Yönetici seçimi yapılırken yöneticinin liderlik ve yönetim özelliklerini kapsayan, birbiriyle karşılaştırılabilen bir modelin olması, karar alınırken alternatiflerin daha kolay elenmesini sağlamaktadır. Bu çalışmada, meslek yüksekokullarında yönetici seçimlerinin (bölüm başkanı, müdür yardımcısı veya müdür) standartlaştırılması adına yeni bir model önerisi sunulmaktadır. Bu model çok kriterli karar verme yöntemlerinden birisi olan Analitik Ağ Süreci yöntemiyle çözümlenmektedir. Bu model için hazırlanan anket formları Uşak Üniversitesi Ulubey Meslek Yüksekokulu’ndaki öğretim elemanlarına uygulanmıştır. Elde edilen sonuçlar uzman görüşünden yararlanılarak “Super Decision” programına uygulanmıştır. Sonuç olarak, yöneticiler için en etkili kriter “lider kriteri” seçilmiştir.