Çalışma Hayatında Dezavantajlı Bir Grup: Göçmenler

Son dönemde sadece ülkemizde değil dünyada da sıkça gündeme gelen göç olgusu, birçok problemi beraberinde getirmektedir. Göçmenler, göç ettikleri ülkelerin çalışma hayatlarında dezavantajlı bir konumda yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı; göçmenlerin ayırımcılık nedeniyle çalışma hayatlarında karşılaştıkları sorunları belirlemek ve bazı çözüm önerilerinde bulunmaktır. Bu çalışmada; göçmenlerin, göç ettikleri ülkelerin çalışma hayatlarında neden dezavantajlı bir konumda yer aldıkları; grup üyeleri arasındaki demografik farklılıkların grubun işleyişi üzerinde olumsuz etkiler yarattığını ileri süren İlişkisel Demografi Kuramı çerçevesinde açıklanacaktır.

Anahtar Kelimeler:

Göçmen, Çalışma Hayatı, İlişkisel Demograf

A DISABLED GROUP IN WORKING LIFE: IMMIGRANTS

The fact of immigration, which recently occupies not only the agenda of Turkey but also the world, brings along many problems. Immigrants take place in disadvantageous groups in working life of the country they have migrated to. The aim of this study is to determine the problems that immigrants face because of discrimination and offer some solutions. In this study, why immigrants are in a disadvantage position in the countries they have migrated to will be explained in the frame of Relational Demography Theory which states that demographic differences between group members affect negatively the function of the group.

Keywords:

Migrant, Working Life, Relational Demografy,

PDF

___

Aşkın, D. (2014), Göçmen gençlerde kültürel dönüşüm üzerine sosyolojik bir analiz: İnegöl Huzur Mahallesi Örneği. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir
Bilgin, N.(2003), Sosyal Psikoloji Sözlüğü. İstanbul: Bağlam Yayıncılık.
Cholewinski, R. (1999), International Human Rights Standards And The Protection Of Migrant Workers In The Asia Pasific Region, Retrieved April 17, 2003, Web: Http//Www.December18.Net/Paper1standards.Htm.
Civan, O. E. ve Gökalp A. (2011), Göçmen İşçi Kavramı ve Göçmen İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği. Çalışma ve Toplum Dergisi Sayı:28
Çeçen, A. (1996), Kültür Ve Politika Ankara: Gündoğan Yayınları
David A. Harrison, Kenneth H. Price And Myrtle P. Beyond Relational Demography: Time And The Effects Of Surface- And Deep-Level Diversity On Work Group Cohesion Bell The Academy Of Management Journalvol. 41, No. 1 (Feb., 1998), Pp. 96-107
Dipboye, R. Ve Colella, A. (2005), Discrimination At Work, Lawrence Erlbaum Associates London
Giddens, A. (2013), Sosyoloji (Haz. C. Güzel) İstanbul: Kırmızı Yayınları
Göç Terimleri Sözlüğü, (2009), Uluslar Arası Göç Hukuku. Editör Bülent Çiçekli, Iom Uluslar Arası Göç Örgütü
Gökçek Karaca, N. (2009), Türk Göçmenlerin Çalışma Yaşamında Karşılaştığı Sorunlar: Giresundan Abd’ne Göç Etmiş Türk Göçmenler Üzerine Bir Niceleme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , S.56, 2009, 239-258.
Göregenli, M. (2012), Ayrımcılık – Çok Boyutlu Yaklaşımlar- İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları
Güvenç, B. (1995), Kültür Ve Eğitim, Ankara: Gündoğan Yayınları
Hacettepe Üniversitesi Göç ve Siyaset Araştırmaları Merkezi (HUGO) http://www.hugo.hacettepe.edu.tr/tr/menu/turkiyedeki_suriyeliler-8 (Erişim: 04.07.2016)
Kağıtçıbaşı, Ç. (1987), Alienation Of The Outsider: The Plight Of Migrants. International Migration,
Kağıtçıbaşı, Ç. (1999), Yeni insan ve insanlar. İstanbul: Evrim Yayınevi ve Bilgisayar San. Tic. Ltd. Şti.
Kağıtçıbaşı, Ç. (2006), An Overview Of Acculturation And Parent-Child Relationships. In M. BornsteinAnd L. Cote (Eds.), Acculturation And Parent-Child Relationships: Measurement And Development,319-332. Mahwah, Nj: Lawrence Erlbaum,
Kağıtçıbaşı, Ç. (2012), Benlik, Aile Ve İnsan Gelişimi- Kültürel Psikoloji: Koç Üniversitesi Yayınları
Lordoğlu K. (2007),Türkiye’deki Çalışma Hayatının Bir Parçası Olarak Yabancı Çalışanlarhttp://mimoza.marmara.edu.tr/~klordoglu/yazilar/turkiyedeki_yabanci_calisanlar.pdf (Erişim:03.07.206)
Özer, A. (2015), Göç Ve Aidiyet Bağlamında Bulgaristan Göçmenlerinde Kimliğin Yeniden İnşaası (Mersin Örneği) Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Sonnenscheın, W. (1997), The Diversity Toolkit: How You Can Build And Benefit From A DiverseWorkforce.New York: Mcgrawhill Companies
Soylu, S. (1999), “İşletmelerde Sosyal Kategorizasyon Ve Sosyal Kimlik”, Gruplararası İlişkiler Ve Sosyal Kimlik Teorileri, Ed. Sibel Arkonaç, Alfa Yayınları, İstanbul.
Teber, S. (1993), Göçmenlik Yaşantısı ve Kişilik Değişimi,Ortadoğu,Verlag,Oberhausen
Toksöz G., Erdoğdu S. Kaşka S. (2012) Türkiye’ye Düzensiz Emek Göçü Ve Göçmenlerin İşgücü Piyasasındaki Durumları IOM International Organization for Migration
Touraine, A. (2000) (Çeviren: Olcay Kunal) Eşitliklerimiz Ve Farklılıklarımızla Birlikte Yaşayabilecek Miyiz,Yapı Kredi Yayınları
Tuik- İşsizlik İstatistikleri Http://Www.Tuik.Gov.Tr/Hbgetirhtml. Do?İd=21571 (Erişim 25.06.2016)
Uluslararası Af Örgütü (2009), İki Arada Bir Derede (Türkiye’deki Mültecilere Koruma Sağlanmıyor). Uluslararası Af Örgütü Yayınlar
Ünal S.(2008), Sosyal Bütünleşme Ve Kimlik Bağlamında Türkiye’deki Balkan Göçmenleri Üzerine Bir Değerlendirme (İzmir’den Bir Örneklem). Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Wikipedia- Sadiq Khan, https://tr.wikipedia.org/wiki/Sadiq_Khan (Erişim: 28.06.2016)