Necmettin ÖZEL

İŞGÖRENLERİN İŞ TALEBİ VE KARAR SERBESTİSİ ALGILARI İLE İLİŞKİLİ İŞ SIKINTISI DENEYİMLERİNİN KİŞİSEL ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

EXAMINATION EMPLOYEES’ JOB DEMAND AND DECISION LATITUDE PERCEPTIONS AND JOB STRAIN EXPERIENCES IN RESPECT OF INDIVIDUAL

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

2015-Cilt: 13 - Sayı: 3

342-361

İş Talebi, Karar Serbestisi, İş Sıkıntısı.

Job Demands, Decision Latitude, Job Strain.

13992