilik ve Siyasal İdeoloji Arasındaki İlişkiler: Kültürlerarası Bir Karşılaştırma (Türkiye-ABD). Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
HA, S. E., KİM, S., ve Jo, S. H. (2013). Personality Traits and Political Participation: Evidence from South Korea. Political Psychology. 34.4, 511-532.
HASIRCI, Osman N. (2008). Almanya’da Türklerin Siyasal Katılımı: Köln Örneği. Yayınlanmammış Doktora Tezi, Sakarya: Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
HİBBİNG, M. V., RİTCHİE, M., ve ANDERSON, M. R. (2011). Personality and Political Discussion. Political Behavior. 33.4, 601-624.
İBRAHİMOĞLU, N. (2008). Kişilik Özellikleri Açısından Örgüt-Kariyer Bağlılık Düzeyini Arttırmada Sosyalizasyon ve Mentor Etkisi: Bir Örgüt Geliştirme Modeli. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
JOHN, O. P., Donahue, E. M., & Kentle, R. (1990). ‘The ‘‘Big Five. Factor Taxonomy: Dimensions of Personality in the Natural Language and in Questionnaires.’’In Handbook of Personality: Theory and Research, ed. Lawrence A. Pervin and Oliver P. John, 66-100.
KALAYCIOĞLU, E. (1983). Karşılaştırmalı Siyasal Katılma. Siyasal Eylemin Kökenleri Üzerine Bir İnceleme. İstanbul: İstanbul Üniversitesi SBF Yayınları.
KALAYCIOĞLU, E. (1984). Çağdaş Siyaset Bilim, Teori, Olgu ve Süreçler. İstanbul: Osman Akçay Matbaası.
KAZGAN G. (2006). İstanbul Gençliği Gençlik Değerleri Araştırması. İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
KESKİN, S. ve Özsoy, A.N. (2004), Kanonik Korelasyon Analizi ve Bir Uygulaması, Tarım Bilimleri Dergisi. 10 (1), 57-71.
KLAGES, L. (1926). The Science of Character. London: Allen & Unwin
MİLBRATH, L. W. ve M. L. Goel. (1977). Political Participation: How and Why Do People, Get Involved in Politics?. Boston: Rand Mc Nally College Publishing Company.
MONDAK, J. J., ve D Halperin, Karen. (2008). A Framework for the Study of Personality and Political Behaviour. British Journal of Political Science, 38.02, 335-362.
MORGAN, C.T. (1995). Psikolojiye Giriş. S. Karakaş (çev.), Ankara: Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü Yayınları. (orijinal baskı tarihi 1958)
NELSON, K. W. (2011). Motivation and Personality: An Examination of the Big Five Personality Trait Factors and Their Relationship with Sales Performance in a Non-Cash Incentive Program. Doctoral Dissertation, Minnesota: Capella University.
NORMAN, W. T. (1963). Toward an adequate taxonomy of personality attributes: Replicated factor structure in peer nomination personality ratings. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 66(6), 574.
ÖRS, B. (1997). Siyasal Gelişme ve Modernleşme Kuramları. İstanbul: İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Masa Üstü Yayıncılık.
ÖZGÜVEN, İ. E. (1992). Hacettepe Kişilik Envanteri El Kitabı. Ankara: Psikolojik Danışma Rehberlik ve Eğitim Merkezi Yayınları.
ÖZGÜVEN, İ.E. (1998). Bireyi Tanıma Teknikleri, Ankara: Psikolojik Danışma Rehberlik ve Eğitim Merkezi Yayınları.
ÖZTEKİN, A. (2000). Siyaset Bilimine Giriş. Ankara: Siysal Kitabevi.
PARLAK. B. ve Z. Sobacı, (2010). “A Comparative Analysis of Local Agenda 21 Websites in Turkey in Terms of E- Participation”, Politics, Democracy and E- Government: Participation and Service Delivery. C.G. Reddick (drl.). New York: Information Science reference, IGI Global, 75-93.
SOMER, O., Korkmaz M. ve Tatar A., (2002). Beş Faktör Kişilik Envanterinin Geliştirilmesi-I: Ölçek ve Alt Ölçeklerinin Oluşturulması, Türk Psikoloji Dergisi, 17 .49, 21-33.
ŞENGÜL, C.M. (2008). Örgüt Çalışanlarının Kişilik, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi,Yayınlanmamış Doktora Tezi. Manisa: Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
TEKİN, Ö.A. (2012). Yabancılaşma ve Beş Faktör Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler: Antalya Kemer’deki Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Antalya: Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
THURSTONE, L.L. (1934). The vectors of mind. Psychological Review, 41, 1-32
TOPBAŞ, H. (2009). David Easton’un Siyasal Sistem Teorisi Bağlamında Türkiye’de Siyasal İletişim ve Siyasal Katılma (Erzurum Seçmeni Üzerine Bir Araştırma). Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
TURAN, İ. (1986). Siyasal Sistem ve Siyasal Davranış, 3. Basım. İstanbul: Der Yayınları.
TURAN, İ. (1996). Siyasal Sistem ve Siyasal Davranış. 4. Basım. İstanbul: Der Yayınları.
ZEL, U. (2001). Yönetimde Kişilik ve Kişilik Özellikleri, S. Güney, (Ed.). Yönetim ve Organizasyon içinde. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.