Öz Liderlik Becerilerinin, Sağlık Çalışanlarının İş Tatminleri ve İş Performanslarına Etkisi

Çalışma, sağlık çalışanlarının öz liderlik becerilerinin, iş tatmin düzeyleri ve iş performansları ileilişkilerini araştırmak üzere yapılmıştır. Öz liderlik literatüründe Türkiye'deki çalışmalarincelendiğinde, sağlık sektöründe yeterince araştırmanın bulunmadığı görülmektedir. Bu kapsamdaaraştırma Gaziantep ilinde özel bir hastanede çeşitli görevlerde çalışan hekim, diğer sağlık personelive destek personeli ile yapılmıştır. Araştırma hipotezleri, çoklu regresyon analizleri ile test edilmiştir.Çalışmada ayrıca tanımlayıcı istatistiksel bulgular, öz liderlik stratejileri ve faktörleri ile değişkenlerarası korelasyon düzeyleri incelenmiştir. Araştırmada sağlık çalışanlarının öz liderlik becerilerinin, iştatmin düzeyleri ve iş performanslarını etkilediği sonucuna varılmıştır. Ayrıca yapıcı düşüncestratejilerinin iş performansı üzerinde, davranış odaklı stratejilerin ise iş tatmini üzerinde daha etkiliolduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın sağlık sektörüne hem teorik hem de pratik anlamda katkısağlayacağı düşünülmektedir.

The Effect of Self-Leadership Skills on Health Professionals Job Satisfaction and Job Performance

The purpose of the study was to examine the relation of sel f-leadership skills with healthprofessionals job satisfaction levels and job performance. When studies in sel f leadership literaturein Turkey were examined, it can be seen that there were not enough studies in the health sector. In thiscontext, the study was conducted at a private hospital in Gaziantep province with participation ofpeople from various occupations including doctors, support employees and other health staff. Studyhypotheses were tested via multiple regression analyses. In the study, also descriptive statisticalfindings, sel f-leadership strategies and factors correlation levels with other variables were examined.The study result shows that health staff sel f-leadership skills affect job satisfaction rates and jobperformance. Additionally, it was found that constructive thought strategies are more effective on jobperformance similar to behavior focused strategies on job satisfaction. It is thought that the study willcontribute to health sector in the sense of both theoretical and practical

PDF

___

1. Anderson J. S. and Prussia G. E. (1997) The Self-Leadership Questionnaire: Preliminary Assessment of Construct Validity. The Journal of Leadership Studies 4(2): 119-143. 2. Arlı Ö. (2011) Bazı Öncül ve Ardıllarıyla Öz Liderlik: İlköğretim Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma Ankara. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara. 3. Asunakutlu T. (2002) Örgütsel Güvenin Oluşturulmasına İlişkin Unsurlar ve Bir Değerlendirme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 1(9). 4. Barry D. (1991) Managing The Bossless Team: Lessons in Distributed Leadership. Organizational Dynamics 20(1): 31-47. 5. Brown S. P. and Peterson R.A. (1994) The Effect of Effort on Sales Performance and Job Satisfaction. Journal of Marketing 58(2): 70-80. 6. Burns D. D. (1980) Feeling good: The New Mood Therapy. William Morrow, New York. 7. Carmeli A. R., Meitar and J. Weisberg. (2006) Self-Leadership Skills and Work Innovative Behavior at Work. International Journal of Manpower 27(1): 75-90. 8. Carson J. B., Paul E., Tesluk and Jennifer A. M. (2007) Shared Leadership in Teams: An Investigation of Antecedent Conditions and Performance. Academy of Management Review 50(5): 1217-1234. 9. Curral L. and Marques-Quınteıro P. (2009) Self-leadership and Wok Role Innovation: Testing a Mediation Model with Goal Orientation and Work Motivation. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 25(2): 165-176. 10. Çırpan H. (1997) Kendi Kendine Liderlik. Yönetim Dergisi 26(8): 57-63. 11. Çöl G. (2008) Algılanan Güçlendirmenin İş gören Performansı Üzerine Etkileri. Doğuş Üniversitesi Dergisi 9(1): 35-46. 12. DIntino R. S., Goldsby M. G., Houghton J. D. and Neck C. P. (2007) Self- Leadership: A Process for Entrepreneurial Succes. Journal of Leadership and Organizational Studies 13(4): 105-120. 13. Diliello T. C. and Houghton J. D. (2006) Maximizing Organizational Leadership Capacity for The Future: Toward a Model of Self-Leadership Innovation and Creativity. Journal of Managerial Psychology 2(4): 319-337. 14. Doğan S. ve Şahin F. (2008a) Bireysel Performansı ve Verimliliği Artırmada Kendi Kendine Liderlik Yaklasımının Önemi. İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 10(1): 77-95. 15. Doğan S ve Şahin F. (2008) Kendi Kendine Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 26(1): 139-164. 16. Dolbier C., Soderstrom M. and Steinhardt M. (2001) The Relationships Between Self- Leadership and Enhanced Psychological Health And Work Outcomes. The Journal of Psychology 135(5): 469−485. 17. Ellis A. (1977) The Basic Clinical Theory of Rational Emotive Therapy. Springer, New York. 18. Göksoy S., Emen E ve Yenipınar Ş. (2014) Öğretmenlerin Öz Liderlik Rolleri ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi 1(11): 103-116. 19. Houghton J. D. and Neck P. C. (2002) The Revised Self Leadership Questionnaire: Testing A Hierarchical Factor Structure For Self Leadership. Journal of Managerial Psychology 17(8): 672-692. 20. Houghton J. D. and Jinkerson D. L. (2007) Constructive Thought Strategies and Job Satisfaction: A Preliminary Examination. J.Bus. Psychol 22(1): 45-53. 21. Houghton J. D. and Yoho S. K. (2005) Toward a Contingency Model of Leadership and a Psychological Empowerment: When Should Self- Leadership Be Encouraged? Journal of Ledareship and Organizational Studies 11(4): 65-83. 22. Houghton J. D., Neck C.P. and Manz C. C. (2003) We Think We Can We Think We Can We Think We Can: The Impact of Thinking Patterns and Work Team Sustainability. The Performance Management: An International Journal 9(1): 231- 41. 23. Houghton J. D. and Neck C. P. (2002) The Revised Self- Leadership Questionnaire: Testing a Hierarchical Factor Structure for Self-Leadership. Journal of Managerial Psychology 17(8): 672-692. 24. Kirkman B. L. and Rosen B. (1999) Beyond Self-Management: Antecedents and Consequences of Team Empowerment. Academy of Management Journal 42(1): 58- 74. 25. Konradt U., Andreben P. and Ellwart T. (2008) Self-leadership in Organizational Teams: A Multilevel Analysis of Moderators and Mediators. European Journal of Work and Organizational Psychology 1: 1-25. 26. Konradt U. and Andreben P. (2009) Self-leadership in Organizational Teams: A multilevel Analysis of Moderators and Mediators. European Journal of Work and Organızatıonal Psychology 18(3): 322-346. 27. Locke E. A. and Latham G. P (2002) Building a Practically Useful Theory of Goal- Setting and Task Motivation: A 35-year Odyssey. American Psychological Association 57(9): 705-717. 28. Lovelace K. J., Manz C. C. and Alves J.C. (2007) Work Stress and Leadership Development: The Role of Self-leadership Shared Leadership Physical Fitness and Flow in Managing Demands and Increasing Job Control. Human Resource Management Review 17(4): 374-387. 29. Manz C. C. (1986) Self-Leadership: Toward An Expanded Theory of Self- Influence Processes in Organizations. Academy of Management Review 11(3): 585-600. 30. Manz C. C. (1992) Mastering Self-Leadership: Empowering Yourself for Personal Excellence. Prentice Hall, New Jersey. 31. Manz C. C. and Neck C. P. (2004) Mastering Selfleadership: Empowering Yourself For Personal Excellence. Prentice Hall, Upper Saddle River NJ. 32. Manz C. C. and Jr Sims H. P. (1980) Self-Management as a Substitute for Leadership: A Social Learning Theory Perspective. Academy of Management Review 5(3): 361- 367. 33. Manz C. C. and Jr Sims H. P. (1991) Super Leadership: Beyond the Myth of Heroic Leadership. Organizational Dynamics 19(4): 18-35. 34. Neck C. P. and Manz C. C. (1992) Thought Self-leadership: The Influence of Self-Talk and Mental Imagery on Performance. Journal of Organizational Behavior 13(7): 681- 699. 35. Neck C. P. and Houghton J. D. (2006) Two Decades of Self-Leadership Theory and Research: Past Development Present Trends and Future Possibilities. Journal of Managerial Psychology 21(4): 270-295. 36. Özsoy İ. (2012) Örgüt İklimi Öz Liderlik ve İş Tatmininin Ar-Ge Performansına Etkisi: Savunma Sanayiinde Bir Araştırma. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara. 37. Pearce C. I. and Manz C. C. (2005) The New Silver Bullets of Leadership: The Importance of Self and Shared Leadership in Knowledge Work. Organizational Dynamics 34(2): 130-140. 38. Perry M. L., Pearce C. L. and Sims H. P (1999) Empowered Selling Teams: How Shared Leadership Can Contribute to Selling Team Outcomes. Journal of Personel Selling and Sales Management 19(3): 35-51. 39. Politis J. D. (2006) Self-leadership Behavioural-focused Strategies and Team Performance The Mediating Influence of Job Satisfaction. Leadership & Organization Development Journal 27(3): 203-216. 40. Prussia G. E., Anderson J. S. and C.C. Manz. (1998) Self-leadership and Performance Outcomes: The Mediating Influence of Self-efficacy. Journal of Organizational Behavior 19(5): 523-38. 41. T.C. Sağlık Bakanlığı Sağlık İstatistikleri Yıllığı-2013 (2014) Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü. 42. Sigler T. H. and Pearson C. M. (2000) Creating An Empowering Culture: Examining The Relationship Between Organizational Culture and Perceptions of Empowerment. Journal of Quality Management 5(1): 27-52. 43. Tabak A., Sığrı Ü. ve Türköz T. (2013) Öz Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması Çalışması. Bilig Dergisi 67: 213-246. 44. Tabak A., Türköz T. ve Basım H. N. (2011) Çalışanların öz liderlik algılamalarının izlenim yönetimi taktikleri kullanımına etkisi. ODTÜ Gelişme Dergisi 38(1): 21-50. 45. Top M. (2012) Hekim ve Hemşirelerde Örgütsel Bağlılık Örgütsel Güven ve İş Doyumu Profili. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 41(2): 258-277. 46. Türköz T. (2010) Çalışanların Öz Liderlik Algısının İzlenim Yöntemi Taktiklerini Kullanımlarına Olan Etkileri: Savunma Sanayinde Uygulamalı Bir Araştırma. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara. 47. Uğurluoğlu Ö. (2010) Kendi Kendine Liderlik Stratejileri Üzerine Bir Araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24(1): 175-191.