Sanal Ortamda Halkla İlişkiler Yönetiminin İnsan Kaynakları Seçim, Yerleştirme ve Geliştirme Süreçlerine Etkisi

Günümüzde kurumların işleyiş sürecinde her aşamada bilgi teknolojilerinin kullanıldığını görülmektedir. Halkla ilişkiler yönetimi ve insan kaynakları yönetimi de işletmenin her alanında olduğu gibi sanal ortam uygulamalarında yaşanan gelişmelerden etkilenmekte ve bu uygulamaları kullanmaktadır. Çalışma kapsamında halkla ilişkiler ve insan kaynakları yönetimi ilişkisi ve bu alanlar arası işbirliğinin önemi, sanal ortamda halkla ilişkiler uygulamalarının insan kaynakları yönetiminde kullanımı konuları aktarılmaktadır. Ardından çalışma kapsamında gerçekleştirilen derinlemesine görüşme ve anket araştırmalarının sonuçları paylaşılmaktadır. Yapılan tüm literatür taraması ve uygulanan alan araştırmasının ardından konu ile ilgili bilgiler ve veriler doğrultusunda çözüm önerileri ve sonuç sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Sanal Ortam, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları Yönetimi

THE IMPACT OF PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT IN CYBER SPACE ON HUMAN RESOURCES RECRUITMENT, PLACEMENT AND DEVELOPMENT PROCESSES

It is seen that today, information technologies are used on every phase during the operation process. Just like the every field of the administration; public relations management and human resources management are affected by the developments in cyber space practices and they apply these practices. This scope is especially public relations and human resources management relation and the importance of this inter-field cooperation, usage of public relations practices in cyber space in the human resources management subjects are stated. Afterwards, the results of interview and public survey research carried out thoroughly within the scope of the study are shared. Solution offers and results are presented in line with the data and information related to the subject, after all of the literature review made and field research practiced.

Keywords:

Public Relations, Cyber Space, Human Resources Management.,

PDF

___

AKINCI Vural, Beril; COġKUN, Gül (2006). Yeni Teknolojiler ve Halkla İlişkiler: Halkla İlişkiler Alanında Internet Kullanımı Üzerine Bir Araştırma, II. Ulusal Halkla İlişkiler Sempozyumu: 21. Ulusal Halkla İlişkiler Sempozyumu: 21. Yüzyılda Halkla İlişkilerde Yeni Yönelimler, Sorunlar ve Çözümler, 27-28 Nisan 2006, Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi, Bildiri Kitapçığı, Kocaeli.
BARAT, Tamas; The future of Public Relations The Internet and the PR ,,ePR” , http://www.fibraco.hu/epra.htm, Erişim: Aralık 2011.
BATI, Uğur (2010). "Dijital Çağda Yani Bir Halkla İlişkiler Pratiği: "Fısıltıyla Halkla İlişkiler Yapmak ya da PR 2.0" ,(Editör) Tuğçe Gürel, Halkla İlişkiler Yönetiminde Güncel Konular, İstanbul: Beta Basım A.ġ.
CIPR Social Media Panel, CIRP Social Media (#ciprsm) Best Practice Guide, May2011Edition,http://www.cipr.co.uk/sites/default/files/CIPR_social_media %20_best%20_practice%20_guidance%20_2011_1.pdf, s.4, Erişim: Ocak 20
CORREA, Teresa; HINSLEY, Amber Willard; GIL DE ZUNIGA, Homero (2010). "Who interacts on the web?: The intersection of users' personality and social media use, Computers in Human Behavior, Volume 26, Isuue 2, March, 2010, p. 247-248.
ESROCK, Stuart L.; LEICHTY, Greg B. (1998) Social Responsibility and Corporate Web Pages; Self-Presenting or Agenda Setting?, Public Relations Review, 24(3), 1998, s. 306.
MİRAN, Bülent (2002). Temel İstatistik, İzmir: E.Ü. Matbaası.
HÜRRİYET İK (2011). Sanal Alemde Kariyer ġansınızı Arttırmanın Yolları, 02011.
PARKER, Catherine (2010). 301 Ways to Use Social Media to Boost Your Marketing, United States of America: McGraww-Hill Companies
SAYIMER, İdil (2008). Sanal Ortamda Halkla İlişkiler, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.ġ.
UZUNOĞLU, Ebru; ONAT, Ferah; AġMAN ALIKILIÇ, Özlem; YEYGEL ÇAKIR, Sinem (2009), İnternet Çağında Kurumsal İletişim, Ankara: Say Yayınları.
YAKIN, Mehmet (2006). "Bilgi İletişim Teknolojileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi", (Editör) Beril Akıncı Vural Bilgi İletişim Teknolojileri ve Yansımaları, , Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.