Dişli kutusunun parametrik tasarımında; dönme yönü, güç ve helis açısı değişiminin millerdeki eğilme momentine etkisinin istatistiksel analizi

Bu çalışmada iki kademeli helisel dişli kutusunun parametrik tasarımını yapan bir yazılım kullanılarak; güç, helis açısı ve dönme yönü değişimine bağlı olarak herbir milde meydana gelen eğilme momentleri hesaplanmış ve bu değişkenlerin eğilme momentleri üzerindeki etkisi istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu amaçla AutoCAD altında çalışan yapay zeka programlama dili olan AutoLisp kullanılarak hazırlanan bir yazılım kullanılmıştır. Bu yazılım güç, helis açısı ve dönme yönünün farklı değerleri için defalarca çalıştırılmış ve böylece her bir değişken için farklı eğilme momentleri elde edilmiştir. Bu sonuçlar kullanılarak güç, helis açısı ve dönme yönü ile eğilme momentleri arasındaki ilişki değerlendirilmiş ve bu değişkenlerinin eğilme momentleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu inceleme için bilinen istatistiksel yöntemlerden korelasyon analizi ve ortalama değer analizi teknikleri kullanılmıştır. Böylece eğilme momenti ile güç, helis açısı ve dönme yönünün ilişkisi incelenmiş ve bu değişkenlerin eğilme momentleri üzerindeki etkisi ortaya konulmuştur.

PDF

___

1.Olgun,O. "Outsourcing (Dış Kaynaklardan Yararlanma)", (http;//www.cvtr.net/makale/is_trend/outsourci ng.htm), 2003. (Erişim tarihi: Mart 2005)
2.Koçel, T. "İşletme Yöneticiliği", Beta, İstanbul. 2001.S.313
3.Hamel, G.; Prahalad, C.K. "The Core Competence of the Corporation", Harvard Business Review, Vol.58, No.7, May-June, 1990, pp.79-91.
4.Özden,M.C. "Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Sözleşme Yönetimi", (http://www.mcozden.com/ikfl0_dkysy.htm), 2004. (Erişim tarihi: Nisan 2005)
5.Ataman, G. "İnsan Kaynakları Fonksiyonunda Dış Kaynaklardan Yararlanma/Yararlanmama Kararı: Akaryakıt Dağıtım Sektöründe Bir Örnek Olay", Öneri: Marmara Üniversitesi S.B.E. Dergisi, Sayı 21, Yıl 10, Cilt 6, Ocak 2004, s.14
6."Outsourcing Human Resources
7.Management", Annual Privatization Report,2004, p.33
8.Outsourcing Institute 5th Annual Outsourcing Index, 2004
9."İnsan Kaynaklarında Outsourcing", (http://www.insankaynaklari.com/cn/ContentPr int.asp?BodyID=1330), 2003. (Erişim tarihi: Mayıs 2005)
10.Simons,J. "A Solution to an HR
11.Conundrum", Human Performance Insights, Issue 2
12.December 19,2002.
13.The Conference Board, "Report on HR Outsourcing Trends," July 2002.
14.Pricewaterhouse Coopers, İnsan Kaynakları Hizmetleri, Outsourcing Dergisi, Nisan-Mayıs, Sayı: 4, s.39,2004
15.Çanakçı, F.; Doğan, M. "İşe Alımda Outsourcing", (http://www.insankaynaklari.com/cn/ContentPr int.asp?BodyID=1285), 2003. (Erişim tarihi: Mayıs 2005)
16.Pricewaterhouse Coopers, İnsan Kaynakları Hizmetleri, http://www.ikportal.com/hizmetlerimiz.asp, 2005.(Erişim tarihi: Mayıs 2005)