Ali Naci YILDIZ, Mehmet KAYA, Nazmi BİLİR

Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde çalışanların çalışma koşulları

AMAÇ: Bu çalışma, Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde çalışanların, çalışma hayatlarına ilişkin sorunlarının ve memnuniyet düzeylerinin saptanması amacıyla yapılmıştır. YÖNTEM: Kesitsel nitelikte olan çalışmanın evrenini Hacettepe Üniversitesi Kütüphanelerinde (Tıp Merkezi Kütüphanesi ve Beytepe Merkez Kütüphanesi) çalışan 57 kişi oluşturmaktadır, bunlardan 43’ü (%75,4) araştırma kapsamındadır. Anket formları birim amirlerince Ocak 2007 de dağıtılarak ertesi gün toplanmıştır. BULGULAR: Araştırma grubunun yaş ortalaması 37,41±7,11’dir. Çoğunluğu (%69,8) kadındır, %67,5’i üniversite ve üstü öğrenim düzeyindedir, %34,8’i kütüphanecidir. Çalışma pozisyonu bakımından belirtilen başlıca sorunlar tekrarlayıcı iş, bel ve/veya sırtı zorlayan iş, sürekli ya da çoğunlukla oturarak çalışmadır. İşyeri ortam koşulları ve çalışma koşulları arasında belirtilen başlıca sorunlar ise toz, monoton iş ve ücret azlığıdır. Araştırma grubunun %92,5’i çalışıyor olmaktan, %64,1’i mesleğinden, %57,5’i halen yaptığı işten, %59,0’u halen çalıştığı işyerinden çok memnun ya da memnundur. Beytepe Merkez Kütüphanesi’nde çalışanlar arasında yaptıkları işten memnun olmayanların sıklığı, Tıp Merkezi Kütüphanesi’nde çalışanlara göre daha yüksektir. Kırk yaşından küçük olan katılımcılarda mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olmayanların sıklığının 40 yaş ve üzeri katılımcılara göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Tekrarlayıcı işi sorun olarak belirten katılımcılar arasında mesleğinden, halen yaptığı işten ve halen çalıştığı işyerinden memnun olmayanların sıklıklarının tekrarlayıcı işi sorun olarak belirtmeyenlere göre daha yüksek olduğu görülmektedir. SONUÇ: Araştırma kapsamında saptanan sorunların önlenmesine yönelik yapılacak çalışmalar memnuniyet düzeylerinin ve iş veriminin artırılması uğraşlarına katkıda bulunacaktır.

Anahtar Kelimeler:

Kütüphaneler, tıp, Kütüphaneler, İş doyumu, Anketler

Business condition of the employees in the Hacettepe University Library

AIM: This study aimed to determine the problems regarding business life and the level of job satisfaction of the employees in the Hacettepe University Library. METHODS: The cross sectional charactered universe is composed of 57 people working in the Hacettepe University Library (Clinical Medicine Center Library and Beytepe Center Library), 43 of these (75,4%) are in the coverage of the study. The questionnaire forms were given out in January 2007 and taken the day after by the unit chiefs. RESULTS: The average age of the study group is 37,41±7,11. Many of these are (69,8%) women, %67,5 educated in the university and upper than university, 34,8% are librarian. The basis problems with regard to working positions are reiterative jobs, causing backache, working continously sitting, with regard to working and working place conditions are dust, monotonous job and few payment. 92,5% of the study group content or mostly content working, 64,1% their jobs, 57,5% presently doing job, 59% working at their present working places. The frequency of unsatisfaction with their jobs is more in the Beytepe Center Library employees compared with the Clinical Medicine Center Library. It is determined that the frequency of unsatisfaction with their present jobs and working places is higher among the participants young than 40 years compared with the participants who are 40 years or older than 40 years. Among the participants regarding reiterative jobs as problems, the frequency of unsatisfaction with their present jobs and working places is more than among the participants not regarding. CONCLUSION: The actions directed to solve the determined problems would contribute to enhancing effort of the job satisfaction and the efficiency.

Keywords:

Libraries, Medical, Libraries, Job Satisfaction, Questionnaires,

PDF

___

1. Bilir N, Yıldız AN. İş Sağlığı ve Güvenliği. Hacettepe Üniversitesi Yayınları, 2004.
2. Yılmaz B. Halk Kütüphanesi Sorunlarına Yöneticilerin Yaklaşımı: Ankara Örneği. Türk Kütüphaneciliği. 2000; 14 (3): 332-346.
3. Toplu DB. Çalışma yaşamının kalitesinin geliştirilmesi: Türkiye’deki kamu kurum arşivleri örneği. Türk Kütüphaneciliği. 1999; 13(3): 223-251.
4. Demirel R. Yaş, Cinsiyet ve Meslek Deneyiminin Üniversite Kütüphanelerinde Çalışan Kütüphanecilerin İş Tatminine Etkisi. 1989. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Hacettepe Üniversitesi.
5. Tonta Y. Türkiye'de Kütüphanecilik Eğitiminin Yeniden_Yapılanması,_2000.______http://yunus.hace ttepe.edu.tr/~tonta/yayinlar/istanbul00.htm>. [Erişim tarihi: 14.02.2008]
6. Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Bilgi ve Belge Yönetin Bölümü. _____http://bilgibelge.humanity.ankara.edu.tr/>._[Erişi m tarihi:15.02.2008]
7. Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdürlüğü 2006 Yılı İstatistikleri. T. C. Kültür ve Turizm Bakanlığı. _____http://www.kygm.gov.tr/BelgeGoster.aspx?F6E1 0F8892433CFF0D262A49C727F232C312D1DD2 E9EA986>. [Erişim tarihi: 14.02.2008]
8. The British Library Health & Safety Policy. _____http://www.bl.uk/aboutus/foi/pubsch/pubscheme 6/blhs.pdf>. [Erişim tarihi: 14.02.2008]
9. Öz ZO. Kütüphane Binalarının Mekansal Organizasyonlarında Ergonominin Önemi ve Standardizasyonu. Türk Kütüphaneciliği. 1992; 6(3): 159-171.
10. Bube JL. The Ergonomics, Human Factors Approacs to Health Sciences Libraries. Bulletin of Medical Library Associations. 1985; 73(3): 254-258.
11. Göksel S. Kütüphane Mimarisinde Modern Eğilimler. Türk Kütüphaneciliği. 1969; 18(3): 151- 163. (Çeviri).
12. Sefercioğlu N. Üniversite Kütüphaneleri İçin Standartlar. Türk Kütüphaneciliği. 1990; 1: 29-32. (Çeviri: IFLA Journal, 13 (1987), 120-125).
13. Encyclopaedia of Occupational Health and Safety. Fourth Edition, Volume II, International Labour_Office,_Geneva.______http://www.ilo.org/ency clopedia> [Erişim tarihi: 14.2.2008]
14. Ulusal Hanehalkı Araştırması 2003. Temel Bulgular. Ankara. TC Sağlık Bakanlığı Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı. Hıfzısıhha Mektebi Müdürlüğü Yayını, 2006.