Ahmet YILDIZ, Erhan EKİNGEN

Paternalistik Liderliğin Hizmet İnovasyon Davranışı Üzerine Etkisinin ve İş Tatmininin Aracılık Rolünün Yapısal Eşitlik Modellemesi ile Test Edilmesi

Impact of Paternalistic Leadership on Service Innovation Behavior and the Mediating Role of Job Satisfaction with Testing of Structural Equation Modeling

İşletme Araştırmaları Dergisi

2020-Cilt: 12 - Sayı: 3

2916-2926

8946

Benzer Makaleler

Lidere Duyulan Güvenin Ardılları Üzerine Ulusal Yazın Kapsamında Bir Meta-Analiz Çalışması

İşletme Araştırmaları Dergisi

Hilmiye TÜRESİN TETİK

Aşırı Turizm Sorununa Çözüm Olarak Pazarlamama Stratejileri Kullanılabilir Mi? Pamukkale Örneği

İşletme Araştırmaları Dergisi

Derya ÇETİNOĞLU, Selma MEYDAN UYGUR

The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Quality of Work Life and Turnover: The Moderating Role of Gender

İşletme Araştırmaları Dergisi

Derya KARA, NİHAN POTAS KAYA, Fırat SEYHAN

Teknokentlerde Faaliyet Gösteren İnovatif İşletmelerin İhracat Performansı Üzerine Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

Cemalettin AKTEPE, Gizem ATEŞ

Kişi-Örgüt Uyumunun İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisi

İşletme Araştırmaları Dergisi

Emine GENÇ

Müşteri Değeri Ekseninde, Marka İmajı ve Marka Bağlılığı; İlgilenimin Düzenleyici Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi

Gül Kadriye KARAKAYA EREN

Örgütsel Gururun Yaratıcılık Üzerindeki Etkisi: Özel Okul Öğretmenleri Örneği

İşletme Araştırmaları Dergisi

Furkan ÇELEBİ

Tüketicilerin Sosyal Medyada Yer Alan Kişisel Verilerinin İşletmeler Tarafından Kullanılmasına Yönelik Rahatlık Algısını Etkileyen Faktörler

İşletme Araştırmaları Dergisi

Tulin URAL, Oğuz OYPAN