Yeni Örgütlenme Yaklaşımı Arayışında Karmaşık Sistemler

Dünyada, kurum ve kuruluşlarda her şey birbiriyle bağlantılıdır. Dünya, kuruluşlar ve elbetteki bu bağlantılar sürekli değişmektedir. Bu çalışma, yukarıdaki görüş esas alınarak dünyada her şeyin birbiriyle bağlantılı olduğu ve bireylerin her birinin verdiği kararların diğer her bireyi etkilediği varsayımından yola çıkarak hazırlanmıştır. Bir topluluktaki bireylerin her birinin verdiği kararların diğer her bireyi etkilediği sistemlere dair sorunlar, Strogatz’ın deyimiyle bilim dünyasında henüz çözülememiş önemli sorunlardandır. Bu makalede, her bir bireyin kendi başına bir karar verici durumunda olan unsurlarının tercihleri ile sistem davranışı arasındaki ilişkiler incelenmeye çalışılmıştır. Bu ilişkileri inceleyen çeşitli yayınlarda sözü edilen örneklerden yola çıkarak, örgüt içi iletişimin örgüt kültürü ve dolayısıyla da örgütün bir bütün olarak davranışı konusunda nasıl etkili olacağı karmaşıklık kuramı çerçevesinde, örgütleri anlamaya dönük bir bakış açısıyla irdelenmiştir.

Complex Systems in Search of New Organization Approach

Everything in the world, its institutions and organizations, is interconnected. Hence, the world, its institutions and naturally the said connections are continually changing as well. This study, taking the abovementioned view as a basis, was prepared on the assumption that everything in the world is interconnected and thus, the decision of each individual affects all individuals. The problem relating to the systems, in which the decisions made by one individual, affects another individual, in Strogatz’s words, are among the significant problems in the world of science that that have not yet been solved. This study attempts to analyze the relationships between the choices of the elements of each individual, which are decision-makers of their own accord. The study also scrutinizes, within the framework of complexity theory and from the viewpoint of understanding organizations, how and to what extent organizational communication is influential on organizational culture and thus on the organization as a whole. The study was supported by examples made in various published articles on interrelations between the choices of the elements of a group where each individual is a unique decision-maker.

___

Axelrod, Robert (1997), The Complexity of Cooperation - Agent-Based Models of Competition and Collaboration, Princeton Univ. Press.
Bak, Per (1996), How Nature Works - The Science of Self-Organized Criticality, Copernicus.
Barabási, Albert-Lászlo (2003), “Bağlantılar”, Türk Henkel Dergisi, s.14.
Barabási, Albert-Lászlo (2005), “Taming complexity”, Nature Physics 1, s. 68-70.
Barabási, Albert-Lászlo (2003), Linked – How Everything is Connected to Everything and What It Means for Business, Science, and Everyday Life, Plume Books, New York.
Barabási, A.-L., E. Bonabeau (2003), “Scale-free networks”, Scientific American, Vol. 288, s. 60-69.
Berman, Marshall (1994), Katı Olan Herşey Buharlaşıyor, (Çev. Ümit Altuğ, Bülent Peker), İletişim, İstanbul.
Buchanan, Mark (2002), Nexus – Small Worlds and the Groundbreaking Science of Networks, W. W. Norton & Co., New York.
Damasio, Antonio R. (1999), Descartes’in Yanılgısı, (Çev. Bahar Atlamaz), Varlık Yayınları, İstanbul.
Gazzaniga, Michael S. (2002), “The Split Brain Revisited”, Scientific American Special Issiue The Hidden Mind,
Goldberg, Elkhonon (2001), The Executive Brain — Frontal Lobes and the Civilized Mind, Oxford Univ. Press.
Holland, John H. (1995), The Hidden Order — How Adaptation Builds Complexity, Perseus Books.
Illich, Ivan (1972), Deschooling Society, Perennial, 1st Harrow Ed.
Leland H. Jenks (1960), “Early Phases of the Management Movement”, Administrative Science Quarterly, Vol.5, No.3, s. 422-423.
Oltvai, Z.N. ve A.-L. Barabási (2002), “Life’s complexity pyramid”, Science, 298, s. 763-764.
Ornstein, Robert (1997), The Right Mind, Harvest.
Ornstein, Robert ve David Sobel (1999), The Healing Brain, Malor Books, Cambridge.
Prigogine, Ilya (1996), The End of Certainity, The Free Pres.
Prigogine, Ilya ve I. Stengers (1996), Kaostan Düzene, (Çev. Senai Demirci), İz Yayıncılık,.
Sacks, Oliver (1985), The Man Who Mistook His Wife for a Hat and Other Clinical Tales, Touchstone.
Satinover, Jeffrey (2001), The Quantum Brain, John Wiley and Sons, Inc.
Strogatz, Steven (2001), “Exploring complex networks”, Nature, Vol. 410, s. 268-276.
Strogatz, Steven (2003), Sync – The Emerging Science of Spontaneous Order, Hyperion Books, New York.
Toffler, Alvin (1981), Future Schock, Bantam Books.
Weber, Max (1986), Sosyoloji Yazıları, İngilizce Baskısını Hazırlayanlar Gerth, H. H., C. W. Milss, (Çev. Taha Parla), Hürriyet Vakfı Yayınları, İstanbul.
Watts, D. J. ve S. Strogatz (1998), “Collective dynamics of 'small-world' networks”, Nature, Vol. 393.
Yıldırım, Engin (2007), Örgüt Kuramları, Derleyenler: A.Selami Sargut, Şükrü Özen, s. 386.