Can BİÇER

İşyeri nezaketsizliğini görmezden gelmek “haşlanmış kurbağa sendromu”nu yaşamak gibi midir? İşyerinde nezaketsiz davranışlar, önemli olumsuz sonuçları ve bu olumsuz sonuçları azaltmanın yolları

Is overlooking workplace incivility just like experiencing “boiling frog syndrome”? Uncivil behaviours at workplace and their major negative consequences and how to reduce their negative outcomes

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2021-Cilt: 14 - Sayı: 3

750-762

İşyeri nezaketsizliği, İşten ayrılma niyeti, İşgücü devri

Workplace Incivility, Intention to Leave, Employee Turnover

3825