Kenan ORÇANLI, Mustafa BEKMEZCİ, Murat GÖRMEN

Yetkinlik Geliştirmenin Kariyer Tatmini ve İş Performansına Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracılık Rolü

The Effect of Competency Development on Career Satisfaction and Job Performance: Mediatıon Role of Self-Perceived Employment

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

35-76

Yetkinlik Geliştirme, Kariyer Tatmini, İş Performansı, Algılanan İstihdam Edilebilirlik

Competency Development, Career Satisfaction, Job Performance, Self-Perceived Employability

9479

Benzer Makaleler

R KUŞAĞININ İŞ TATMİNİ ALGISI: BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ

Mesleki Bilimler Dergisi (MBD)

Duygu ÖZYILMAZ MİSİCAN

BİREYSEL KARİYER YÖNETİMİNE KALİTE ODAKLI YAKLAŞIM

Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi

Kemal Aydok MORALIOĞLU

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

LİDERLİK UYGULAMALARININ EBE VE HEMŞİRELERİN KARİYER GELİŞTİRMELERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Izmir Democracy University Health Sciences Journal

Ayşegül DÖNMEZ, Şeyma EMİRALİOĞLU, Ali YAVUZ

Sokak Yemeklerine Yönelik Algılanan Risk ve Faydanın Öznel Normlar ile Davranışsal Niyetler Üzerindeki Etkisi

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

İbrahim ÇEKİÇ

Tüketicilerin Bilgi Arama ve Satın Alma Davranışlarında Farklı Kanal Tercihlerinin İncelenmesi

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Emine KARAKUŞ BAŞLAR, Zehra BOZBAY

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Sağlık Çalışanlarının İş Tatmini ve İş Performansı Ekseninde İş-Aile Çatışması

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Seda YILMAZ, Altuğ ÇAĞATAY