Edip ÖRÜCÜ, Ayşe Nur AKYÜZ

ALGILANAN YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMALARININ YENİLİK PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ

The Impact of Perceived Talent Management Applications on Innovation Performance

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2018-Cilt: 1 - Sayı: 57

20-36

Yetenek Yönetimi, Yetenek, Yenilik, İnovasyon, Yenilik Performansı

Talent Management, Innovation, Innovation Performance

1616

Benzer Makaleler

MANİSA İLİNDEKİ İHRACATÇI FİRMALARIN YENİLİK YETENEKLERİNİN İHRACAT PERFORMANSLARINA ETKİLERİ

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Ahmed Yusuf SARIHAN, Mustafa TEPECİ

FİRMALARIN REKABETÇİ POZİSYON ALGILARI İNOVASYON DÜZEYİ ALGILARI ÜZERİNDE FARKLILIK OLUŞTURUR MU? BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

İsmail BAKAN, Buket SEZER

Sosyal İnovasyon ve Türkiye Turizm Sektörü Uygulamaları

Turizm ve İşletme Bilimleri Dergisi

Yasemin TEKİN

İçsel yeteneklerin inovasyon kapasitesine etkisinde işletme ve endüstri mühendisliği eğitiminin rolü

Journal of Turkish Operations Management

Erdinc KOC, Beste DESTİCİOĞLU, Hatice ÇALIPINAR, Bahar ÖZYÖRÜK

Sporda İnovasyon Ölçeği’nin (SİÖ) Türkçeye Uyarlama Çalışması

Eurasian Research in Sport Science

Ayşe DEMİR, Kürşad SERTBAŞ, Kenan SİVRİKAYA

Büyük Ölçekli Firmaların Sürdürülebilir İnovasyon Performansı ve İş Sürekliliği Planlamasının Kurumsal Sürdürülebilirlik Üzerindeki Etkisi

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

Hakan YILMAZ

HİZMET İNOVASYONU ODAKLI STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries

Fahri ÖZSUNGUR

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Esin KARACAN