Nazan KOÇ, Ali AKDEMİR

Kadın insan kaynaklarının tepe yönetimi kademelerinde görev alamamalarına yönelik nedenlerin cam tavan sendromu bağlamında araştırılması

Investigation of the reasons for female human resources not being able to take office in the top management levels in the context of glass-ceiling syndrome

Disiplinlerarası Yenilik Araştırmaları Dergisi

2023-Cilt: 3 Sayı: 2

99-116

Cam tavan, kadın çalışanlar, tepe yönetimi, örgütsel bağlılık

Glass-ceiling, female employees, top management, organizational commitment

36841