Filiz EREN, A.murat KOSEOGLU

LOJİSTİK SEKTÖRÜ İŞ BAŞVURULARINDA DEĞERLENDİRME TESTLERİ ANALİZİ

ANALYSIS OF ASSESSMENT TESTS IN JOB APPLICATIONS TO LOGISTICS SECTOR

PressAcademia Procedia

2019-Cilt: 9 - Sayı: 1

160-165

İnsan kaynakları, işe alım, kişilik testleri, lojistik

Assessment tests, human resources, logistics, staffing

6423

Benzer Makaleler

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

Lojistik Köy Kurulumunun Lojistik Hizmet Sağlayıcılar Açısından Değerlendirilmesi: İzmir Örneği

EGE STRATEJİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ

A.erhan ZALLUHOĞLU, Burcu ARACIOĞLU, Sevilay BOZKURT

SÜRDÜRÜLEBİLİR LOJİSTİKTE DÜNYA’NIN İKİ YENİ TRENDİ TERSİNE LOJİSTİK VE YEŞİL LOJİSTİK UYGULAMALARI: TÜRKİYE İÇİN STRATEJİLER

Avrasya Dosyası

Hasan BARDAKÇI

İşe Alımlarda Yapay Zekâ Kullanımı: Kavramsal Bir Değerlendirme

Journal of Business and Trade

Selma KILIÇ KIRILMAZ, Çağdaş ATEŞ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR SÜREÇ: YETENEK YÖNETİMİ

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

İşe alım süreçlerinde aşamalı olarak TOPSIS ve VIKOR yöntemleri uygulanarak iş gören seçimi yapılması

Dicle Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Mühendislik Dergisi

Abdulbari ASLAN, Mesut HÜSEYİNOĞLU, Cafer BUDAK

İŞLETMELERİMİZDE İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMLERİNİN YE YÖNETİCİLERİNİN ÖNEMİ

Serap BENLİGİRAY