Mustafa ASLAN, Fatih YAMAN

Kurumsal Değerler Olarak Kalite, İnovasyon, Katılımcılık ve İşbirliğinin Kişi-Örgüt Uyumu Bağlamında Çalışanın Görev Performansına Etkisi: Konaklama Sektöründe Bir Araştırma

The Effect of Quality, Innovation, Participation and Collaboration as Corporate Values on Employee Task Performance and the Mediating Role of Person-Organization Fit: A Research in the Hospitality Sector

İşletme Araştırmaları Dergisi

2021-Cilt: 13 - Sayı: 1

892-903

8928

Benzer Makaleler

Teknolojik İnovasyona Yönelik Uyumda Tüketici Yenilikçiliğinin Rolü: Algılanan Değerin Aracı Etkisi

İşletme Araştırmaları Dergisi

Emine ŞENBABAOĞLU DANACI, Nurettin PARILTI

Sosyal Zekâ ve İçsel Motivasyonun Ar-Ge Performansına Etkisi: Ar-Ge Merkezleri Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

Coşkun CEBECİ, Rıfat KAMAŞAK

Testing BIST for Equity Return Anomalies using ARDL Model

İşletme Araştırmaları Dergisi

Tuna Can GÜLEÇ

Otel İşletmelerinde Müşteri Memnuniyeti ve Sadakati Üzerine Bir Çalışma

İşletme Araştırmaları Dergisi

Hüseyin PAMUKÇU, İbrahim GÜNDOĞDU

Çalışma Yaşamında X ve Y Kuşağının Motivasyonunu Etkileyen Faktörler Üzerine Nitel Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

Çalışmaya Tutkunluğun İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Özel Okul Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

İşletmelerde Bilgi Teknolojileri Kullanımının Çalışanların Motivasyonu Üzerine Etkisi: Kobiler Üzerinde Bir İnceleme

İşletme Araştırmaları Dergisi

Y Kuşağı Davranışlarının Kariyer Yönetimi Üzerindeki Etkisi: İstanbul Avrupa Yakasında Golf Sektöründe Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

Mehmet Emin OKUR, Yeşim ÖZ