Abdullah ÇALIŞKAN, Çağlar ALTINEL

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve Norm Kadro Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama

An Application To Form Permanent Staff And Job Analysis In Strategic Human Resources

Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi

2018-Cilt: 5 Sayı: 9

109-130

İnsan Kaynakları Yönetimi, İş Analizi, Norm Kadro

Human Resources Management, Business Analysis, Norm Staff

13238

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

The Class of Demi-Order Norm Continuous Operators

Gazi University Journal of Science

Gül Sinem KELEŞ, Birol ALTIN

Türkiye’de Küresel Cinsiyet Eşitliği Normu ve Sendikalar: Yerel İhtilaflılıklar, Rakip Olumlamalar ve Uyumsuz Benimsemeler

Siyasal: Journal of Political Sciences

Hüsrev TABAK, Muharrem DOĞAN

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Esin KARACAN

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

Normative Behavior in the Structure of Psychological Evaluation of Adolescent Behavior

A. Âsaui atyndaġy Halyk̦aralyk̦ k̦azak̦-tùrìk universitetìnìn̦ habaršysy

T.k. BOLEYEV, D.s. ZHARKİNBAEVA, Zh.a. ABDİLAKİM

Vergi Yargılaması Hukukunda Norm Çatışması

Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi

Oytun CANYAŞ

KADRO HAREKETİ VE KADROCULARIN SANAT ANLAYIŞI (1932-1935)

Dokuz Eylül Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi

Esra ÇETİN