Kaos: Örgütler İçin Bir Risk Mi Yoksa Bir Fırsat Mı

Bu makale kapsamında, dünyada yaşanan gelişmeler nedeniyle çokça tartışılan “kaos” kavramı ve bu kavramın örgütler ve örgüt yapıları üzerindeki etkisi ele alınmaktadır. Örgütler, toplumsal alanın her alanında bulundukları için, örgütlerde yaşanan değişimlerin doğrudan toplum üzerinde bir etkisi olacağı düşünülebilir. Bu nedenle örgütlerde yaşanan değişimlerin incelenmesi ve tartışılması büyük bir önem taşımaktadır. Bu kapsamda makalede öncelikle kaos ve kriz kavramları ve günümüzde bu kavramların ne anlama geldiği tartışılmıştır. İkinci olarak, örgütlerin oluşan kaos ortamından nasıl etkilendikleri ve bu ortamla baş edebilmek için kullandıkları stratejiler üzerinde durulmuştur. Kaos durumunun genellikle örgütler için bir “risk” olarak değerlendirildiği bilinmektedir. Ancak yönetim literatüründe bu durumun aynı zamanda bir “fırsat” olarak görülebileceği tartışılmaktadır. Makalenin son bölümünde kaosun bir “fırsat” olarak değerlendirilip, değerlendirilmeyeceği örgütün oluşturduğu yeni stratejiler bağlamında tartışmaya açılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Kaos, Kriz, Örgüt

PDF

___

Bauman, Zygmunt (2000). Siyaset Arayışı. Çev., Tuncay Birkan. İstanbul: Metis Yayınları.
Bauman, Zygmunt (2001). Bireyselleşmiş Toplum. Çev. Yavuz Alogan. İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
Beck, Ulrich (2005). Siyasallığın İcadı. 2.Basım. Çev., Nihat Ülner. İstanbul: İletişim Yayınları.
Beck, Ulrich (2011). Risk Toplumu: Başka Bir Modernliğe Doğru. Çev., Kazım Özdoğan, Bülent Doğan. İstanbul: İthaki Yayınları.
Caslione, John (2010). Conference on Chaotics. http://www.youtube.com/watch?v=0VBOr8ooin4. (erişim: 25.05.2013)
Coşkun, Abdurrahman (2010). “Matematiğin Temel Alanlarıyla İlgilenen Son Evrenselci Henri Poincare.” Bilim ve Teknik. Aralık Sayısı. 104-106.
Değirmenci, Mehmet; Utku, Şebnem (2000). “Yönetim ve Örgüt Yapısına Kuantum Mekaniği Açısından Bir Bakış.” Doğuş Üniversitesi Dergisi. Cilt1, Sayı 2. 76-83.
Drucker, Peter (1998). Fırtınalı Dönemlerde Yönetim. Çev., Bülent Toksöz. Ankara: İnkılap Yayınları.
Drucker, Peter (2003). Geleceğin Toplumunda Yönetim. Çev., Mehmet Zaman. İstanbul: Hayat Yayınları.
Gleick, James (2006). Kaos. 13.Basım. Çev., Fikret Üçcan. Ankara: Tübitak Yayınları.
Greenspan, Alan (2008). Türbülans Çağı: Yeni Bir Dünya Serüveni. Çev., Nilgün Miler. İstanbul: Boyner Yayınları.
Kotler, Philip; Caslione, John A. (2010). Kaos Yönetimi: Çalkantılar Çağında Yönetim ve Pazarlama. Çev., Kıvanç Dündar. İstanbul: Optimist Yayınları.
Lipson, Leslie (2000). Uygarlığın Ahlaki Bunalımları- Manevi Bir Erime mi? Yoksa İlerleme mi? Çev., Jale Çam Yeşiltaş. İstanbul: İş Bankası Kültür Yayınları.
Mütercimler, Erol (2006). Geleceği Yönetmek. İstanbul: Alfa Yayınları.
Öge, Serdar , “Düzen mi, Düzensizlik (Kaos) mi?, http://www.sosyalbil.selcuk.edu.tr/sos_mak/makaleler/Serdar%20%C3%96GE/285-303.pdf (erişim: 19.04.2013)
Özer, Mehmet Akif (2011). 21.Yüzyılda Yönetim ve Yöneticiler. 2.Basım. Ankara: Nobel Yayınları.
Sennett, Richard (2008). Karakter Aşınması. 3.Basım. Çev., Barış Yıldırım. İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
Sığrı, Ünsal (2012). “Örgüt Araştırmaları Alanının Doğuşu ve Gelişimi.” Örgüt Kuramları. (der.) Cenk Sözen, Nejat Basım. İstanbul: BETA Yayınları. 35-53.
Yalçınkaya, Timuçin ve Özsoy, Esin (2003), “Risk Toplumu: Bilgi Toplumunun Evriminde Yeni Boyut”, II. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli Üniversitesi.
Zincirkıran, Mehmet (2012). “Örgüt ve Yönetim Kuramları.” Örgüt Sosyolojisi. (der.) Mehmet Zincirkıran. Bursa: Dora Basım Yayın.1-56.
www.tdk.gov.tr