Adanmışlıktan Tükenmişliğe, Tükenmişlikten Vazgeçişe: COVID-19 Pandemisi’nde İstifa Eden/Emekli Olan Hekimlerin Çığlığı

İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Dergisi

Göksel ALTINIŞIK ERGUR, Şadiye NUHOĞLU, Cansu ÇOBANOĞLU, Nazlı ÇETİN, Pınar BOSTAN, Ali ERGUR

ÖĞRETİM ELEMANLARININ ÖRGÜTSEL ANOMİYE YÖNELİK TUTUMLARININ ARAŞTIRILMASI

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Dilek ŞENEL, Veli Riza KALFA

MESLEKİ GELECEK ZAMAN BEKLENTİSİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK, İŞ TATMİNİ, TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi

Coşkun AKÇA, İrfan ÇAĞLAR

İş Yaşamında Kadınların Kadınlara Yaptığı Mobbing Üzerine Bir Araştırma

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

Ezgi CEVHER, Umut Can ÖZTÜRK

İşten Ayrılış Mülakatı Uygulamalarının İşletmelerin Sürdürülebilirliği Üzerindeki Etkileri

Yalova Sosyal Bilimler Dergisi

Seçkin GÜN

TÜRKİYE’DE GÖNÜLLÜ KATILIM ESASLI EMEKLİLİK YATIRIM FONLARININ PERFORMANS ÖLÇÜMÜ: EMEKLİLİK ŞİRKETİ ÖZELİNDE VAKA ANALİZİ

Akademik Hassasiyetler

Bülent İLHAN

BİREYSEL DEĞERLERİN ÖRGÜTSEL ADALET VE SONUÇLARI İLİŞKİSİNDE YÖNLENDİRİCİ ETKİSİ:AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNDE BİR ANALİZ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Füsun Çınar ALTINTAŞ

Merhamet Yorgunluğunun İş Stresine ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi. Hemşireler Üzerine Bir Araştırma

Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi

Turhan MOÇ