Emel BAHAR, Özlem KÖROĞLU

HUMAN RESOURCES COMPETENCIES AND THE MEDIATION ROLE OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE

İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİNİN ORGANİZASYONLARIN YÖNETSEL YAPISI ÜZERİNE ETKİSİ, ÖRGÜT İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ

Business and Management Studies: An International Journal

2020-Cilt: 8 - Sayı: 4

993-1014

2722

Benzer Makaleler

PSİKOLOJİK İYİ HALİN SÜRDÜRÜLEBİLİR KALİTE ALGISINI YORDAMADA YÖNETİCİ CİNSİYETİ DÜZENLEYİCİ ETMEN MİDİR?

Business and Management Studies: An International Journal

Uzay DURAL, BİLAL ÇANKIR

2007-2019 DÖNEMİ İÇİN BORSA İSTANBUL’DA İŞLEM GÖREN BANKALARDA KÂR PAYI DAĞITIM KARARLARI İLE FİNANSAL PERFORMANS ARASINDAKİ ETKİLEŞİM

Business and Management Studies: An International Journal

Merve TUNCAY, Bayram YALDIZ

PATERNALİST LİDERLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Business and Management Studies: An International Journal

Ergün KARA, Attila KAYA, Mustafa İsmet BAŞBOĞA, Şahin GÜVEL, Ceren CELIK ALGURDAG, Birsen KOÇAK

TÜKETİCİLERİN ETNOSENTRİK EĞİLİMLERİNİN YERLİ ÜRETİM LOGOLU ÜRÜNLERİ SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ

Business and Management Studies: An International Journal

KAMU SEKTÖRÜNDEKİ ÇALIŞANLARIN ETİK KONUM ALGILARININ MAKYAVELİZM EĞİLİMLERİNİN VE İŞE ANGAJE OLMA DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ

Business and Management Studies: An International Journal

Meryem Derya YEŞİLTAŞ, Tuğba İMADOĞLU

İŞYERİNDEKİ GÜVENLİK İKLİMİ ALGISININ PSİKOSOSYAL RİSK FAKTÖRLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NE BAĞLI OLARAK ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Business and Management Studies: An International Journal

Nuriye Berna AYDIN, Nurgül Emine BARIN

İŞ ÖZERKLİĞİNİN ÇOK YÖNLÜ KARİYER TUTUMU ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Business and Management Studies: An International Journal

THE EVALUATION OF THE RELATIONSHIPS AMONG PERCEIVED RISK OF DELIVERY, ONLINE PURCHASE ATTITUDE, AND INTENTION OF CONSUMERS

Business and Management Studies: An International Journal

Hayriye Nur BAŞYAZICIOĞLU