İŞLETMELERİN İNSAN ÇEVRESİ ÜZERİNDEKİ KİRLETİCİ ETKİSİ: SOSYAL KİRLİLİK

Sosyal kirlilik kavramı zamanımızın belki de en önemli problemi olan,iş ve işlerden kaynaklanan, toplumu olumsuz yönde değiştiren, insanlarınmental sağlığına zarar veren iş kültürüne odaklanmaktadır. Ekonomik ve sosyalbakımdan zenginleşmek isteyen ülkeler için istikrarlı ailelere ve ailelere karşısorumlu işletmelere büyük ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda iş dünyasıtoplumun gelişimi için önemli bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. İşletmelerinçevre üzerindeki kirletici etkisinin uzun yıllar göz ardı edilmesi gibi günümüzdeişletmelerin “insan çevresi” üzerindeki kirletici etkisi de son derece göz ardıedilen bir durumdur. Bu göz ardı ediliş işletmelerin çalışanlarına zarar veren veonların mental sağlığını bozan uygulamaları ile kendi örgütlerini ve içerisindefaaliyet gösterdikleri toplumlarını kirletmesine neden olmaktadır. Bu kirliliktürü aile birliğini, insanların doğal yaşam alanlarını ve en nihayetinde sosyalsermayeyi üreten insanı zayıflatmaktadır. Bu çalışma, sosyal kirlilik kavramınıtanıtma, yapılan çalışmaları ele alma ve bu şekilde kavram ile ilgili bir farkındalıkoluşturarak geleceğe yönelik bir altyapı inşa etmeyi amaçlamaktadır. Çalışmayöntemi derleme makalesine uygun şekilde ilgili uluslararası literatürü tarayarak,nitel ve nicel araştırmaları raporlamaya dayanmaktadır. Sosyal kirlilik kavramıuluslararası literatürdeki anlamı ile Türkiye’de tanınmaması sebebiyle bu çalışmaözgündür. Ayrıca İşletme alanında uluslararası güncel bir konudaki gelişmeleri vetartışmaları tanıtması bakımından güncel bir değere sahiptir.

POLLUTION EFFECT OF BUSINESSES ON HUMAN ENVIRONMENT: SOCIAL POLLUTION

The concept of social pollution focuses on the business culture, which is perhaps the most important problem of our time, which is caused by work and jobs, changes the society negatively and harms people’s mental health. There is a great need for stable families and businesses responsible to families for countries that want to prosper economically and socially. In this context, the business world emerges as an important element for the development of society. Just as the polluting effect of businesses on the environment has been ignored for many years, the polluting effect of businesses on the “human environment” is also an extremely neglected situation. This neglected enterprises cause harm to their employees and impair their mental health and pollute their own organizations and the communities in which they operate. This type of pollution weakens the human who produces family unity, natural habitats of people and ultimately social capital. This study aims to introduce the concept of social pollution, to discuss the studies and thus to create an awareness about the concept and to build a future-oriented infrastructure. The study method is based on reporting qualitative and quantitative researches by scanning the relevant international literature in accordance with the review article. The concept of social pollution in Turkey due to the recognition by the meaning of this study is unique in the international literature. In addition, it has a current value in terms of introducing developments and debates on an international current issue in the field of Business.

PDF

___

AA. (2019). Türkiye doğum oranında AB ülkelerini geride bıraktı. 30 Ekim 2019 tarihinde https://www.aa.com.tr/tr/dunya/turkiye-dogum-oraninda-ab-ulkeleri ni-geride-birakti/1415732 adresinden erişildi.
Business Books. (2018). Are American Workers Dying for a Paycheck?
Celma, D. ve Martinez-Garcia, E., Coenders, G. (2014). Corporate Social Responsibility in Human Resource Management: An analysis of common practices and their determinants in Spain. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 21(2), 82–88.
Chakrabartty, P. (2018). Is the way we work killing us?
Chinchilla, N. (2008). FEMM. The Women’s Committee of the European Parliament içinde (ss. 3–9). Brussels.
Chinchilla, N. ve Torres, E. (2006). Why Become A Family-Responsible Employer? IESE Business School- University of Navarra, 3(06), 1–18.
Conscuioused. (2019). Dying for a Paycheck. 1 Kasım 2019 tarihinde https:// conscioused.org/books/dying-for-a-paycheck-jeffrey-pfeffer-review-summary 6/8 adresinden erişildi.
Day, R. A. (2000). Bilimsel Makale Nasıl Yazılır ve Yayımlanır? (4. bs.). Tübitak.
Eurofound. (2012). Fifth European Working Conditions Survey. Luxembourg.: Publications Office of the European Union. https://www.eurofound.europa.eu/ sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1182en.pdf adresinden erişildi.
Fedorova, A., Dvorakova, Z. ve Kacane, I. (2019). MONITORING CHANGES IN LABOR RELATIONS BETWEEN EMPLOYEES AND EMPLOYERS: 2015-2018 (1. bs.). Sedlčany: Ústav personalistiky.
Fedorova, Alena ve Dvorakova, Z. (2015). SOCIAL POLLUTION OF THE INTRAORGANIZATIONAL ENVIRONMENT IN CZECH AND RUSSIAN ENTERPRISES : A COMPARATIVE ANALYSIS. The 9th International DaysofStatistics and Economics içinde . Prague.
Fedorova, Alena ve Menshikova, M. (2014). SOCIAL POLLUTION FACTORS AND THEIR INFLUENCE ON PSYCHOSOCIAL WELLBEING AT WORK. Sociology and healthcare, 1–9.
Fedorova, Alena, Vishnevskii, Y. ve Menshikova, M. (2015). TOXIC ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT ON THE ITALIAN AND RUSSIAN ENTERPRISES : AN INTER-COUNTRY COMPARISON. Proceedings of ADVED15 International Conference on Advances in Education and Social Sciences içinde (ss. 262–269). İstanbul.
Forty Global. (2018). The 10 Big Shifts of the 21St. Century. https://www.forty. global/ adresinden erişildi. Fyodorova, А. E., Katashinskikh, V. S. ve Dvorakova, Z. (2016). Precarious Employment Relations as a Factor of Social Pollution. R-economy, 2(3), 335–343. doi:10.15826/recon.2016.2.3.030
Head, J., Kivimäki, M., Martikainen, P., Vahtera, J., Ferrie, J. E. ve Marmot, M. G. (2006). Influence of change in psychosocial work characteristics on sickness absence: The Whitehall II study. Journal of Epidemiology and Community Health, 60(1), 55–61. doi:10.1136/jech.2005.038752
Hikspoors, F. (2019). Dying to get to work or getting to work to die? Nowadays and Future Jobs, 2(1), 1–3. doi:10.21511/nfj.2.2019.01 Huffpost. (2017). Work can be sickening.
IESE. (2019). IFREI Project. 30 Ekim 2019 tarihinde https://ifrei.iese.edu/en/ifreiproject/objectives-and-benefits adresinden erişildi.
Institute of HRM. (2019). Project: Monitoring the transformation of labor relations in the context of social pollution. 5 Kasım 2019 tarihinde http://inper.academy/ research_projects/prekarizace-prace/ adresinden erişildi.
OECD. (2017). OECD Health Statistics 2017. https://stats.oecd.org/Index. aspx?ThemeTreeId=9 adresinden erişildi.
Pfeffer, J. (2010). Building sustainable organizations: The human factor. Academy of Management Perspectives, 24(1), 34–45. doi:10.5465/AMP.2010.50304415
Pfeffer, J. (2018). Dying for a Paycheck (1. bs.). HarperBusiness. Polents, I. ve Fedorova, A. (2016). Corporate Social Policy As a Factor of Social Pollution Reduction: Entity and Regional Levels. 10th International Days of Statistics and Economics içinde (ss. 1502–1511). Prague.
Redd, J. (2018). Is work stress and “social pollution” hindering your Hashimoto’s low thyroid healing? RedRiver Health and Wellness Center. 2 Kasım 2019 tarihinde https://www.redriverhealthandwellness.com/is-work-stress-and-socialpollution-hindering-your-hashimotos-low-thyroid-healing/ adresinden erişildi.
Rucker, M. (2018). Interview with Dr. Jeffrey Pfeffer about Dying for a Paycheck. 2 Kasım 2019 tarihinde https://michaelrucker.com/thought-leader-interviews/ jeffrey-pfeffer-dying-for-a-paycheck/ adresinden erişildi.
Workforce. (2019). Author Addresses Dying for a Paycheck — Literally