Hastanelerde Personel Giyimi, Kişisel Görünüm Politikaları ve Hasta Bakımına Etkisi

Kurumsal bir şirkette çalışırken kişisel imajile kurumsal imajın uyum içinde olması profesyonelliğin bir göstergesidir. Çalışanların dış görünümlerine özen göstermeleri kendine, işine, çevredekilere olan saygıyı ve değeri ifade eder. Giyim kuralları, çalışanların kurumu en iyi şekilde temsil etmesi için oluşturulmuş bir standarttır ve çalışanların köklü kurum kültürüne sahip çıktığının da bir göstergesidir. Bu çalışmada ülkemizde ve dünyada hastane personelinin giyimine yönelik yazılmış prosedürler, yapılmış araştırmalar, yazılmış akademik tezler ve makaleler, kabul görmüş rehberlerin ilgili bölümleri incelenmiştir.Sağlık meslekleri arasında, üzerinde en çok görüş belirtilen ve geçmişten günümüze en çok değişim geçiren üniformaya sahip olan meslek ise hiç kuşkusuz hemşireliktir.Sağlık çalışanlarının üniforma giymesi sadece simgesel değil, sağlık uygulamaları sırasında olası kontaminasyonların önlenmesine katkıda bulunması nedeniyle, aynı zamanda da işlevseldir. İnsan hayatına saygı göstererek, bilgiyi insanlık lehine kullanarak, olası komplikasyonları önlemeye katkıda bulunmak amacıylasağlık çalışanlarının kişisel, mesleksel, kültürel, coğraŞ özelliklere göre kurumları tarafından belirlenmiş giyim kurallarına uymaları beklenmektedir.Serbest giyim uygulaması varlığında dahi, iş yerine gidildiği unutulmadan hareket edilmeli, kıyafetlere formal ya da informal da olsa özen gösterilmelidir. Modern insana yakışır bir görüntü yaratılmalıdır

Staff Dress and Personal Appearance Policies and Their Effects on Patient Care in Hospitals

Conformity between a personal and corporate image in the workplace is an indicator of professionalism. Employees’ attention to their exterior appearance expresses self, work and staff respect and value. Dress codes are standards that are formed to represent the company properly and they also indicate that employees adapt to deep-rooted corporate culture. In this study, written procedures, researches, academic theses and articles regarding this topic conducted in Turkey and around the world are examined. Undoubtedly, among healthcare professions, nursing is the most visible profession that has undergone changes from the past and present. Uniforms among health professionals is not only symbolic but also functional in order to prevent contamination during healthcare procedures. It is expected that employees adhere to dress codes required by an employer based on personal, professional, cultural and geographical characteristics in order to respect people’s lives and prevent possible complications. Even in a casual dress approach, it must not be forgotten that one is going to work, and attention should be paid even if clothing is formal or not. An image should be created which is worthy of a modern human appearance

PDF

___

1 . Gürbüz D. Halkla ilişkiler ve tanıtım faaliyetlerinin etkinliğinde izlenim (imaj) yönetimi (Kurum imajından kişisel imaja). 2004. http://cim. anadolu.edu.tr/pdf/2004/1130849701.pdf (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
2 . Yalçın S, Torun S, Kadıoğlu FG. Tıbbın kültür tarihi çerçevesinde hemşire üniformasının evrimi. Lokman Hekim Journal 2014; 4(1):6-15.
3 . National Health Service. Uniforms and workwear, an evidencebasefordevelopinglocalpolicy, September 2010. http:// hospitalcaterers.org/press-releases/2007/uww.pdf (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
4 . TC Sağlık Bakanlığı. Özel Hastaneler Yönetmeliği. 2002. http://mevzuat. basbakanlik.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.4854&sourceXmlSea rch=%C3%96zel%20Hastaneler&MevzuatIliski=0 (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
5 . TC Sağlık Bakanlığı. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği. 2005. http://www.ttb.org.tr/mevzuat/index.php?option=com_content &view=article&id=311:yatakli-tedavkurumlari-letmeyetmel&Itemid=33 (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
6 . TC Sağlık Bakanlığı. Hemşire kıyafeti hakkında genelge 2004. http:// www.istanbulsaglik.gov.tr/w/mev/mev_gen/tedavi_hiz/hemsire_ kiyafeti_hakkinda_genelge.pdf (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
7 . TC Sağlık Bakanlığı. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu İzmir Kuzey Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği sağlık tesisi çalışanlarının kıyafeti ile ilgili genel iç genelge. 2014. http://www.ikkh.gov.tr/ Duyurular.php?id=77 (Erişim Tarihi: 22.01.2016).
8 . TC Devlet Personel Başkanlığı. Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine Dair Yönetmelik. 2013. http://www.dpb. gov.tr/tr-tr/haber/kamu-calisanlarinin-kilik-ve-kiyafetlerine-iliskinyeni-duzenleme (Erişim Tarihi: 22.01.2016).
9 . Aksoy R, Bayramoğlu V. Sağlık işletmeleri için kurumsal imajın temel belirleyicileri: Tüketici değerlemeleri. Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2008; 4(7):83.
10 . Yıldırım İ, Barın Ç, Bağdat A, Seçmeer G. Taşlı yüzük ve alyans takmanın çocuk hastanesinde hasta bakımı veren hemşirelerin el hijyenleri üzerine etkisi. Güncel Pediatri 2006; 4:174.
11 . Douse J, Derrett-Smith E, Dheda K, Dilworth J. Should doctors wear white coats? Postgraduate Medical Journal 2004; 80(943):284-6.
12 . Barbieri RL. The hospital has a new dress code for its vectors-er. OBG Management. 2008; 20(11):6-8.
13 . Çelik M, Hasçelik G, Bayhan C, Öcal M, Özsürekci Y, Özkay Parlakay A ve ark. Kravat: Hastane enfeksiyonlarının taşınmasında risk oluşturur mu? 2013. http://www.slideshare.net/mbolmez/kravat-hastaneenfeksiyonlarnn-tanmasnda-risk-oluturur-mu (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
14 . Weber R, Khan P, Weber R, Fader R. Prospectivestudy on theeffect of shirtsleeves and ties on thetransmission of bacteriatopatients. Journal of Hospital Infection 2012; 80(3):252-4. http://dx.doi.org/10.1016/j. jhin.2011.12.012
15 . Trick WE, Vernon MO, Hayes RA, Nathan C, Rice TW, Peterson BJ, et al. Impact of ring wearing on hand contamination and comparison of hand hygiene agents in a hospital. Clinical Infectious Diseases 2003; 36(11):1383. http://dx.doi.org/10.1086/374852
16 . Bal M. Çalışan personelin kurumsal imaj oluşumuna etkisi. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2012; (2)1:219-41.
17 . Policy and Procedure Manual, University Hospital, Dress Code. 2010. http://www.uhnj.org/uhnetweb/customersvc/docs/UH-Dress_ Code_4_10_2.PDF (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
18 . Cleveland Clinic Supervisory Policies & Procedures 2009. http:// casemed.case.edu/gradprog/hlb/CCFdresscode.pdf (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
19 . University of Utah, Health Care. Dress Code Policy. http://healthcare. utah.edu/careers/docs/DressCodePolicy.pdf (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
20 . Australian guidelines for the prevention and control of infection in healthcare. 2010. http://www.nhmrc.gov.au/_fi les_nhmrc/publications/ attachments/cd33_complete.pdf (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
21 . WHO Guidelines on hand hygiene in health care: fi rst global patient safety challenge clean care is safer care 2009; http://whqlibdoc.who.int/ publications/2009/9789241597906_eng.pdf (Erişim Tarihi: 27 Mayıs 2015).
22 . Johnson K, Dumont C, Halbert K, Windle L, Tagnesi K. An evidencebased approach to creating a new nursing dress code: a survey of patients reveal what nurses should -- and shouldn’t -- wear. American Nurse Today 2008; 3(1):17-9.
23 . Albert NM, Wocial L, Meyer KH, Na J, Trochelman K. Impact of nurses’ uniforms on patient and family perceptions of nurse professionalism. Applied Nursing Research. 2008; 21(4):181-90. http://dx.doi. org/10.1016/j.apnr.2007.04.008
24 . Palazzo S, Hocken DB. Patients’ perspectives on how doctorsdress. Journal of HospitalInfection 2010; 74:30-4. http://dx.doi.org/10.1016/ j.jhin.2009.08.021
25 . Dancer SJ. Pants, policies and paranoia. The Journal of Hospital Infection. 2010; 74:10-15. http://dx.doi.org/10.1016/j.jhin.2009.10.012
26 . Hill J, Howell A, Blowers R. Effect of clothing on dispersal of Staphylococcus aureus by males and females. Lancet 1974; 304:1131- 3. In: Dancer SJ. Pants, policies and paranoia. The Journal of Hospital Infection. 2010; 74:10-15. http://dx.doi.org/10.1016/S0140- 6736(74)90885-X
27 . Braswell ML, Spruce L. Implementing AORN recommended practices for surgical attire. AORN Journal 2012; 95(1): 122-142. http://dx.doi. org/10.1016/j.aorn.2011.10.017
28 . Guideline for hand hygiene. In: Guidelines for perioperative practice. Denver, CO. AORN, Inc; 2016. http://www.aorn.org/Clinical_Practice/ Clinical_FAQs/Hand_Antisepsis.aspx (Erişim Tarihi: 16.11.2016)