___

• ALVES, Helena and Mario RAPOSO; (2010), “The Influence of University Image on Student Behaviour”, International Journal of Educational Management, 24(1), pp.73-85.
• ARMSTRONG, Michael; (1990), Management Processes and Functions, London: Institute of Personnel Development.
• BAKAN, İsmail; Tuba BÜYÜKBEŞE ve Çetin BEDESTENCİ; (2004), Örgüt Sırlarının Çözümünde Örgüt Kültürü, İstanbul: Alfa Akademi Basım Yayım Dağıtım.
• BALMER, M. T. John and Stephen A. GREYSER; (2003), Revealing the Corporation, London: Routledge.
• BEKTAŞ, Fatih; (2010), “Örgütsel İmaj ve Örgüt Kültürü: Öğretmen Adayı Örnekleminde Nedensel Bir Araştırma”, Eğitim ve İnsani Bilimler Dergisi, 1, ss.5-18.
• BERBEROĞLU, Güneş; Senem BESLER ve Zümrüt TONUS; (1998), “Örgüt Kültürü: Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örgüt Kültürü Araştırması”, Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (1-2), ss.29-52.
• BRAVO, Rafael; Teresa MONTANER and Jose M. PINA; (2009), “The Role of Bank Image for Customers Versus Non-Customers”, International Journal of Bank Marketing, 27(4), pp. 315-334.
• CANSU, C. Onur; (2006), “Örgüt Kültürü İle Örgütsel İletişim İlişkisi ve Bir Şirket Uygulaması”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• CERİT, Yusuf; (2006), “ Eğitim Fakültesi Öğrencilerinin Üniversitenin Örgüt- sel İmaj Düzeyine İlişkin Algıları”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 12(47), ss.343-365.
• COHEN, Don and Laurence PRUSAK; (2001), Kavrayamadığımız Zenginlik: Kuruluşların Sosyal Sermayesi, Çev.: Ahmet KARDAM, İstanbul: Mess Yayınları.
• ÇAĞLAR, İrfan; (2001), “ Yönetim-Kültür Bağlamında Türk Yönetim Modeli- nin Saptanmasına Yönelik Kavramsal Bir Çalışma”, Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 3(3), ss.125-148.
• ÇAKMAK, Hakan; (2008), “Kurumsal İmajın Çalışanların Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kütahya: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü- sü.
• ÇELİK, Mazlum; (2007), “Örgüt Kültürü ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı- Bir Uygulama”, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Erzurum: Atatürk Üni- versitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• DEĞİRMENCİ, Mehmet; (2007), Amaçlı Canlılar: Yönetimde Üçüncü Nesil Sistem Düşüncesi, İstanbul: Hiperlink Yayınları.
• DEMİREL, Erkan ve Mehmet TİKİCİ; (2004), “Kültürün Girişimciliğe Etkile- ri”, Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Bilimler Dergisi, 2(3), ss.49-58.
• DUTTON, Jane E.; Janet M. DUKERICH and Celia V. HARQUAİL; (1994), “Organizational Images and Member Identification”, Administrative Science Quarterly, 39(2), pp.239-263.
• ERDEM, A. Rıza; (2003), “Üniversite Kültüründe Önemli Bir Unsur: Değerler”, Değerler Eğitimi Dergisi, 1(4), ss.55-72
• ERDEM, Ramazan; (2007), “Örgüt Kültürü Tipleri ile Örgütsel Bağlılık Ara- sındaki İlişki: Elazığ İl Merkezindeki Hastaneler Üzerinde Bir Çalışma”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 2(2), ss.63-79.
• FATT, James, P.; Meng WEİ; Sze YUEN and Wee SUAN; (2000), “Enhancing Corporate Image in Organizations”, Management Research News, 23(5/6) pp.28-54.
• GEE, Bobbie; (1995), Creating A Million Dolar Image for Your Business, USA: Page Mill Press.
• GOFFEE, Rob ve Gareth JONES; (2002), Kurum Kültürü, Çev.: Kıvanç KUTMANDU, Ankara: Kapital Medya Hizmetleri.
• GREENBERG, Jerald and Robert A. BARON; (1990), Behavior in Organiza- tions, New Jersey: Prentice Hall, Inc.
• GÜREL, K. Nurdan; (2010), “Kurum İmajının Bir Unsuru Olarak İç İmajın Oluşturulmasında Vizyonun Rolü ve Bir Uygulama”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilim- ler Enstitüsü.
• GÜZELCİK, Ebru; (1999), Küreselleşme ve İşletmelerde Değişen Kurum İmajı, İstanbul: Sistem Yayıncılık.
• HOWARD, Steven; (1998), Corporate Image Management, Singapore: But- terworth-Hienemann.
• IŞIK, S. Ayşe Negiş; (2006), “Örgüt Kültürünün Bazı Değişkenlere Göre Ana- lizi (Eğitim Fakültesi Örneği)”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• İBİCİOĞLU, Hasan; (2005), “Üniversite Öğrencilerinde Kurumsal İmaj Algı- lamalarını Etkileyen Faktörlere İlişkin S.D.Ü. İ.İ.B.F. Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İ.İ.B.F. Der- gisi, 10(2), ss.59-73.
• IVY, Jonathan; (2001), “Higher Education Institution Image: A Correspondance Analysis Approach” International Journal of Educational Manage- ment, 15(6), pp.276-82.
• KARA, Yavuz; (2006), “Okullardaki Örgütsel Kültürün Okul Yöneticilerinin Etik Davranışları Üzerindeki Etkisi”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• KARCIOĞLU, Fatih ve Cafer YAKUPOĞULLARI; (2000), “Meslek Yükse- kokullarında Örgüt Kültürünün Tespitine Yönelik Bir Araştırma”, İkti- sadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14(1), ss.245-270.
• KOZLU, Cem; (1986), Kurumsal Kültür: Amerika, Japonya ve Türkiye: Başarılı Firma Yönetimlerinde Kurumsal Kültürün Rolü, İstanbul: Bilkom Yayıncılık.
• KÜÇÜK, Ferit ve Nedim BAYUK; (2007), “Kriz Ortamında Bir Başarı Faktörü Olarak Çalışanların Kurum İmajı”, Journal of Yaşar University, 2(7), ss.795-808.
• KÜÇÜK, Ferit; (2005), “Kurum İmajı Açısından Kurumsal İletişim”, Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırma ve Uygulama Merke- zi, 3(2), ss.45-52.
• MARANGOZ, Mehmet ve Levent BİBER (2007), “Kurumsal İmajın ve Ku- rumsal Ünün Müşteri Bağlılığına Etkileri”, Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi Karaman İİBF Dergisi, 9 (13), ss.173-193.
• NARANJO-VALENCIA, Julia C.; Daniel JIMENEZ- JIMENEZ and Raquel SANZ-VALLE; (2010), "İnnovation or Imitation?: The Role Of Orga- nizational Culture", Management Decision, 49(1), pp.55-72.
• ONAL, Güngör; (2000), Halkla İlişkiler, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
• ÖRER, Lale; (2006), “Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi‟nin Kurumsal İmajının Öğrenciler Açısından Ölçülmesi Üzerine Bir Alan Araştırma- sı”, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kahramanmaraş: Kahraman- maraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut ve Cemile ÇELİK; (2009), “Örgüt Kültürü Tipleri İtibariyle Bireylerin Algıladıkları Mağduriyet Farklılıklarını Belirleme- ye Yönelik Bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bi- limler Dergisi, 23(1), ss. 95-111.
• PETERS, J. Thomas ve Robert H. WATERMAN; (1987), Yönetme ve Yük- seltme Sanatı “Mükemmeli Arayış”, Çev.: Selami SARGUT, İstanbul: Altın Kitaplar Yayınevi.
• POLAT, Soner; (2011), “ Üniversite Öğrencilerine Göre Kocaeli Üniversite- si‟nin Örgütsel İmajı” Eğitim ve Bilim Dergisi, 36 (160), ss.106-119.
• ROBBINS, Stephen P.; (2002), Essentials of Organizational Behaviour, New Jersey: Prentice Hall.
• SABUNCUOĞLU, Zeyyat ve Melek TÜZ; (1998), Örgütsel Psikoloji, Bursa: Alfa Yayınları.
• SANCHEZ-CANIZARES, Sandra M.; Miguel A.A. MUNOZ and Tomas LOPEZ-GUZMAN; (2007), "Organizational Culture and Intellectual Capital: A New Model", Journal of Intellectual Capital, 8(3) pp. 409- 430.
• SCHEIN, Edgar H.; (2002), “Örgütsel Kültür”, Çev.: Atilla AKBABA, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(3), ss.1-32.
• SCHEIN, Edgar H.; (2004), Organizational Culture and Leadership, San Francisco, Calif. : Jossey-Bass.
• SCHERMERHORN, John R.; James G. HUNT and Richard OSBORN; (2008), Orgazinational Behaviour, New York: John Wiley&Sons İnc.
• SCHRAEDER,Mike; Rachel S. TEARS and Mark H. JORDAN; (2005), "Orga- nizational Culture in Public Sector Organizations: Promoting Change Through Training and Leading By Example", Leadership & Organiza- tion Development Journal, 26(6), pp.492-502.
• SILVERTHORNE, Colin; (2004), “The Impact of Organizational Culture and Person-Organization Fit on Organizational Commitment and Job Satis- faction in Taiwan”, Leadership & Organization Development Jour- nal, 25(7), pp.592-599.
• TOPALOĞLU, Melih ve Derya KARA; (2004), “Örgütsel Kültürün Yöneticile- rin Yönetsel Davranışları Üzerindeki Etkileri (A Grubu Seyahat Acente- lerinde Bir Uygulama)”, Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 2, ss.121-141.
• UNUTKAN, A. Göksel; (1995), İşletmelerin Yönetimi ve Örgüt Kültürü, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
• VURAL, Z.Beril AKINCI; (2005). Örgüt Kültürü, İstanbul: İletişim Yayınları.
• WORTMANN, Craig; (2008), "Can Stories Change A Culture?", Industrial and Commercial Training, 40(3), pp.134 – 141.