Selen DOĞAN, Sezen Nur ŞAHİN

Z kuşağı bağlamında kariyer yönetiminin iş-yaşam dengesine ve role tutulmaya etkisinde kuşak farklılığının düzenleyici rolü

Regulatory role of generation distinction in the effect of career management in work-life balance and role engagement in the context of Z generation

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2022-Cilt: 15 - Sayı: 2

439-459

Z Kuşağı, Kariyer Yönetimi, İş-Yaşam Dengesi

Generation Z, Career Management, Work-Life Balance, Role Engagement

4619