19131

Körfez Ülkelerinde Kadınların Toplumsal Rollerindeki Değişim: Katar ve Birleşik Arap Emirlikleri Örnekleri Üzerinden Bir Karşılaştırma

Orta Doğu ülkeleri arasında Körfez İşbirliği Konseyi (KİK) ülkelerinin farklı bir konumu vardır, zira bu ülkeler son otuz yılda ekonomik, sosyal, politik ve kültürel yapılarında oldukça dramatik değişimler yaşamışlardır. KİK ülkelerinde kadınların toplum içindeki rolleri de bu değişimden payını almıştır. Bu çalışmanın amacı, KİK ülkelerinde yaşayan kadınların son otuz yıl içinde ekonomik, politik ve kültürel alanlardaki değişen rollerini incelemektir. Çalışmada Katar ve Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) örnek ülkeler olarak ele alınarak karşılaştırma yapılmıştır. Körfezin küçük ülkesi Katar hem son derece tutucu yerel geleneklere sahip, hem de toplumsal değişimlerin en hızlı hissedildiği bölgelerden biridir, dolayısıyla kadınların yaşamında gözlenen değişikliklerin analizi için mükemmel bir örnektir. BAE ise Katar’a göre Batı kültürüne daha açık ve liberal yapısıyla kadınların değişen rollerinin incelenmesi için daha farklı bir ortam sunmaktadır. KİK ülkeleri içinde ekonomik gelişimin en hızlı olduğu ülkeler Katar ve BAE olduğundan bu iki ülkedeki değişimin kadınlar üzerindeki etkisinin daha çarpıcı olacağı düşünülmüş ve makale için örnek olarak ele alınmışlardır. Çalışmanın bulguları, kadınların Katar ve BAE’de yaşanan büyük dönüşümden nasıl etkilendiklerini göstermektedir. Makalede her iki ülkede kadınların son yıllarda sosyo-ekonomik yapıda ve politik alanda değişen rollerindeki benzerlikler ve farklılıklar belirtilmiştir. Ayrıca her iki ülkede kraliyet mensubu kadınların topluma rol model olmalarının etkileri de tartışılmıştır. Çalışmanın sonucuna göre bu iki Körfez ülkesinde kadınların toplumdaki etkisi ve katılımı artsa da hukuksal anlamda reformların yapılmaması kadınların yerellik ve modernleşme arasında kalmasına ve ciddi çelişkilerle yüzleşmelerine neden olmaktadır. Katar ve BAE ile ortak tarihsel, kültürel, ekonomik ve siyasi yapıyı paylaşan diğer KİK ülkelerindeki kadınların çok benzer durumlarla yüzleştiklerini söylemek mümkündür.

Changing Roles of Arab Women in the Gulf Society: Comparison of Two Cases throughQatar and the United Arab Emirates

The role of women in the Gulf Cooperation Countries (GCC) has been under the influence of dramatic transformation in economy and social life in the last 30 years. The aim of this paper is to examine the changing role of women in economic, political and cultural life in the Gulf societies. In this paper two Gulf countries, Qatar and the United Arab Emirates (UAE) are taken as examples. The tiny country of the Gulf, Qatar, has a conservative local tradition but at the same time witnessed a rapid change in its economic, social and political life. For this reason, Qatar can be taken as an excellent example to understand changing roles of women in the Gulf society. The UAE has become the heart of economic activities in the region and has a liberal environment and is trying to integrate herself in to the global world. So, Emirates is crucial in investigating the transformation of the women’s role in the society. Findings of this paper shows similarities and differences of the changing roles of women in these two countries. Also in this paper, the influence of royal women on the modernization of women in these countries is discussed. The result of this work shows that despite new opportunities for women in economic life, women of the Gulf still have limitations on participating in economic, social and political life, because there are not serious legal reforms on women’s rights. Other Gulf countries have been sharing common culture, economic and political structure with Qatar and the UAE, so the changing roles of women in these countries have many similarities with both.

PDF

___

Abousleiman, I. (2019). Women in the Gulf countries: Perceptions and reality. Worldbank blogs. Erişim Linki:https://blogs.worldbank.org/arabvoices/women-gulf-countriesperceptions-andreality, Erişim Tarihi: 10 Ekim 2019.
Aldosari, H. (2016). Royal Women in the Gulf; Agents of Change or Defenders of Statuco. The Arab Gulf States Institute of Washington. Erişim Linki: https://agsiw.org/royal-women-in-thegulf-agents-of-change-or-defenders of the-status-quo/. Erişim Tarihi: 24 Haziran 2016
Al-Khateeb, S.A.H. (1998). Muslim Women's Perceptions of Equality: Case Study of Saudi Women. Mediterranean Quarterly, 9 (2), 110-131.
Al Maktoum, M. B. R. (2013). Flashes of Thought. Dubai: Motivate Publishing.
Al Muftah, H.,A. (2010). How do Qatari Females Make it to the Top? An Examination of the Organizational Constraints to their Advancement, Journal of Women of the Middle East and the Islamic World, 8, 97–119.
Andrew Rathmell, A. ve Schulze, K. (2000). Political Reform in the Gulf: The Case of Qatar. Middle Eastern Studies , 36(4), 47-62.
Birleşmiş Milletler (2012). Binyıl Kalkınma Hedefleri Raporu. New York.
Castells, M. (1997). The Power of Identity. Oxford: Blackwell
Cherif, M., E. ve Alkhateeb, H. (2015). College Students’ Attitude Toward the Medium of Instruction: Arabic versus English Dilemma, Universal Journal of Educational Research. 3(3), 207-213.
Crystal, J. (2005). Women's Rights in the Middle East and North Africa Qatar, Freedom Hous. Erişim Linki: https://www.refworld.org/docid/47387b6fc.html, Erişim Tarihi: 16 Ocak 2021
Davidson, C.M. (2008). Dubai, the Vulnerability of Success. Londra: Hust&Company.
Derrida, J. (1978). Of Grammatology Limited Inc. Trans. Samuel Weber. Baltimore, MD: Johns Hopkins University Press. 162-254.
Dünya Bankası (2016). Progress Towards Gender Equality in the Middle East and North Africa Region. Erişim Linki: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/28965, Erişim Tarihi: 25 Mayıs 2021.
Dünya Çapında Kadın İstatistikleri (2020). Eşit Adımlar. Erişim Adresi: http://www.skdturkiye.org/eşitadimlar/guncel/dunya-capinda-kadin istatistikleri. Erişim Tarihi: 3 Mart 2020.
Fromherz, A. J. (2017). Qatar: A Modern History. London, New York: Tauris.
Eickelman, C. (1988). Women and Politics in an Arabian Oasis. A Way Prepared: Essays on Islamic Culture in Honour of Richard Bayly Winder, 199-215.
Gonzalez, G., Karoly, L. A., Constant, L., Goldman, C. A., & Salem, H. (2008). Facing human capital challenges of the 21st century: Education and labor market initiatives in Lebanon, Oman, Qatar, and the United Arab Emirates (Vol. 786). Rand Corporation.
Gray, M. (2013). In case of Qatar, RAND Cooperation, played an important role for the reform of Qatar University. Qatar Politics and the Challenges of Development, Boulder, CO: Lynne Rienner Publisher. Erişim Linki: /http://tinyurl.com/jbwuwh6, Erişim Tarihi: 26 Haziran 2016.
Harkness, G. (2020). Changing Qatar: Culture, Citizenship, and Rapid Modernization Hardcover. New York: New York University Press.
Hussein, B. (2018). The Path to Increasing Women’s Rights: Economic Diversification The Path to Increasing Women’s Rights: Report Title: Energy,Report Subtitle: Driving Force Behind Increasing Female Participation in the Gulf?. Atlantic Council. Erişim Linki: http://www.jstor.com/stable/resrep16771.5. Erişim Tarihi: Ocak 2018.
International Monetary Fund (IMF). April 2018. "World Economic Outlook Database, April 2018 Report for Selected Countries and Subjects".
İnsamer (2019). İHH İnsani ve Sosyal Araştırmalar Merkezi, Erişim Linki: https://insamer.com/tr/katar_821.htm, Erişim Tarihi: 09.05.2021.
Jabeen, F. ve Nishat, M. (2018). Faisal Imperatives for improving entrepreneurial behavior among females in the UAE:An empirical study and structural model, Gender in Management. 33(3), 234-252.
Jawad, H.A. (1998). The Right of Women in Islam. Basingstoke: Macmillan Press.
Khawlah Al-tkhayneh, K. ve Nser, K. (2019). Emirati Women’s Perceptions of Polygamy According to Age, Employment and Educational Level, Humanities & Social Sciences Reviews. 7(5): 911-916.
Labor Force Survey Sample, (2007), Statistical Authority, Qatar.
Li, L. ve Leung, W. (2001). Women Managers in Asian Hotels: Profile and Career Challenges. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 13(4): 189–96.
PSA (2017). Education in Qatar, Statistical Profile. Ministry of Development Planing and Statistics. Erişim Linki: https://www.psa.gov.qa/en/statistics/Statistical%20Releases/Social/Education/2016/Education _Statistical_Pro%EF%AC%81le_2016_En.pdf. Erişim Tarihi: 25 Mayıs 2021.
Özdemir, Z., Yalman, Noyan, İ. ve Bayraktar, S. (2012). Kadın İstihdamı Ve Ekonomik Kalkınma: Geçiş Ekonomileri Örneği. Intern ational Conference on Eurasian Economies, 10, 11-13.
Planning and Statistic (2019). Births & Deaths In the State of Qatar, 2018, Erişim Linki: https://www.psa.gov.qa/en/statistics/Statistical%20Releases/General/StatisticalAbstract/2018/ Birth_death_2018_EN.pdf, Erişim Tarihi: Aralık 2019.
Planning and Statistic Education in Qatar Statistical Profile (2019). Erişim adresi: https://www.psa.gov.qa/en/statistics/Statistical%20Releases/Social/Education/2019/Education _Statistical_Pro%EF%AC%81le_2019_EN.pdf. Erişim Tarihi: Aralık 2019.
Pillars of Qatar National Vision 2030 (Katar Ulusal Vizyonunun Temelleri) (2015). Erişim adresi: www.mdps.gov. qa/en/qnv/Pages/default.aspx.
Population of Qatar by nationality. (2017). Erişim adresi: https://fanack.com/qatar/populationqatar/?gclid=CjwKCAjwkN6EBhBNEiwADVfya7ygFXF AYfX2YY9tO-AaVK9_pc891_FljiM6otyZSOJJggNsljIT5hoCzJoQAvD_BwE. Erişim Tarihi: 7 Şubat 2017.
Peterson, J. E. (1989). The Political Status of Women in the Arab Gulf States, Middle East Journal. 43(1): 34-50.
Rajakumar, M., Bengali, M., Shahzad, R. ve Kane, T. (2017). Education, Marriage, and Professionalization: The Modern Qatari Woman’s Dilemma. GENDER–Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 9(1), 15-16.
Ramazani, N. (1985). Arab Women in the Gulf, Middle East Journal, 39(2): 258-276.
Romani, V. (2009). The Politics of Higher Education in the Middle East: Problems and Prospects, Middle East Brief. 36(4): 1-7.
Qatar's Most Influential Women. (2016). Erişim adresi: https://www.expatwoman.com/qatar/guide/qatars-most-influential-women. Erişim Tarihi: 7 Mart 2016.
Islam, S. I. (2017). Arab Women in Science, Technology, Engineering and Mathematics Fields: The Way Forward. World Journal of Education, 7(6), 12-20.
Sayın, A. (2008). Avrupa Birliği’nde Çalışma Yaşamında Kadın Erkek Eşitliği, İstanbul: KEİG Yayınları Dizisi.
Schwab, K. (2015). The Global Competitiveness Report 2015–2016. World Economic Forum. Cenevre : World Economic Form. Erişim adresi: http://www3.weforum.org/docs/gcr/2012016/Global_Competitieness_Report_2015 2016.pdf.
Skousen, J. D. (2020). Hegemony, Principal Preparation, and the Language of the Oppressor: The Elusive Preparation of Socially Just School Leaders. Handbook on Promoting Social Justice in Education. 1085-1111.
Superme Council for Family Affairs (2004). Reply by the State of Qatar to the Questionnaire to Governments on Implementation of the Beijing Platform for Action (1995) and the Outcome of the Twenty-third Special Session of the General Assembly (2000). Erişim Linki: https://www.un.org/womenwatch/daw/Review/responses/QATAR-English.pdf. Erişim Tarihi: 25 Mayıs 2021.
Turak, N. (2021). CNBC: The UAE is now offering citizenship to foreigners, and the economic gains could be ‘transformative’. Erişim adresi: https://www.cnbc.com/2021/02/01/the-uae-isoffering-citizenship-to-foreigners-sees-economic-potential.html. Erişim Tarihi: Şubat 2021.
World Economic Form. (2020). Global Gender Gap Report. Insight Report. Erişim adresi: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf. Erişim Tarihi: 29 Kasım 2020.
White, B., Cox, C. Ve Cooper, C. L. (1992). Women’s Career Development: A study of high-flyers, Oxford: Blackwell.