Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Kliniklerinde Çalışan Ebe ve Hemşirelerin Erkek Hemşirelere Yönelik Görüşlerinin Belirlenmesi

Amaç: Bu çalışma kadın hastalıkları ve doğum kliniklerinde çalışan ebe ve hemşirelerin erkek hemşirelere yönelikgörüşlerinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır.Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı tipte kesitsel bir araştırmadır. Araştırmanın evrenini Elazığ il merkezinde bulunanFırat Üniversitesi Tıp Fakültesi hastanesi, Harput Kadın-Doğum ve Çocuk hastanesi, Özel Anadolu hastanesi, ÖzelMedical Park hastanesinin kadın hastalıkları ve doğum kliniklerinde çalışan 86 ebe ve hemşire oluşturmuştur. Çalışmanınörneklemini çalışmaya katılmayı kabul eden 62 kişi oluşturmuş, 24 kişi ise çalışmaya katılmayı reddetmiştir. Verileraraştırmacılar tarafından literatür taranarak hazırlanan anket formu ile toplanmıştır. Veriler yüzde, frekans hesaplamalarıile Pearson Ki-kare testi kullanılarak değerlendirilmiştir.Bulgular: Katılımcıların %72.6’sı eğitim alırlarsa erkeklerin de hemşirelik yapabileceğini, %71’i erkek hemşirelerin iyibakım verebileceğini belirtmelerine rağmen %71’i erkek hemşirelerin erkek hastaların daha çok olduğu alanlarda çalışmalarıgerektiğini, %74.8’i erkek hemşirelerin doğumhanede çalışamayacağını, %54.8’i erkek hemşirelerin sadece güç gerektirenalanlarda çalışabileceğini, %62.9’u erkek hemşirelerin doğum servisinde çalışamayacağını belirtmişlerdir. Jinekolojikliniğinde çalışanların ‘Erkek hemşireler doğum ve süt izni gibi izinleri olmadığı için tercih sebebi olabilir’ ifadesinionaylama oranları anlamlı olarak yüksek bulunmuştur (p=0.022). Mesleki deneyimi 11 yıl ve üstünde olan katılımcıların‘Hemşirelik mesleği kadın mesleğidir’ ifadesini onaylama oranları istatistiksel olarak yüksek bulunmuştur (p=0.037).Sonuç: Katılımcılar eğitim alınırsa erkeklerin de hemşirelik yapabileceğini belirtmiş, ancak erkek hemşirelerindoğumhanede çalışamayacağını, erkek hemşirelerin erkek hastaların yoğunlukta olduğu alanlarda çalışması gerektiğinibelirtmişlerdir. Erkek hemşirelerin her klinikte çalışabileceği konusunda eğitim önerilebilir.

Determination of the Opinions of the Midwives and Nurses Working in Women’s Health and Gynecological Diseases about Male Nurses

Aim: This study aims to determine the opinions of midwives and nurses working in gynecological diseases and obstetrics clinics about male nurses. Material and Methods: A descriptive, cross-sectional design was used in this study. The population of the study consisted of 86 midwives and nurses working in the hospital of Firat University Medical Faculty, the Harput GynecologyObstetrics and Children’ hospital, Private Anatolian hospital, Private Medical Park hospital located in Elazig city center. The sample of the study consisted of 62 individuals accepting to participate into the study, other 24 rejected to take part. The data of this study were collected using a questionnaire prepared according to the literature. The data were assessed using percentage, frequency calculations and Pearson Chi-square test. Results: 72.6% of the participants, said men could also work as nurses if they are educated, 71% said male nurses could provide good care. However, 71% said the male nurses should work in areas in which male patients are in majority, 74.8% said that male nurses could not work in delivery rooms, 54.8% said male nurses could work only in areas requiring strength and 62.9% said male nurses could not work in delivery services. The approval ratio of the participants working in gynecology clinics for the expression that “male nurses could be a reason for preference due to the absence of procedures such as maternity and breast-feeding leave” was statistically meaningful and high (p=0.022). Participants with professional experience of 11 years or more were found to have a high rate of approval of the 'nursing profession' (p=0.037). Conclusion: The participants stated that the males may perform the nursing profession if they are educated but they think that male nurses cannot work in the delivery room, so male nurses can work in the services in which there are more male patients. It can be offered training on the subject that male nurses can work in each clinic.

PDF

___

1. Öz F. Sağlık Alanında Temel Kavramlar. Ankara: İmaj İç ve Dış Ticaret A.Ş.; 2004
2. Demiray A, Bayraktar D, Khorshid L. The reasons for choosing nursing profession and experienced problems of male nursing students. International Journal of Human Sciences. 2013; 10(1): 1440-55.
3. Kulakaç Ö, Özkan İA, Sucu G, O’Lynn C. Nursing: The lesser of two evils. Nurse Education Today. 2009; 29(6): 676-80.
4. Özarslan AD. Hegemonik erkeklik bağlamında erkek hemşireler. Alternatif Politika Dergisi. 2015; 7(1): 118-42.
5. Abudari MO, İbrahim AF, Aly AA. Men in nursing” as viewed by male students in secondary schools. Clinical Nursing Studies. 2016; 4(2): 41-7.
6. Turan N, Öztürk A, Kaya H, Atabek Aştı T. Toplumsal cinsiyet ve hemşirelik. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi. 2011; 4(1): 167- 73.
7. Çelik Sis A, Pasinlioğlu T, Çilek M, Çelebi A. Kadın doğum servisinde yatan hastaların erkek hemşireler hakkındaki düşüncelerinin belirlenmesi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2012; 15(4): 254-61.
8. Arslan A, Alkan SA. Üniversite öğrencilerinde erkek hemşire algısı. Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi. 2016; 1(1): 1-21.
9. Robert J. Men in nursing: Barriers to recruitment. Nursing Forum. 2000; 35(3): 5-12.
10. Mevzuat.com [Internet]. Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü Resmi Gazete, Sayı: 8647. 02.03.1954 tarih ve 6283 no’lu Hemşirelik Kanunu. [Erişim tarihi: 12.05.2017]. Erişim adresi: www.mevzuat.com.
11. Mevzuat.com [Internet]. Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü Resmi Gazete, Sayı: 26510. 02.05.2007 tarih ve 5634 no’lu Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun. [Erişim tarihi: 12.05.2017]. Erişim adresi: www.mevzuat.com.
12.Rajapaksa S, Rothstegn W. Factors that influence the decisions of men and women nurse to leave nursing. Nursing Forum. 2009; 44(3): 195-6.
13.Cangöl E, Cangöl. Kadın doğum kliniğinde yatan kadınların erkek hemşireler hakkındaki görüşleri. Osmangazi Journal of Medicine. 2016; 39(1): 1-5.
14. Kocaer Ü, Öztop T, Usta N, Gökçek D, Bahçecik N, Öztürk H, Paslı E. Hemşirelik mesleğinde erkek üyelerin yeri. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2004; 7(2): 23-9.
15. Arıkan D, Karaman Z, Yağcı G. Hemşirelik yüksekokulu öğrencilerinin eğitiminde ve mesleki alandaki hemşire adaylara bakış açısı. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2000; 3(1): 36-3.
16. Taşçı KD. Kadın doğum servislerinde yatan hastaların erkek hemşireler hakkındaki düşünceleri. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2007; 10(2): 12-9.
17. Şahin HN, Demirgöz BM, Kadın doğum kliniklerinde yatan kadınların erkek hemşirelere ilişkin görüşleri. Kadın Sağlığı ve Hemşireliği Dergisi. 2014; 1(1): 55- 67.