Sosyal güvenlik, yer ve zaman farkı olmaksızın en temel insan hakkı ve evrensel bir değer olarak tanımlanmaktadır. İnsanların kendi ülkesi veya başka bir ülkede çalışmasının karşılığı olarak sosyal güvenlik haklarına erişmesi, her ülkenin en önemli sosyal politikası olarak benimsenmiştir. 1985 tarihinde yürürlüğe giren 3201 sayılı “Yurt Dışında Bulanan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun ile yurt dışında çalışan işçilerimiz ile ev kadınlarına hizmet borçlanması yapıldığında emekli aylığına hak kazanmaktadır. Emekli aylığına hak kazanmada borçlanma yapılan tarihler ve ödenen primler büyük önem ta- şımaktadır. Yurtdışında geçen sigortalılık sürelerini borçlanmak suretiyle kendisine aylık bağlandıktan sonra, aylık alanların yurtdışında çalışmalarının ve sigortadan muaf cüzi çalışmalarının (kısa süreli çalışma) olmaması, ikamete dayalı sosyal sigorta ya da sosyal yardım ödeneği almaması gerekmektedir.

Social security is defined as a fundamental human right and a universal value that cannot be bounded by time or location. Access to social protection rights in exchange of work either at home or abroad is embraced as the most essential social policy of all States. Turkish citizens working abroad and domestic workers are entitled to retirement pension once they pay their foreign service debt in accordance with Law 3201 “Law for assessment of the time spent abroad by Turkish citizens with regard to social security matters” which entered into effect in 1985. The date and amount of the premiums are very important in regard to the entitlement of the retirement pension. Those who start to receive their retirement pensions after paying their foreign service debts cannot work abroad, involve in insurance exempt short term employment and receive residence based social insurance or social subsidy.