Said BODUR, Sami GÜLER

Sağlık yöneticilerinde iş doyumu

ISSN: 2602-3741
Yayın Aralığı: 6
Başlangıç: 1997
Yayıncı: SELÇUK ÜNİVERSİTESİ > TIP FAKÜLTESİ

Amaç: Çalışma, il sağlık yöneticilerinde iş doyumu düzeyi ve bu düzeyi etkileyen çeşitli faktörleri belirlemek amacıyla yapıldı. Yöntem: 1996 yılında Konya ilinde sağlık müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde yönetici konumunda olan; müdür, müdür yardımcısı, şube müdürü, başhekim, başhekim yardımcısı, hastane müdürü ve hastane müdür yardımcıları ile görüşüldü. Görüşmede Minnesota İş Doyum Ölçeğinin kısa formu kullanıldı. Bulgular: Ankete katılan 34 yöneticinin % 8.82’i işlerinden çok yüksek düzeyde, % 70.6’sı yüksek düzeyde ve % 20.6’sı orta derecede doyum almaktaydı. İşinden doyum almayan yoktu. İş doyumu ile yaş ve mesleki görev süresi arasında anlamlı ilişki vardı. İş doyumu ile cinsiyet, yöneticilik yılı, yöneticilik eğitimi ve bitirilen okul arasında anlamlı bir ilişki bulunamadı. Sonuç: İl sağlık yöneticilerinin işlerinden aldıkları doyum oldukça yüksek düzeydedir.

PDF

___

John DC, Susan JH, Toby DW, Peter BW. The experience of work. Academic Press Inc, 1983:19.
Rje L. Management theory and application. homeword: Irwin Inc, 1980.
Berns JS. Job satisfaction and conflict: management for nurses. Toronto: 1984:132-8.
Vroom VH. Work and motivation. New York: John Wiley & Sons, 1964.
Kenneth W, Yukı G. Organizational behavior and personal psychology. Homewood: Illionis, 1981.
Musal B, Elçi ÖÇ, Ergin S. Uzman hekimlerde mesleki doyum. Toplum ve Hekim 1995;68:2-7.
Baysal CA. Sosyal ve örgütsel psikolojide tutumlar. İstanbul: Yalçın Ofset Matbaası, 1981.
March JE, Simon HA. Örgütler (Çev: Bozkurt Ö, Onaran O). Ankara: TODAİE Yayınları no 144, 1975.