İşletmelerin Ruhsal Tasarımında Psikoteknik Yöntemin Transaksiyonel Analiz ile Boyutlandırılması

İşletmeler, sosyo-teknik sistemlerdir. İnsan kaynaklan bu sistemin sosyal boyutunu oluşturur. Verimlilik açısından işletme-iş gören uyumu büyük önem arz eder. Nasıl ki, ruh insan organizmasının manevi varlığım temsil ediyorsa, aynı şekilde insan kaynakları da bir işletmenin ruhsal boyutunu oluşturmaktadır. Bu nedenle işletme-iş gören uyumunda işgörenlerin kişilik özelliklerinin (ego durumlarının) belirlenmesi ve tasarımı işletmelerin ruh tasarımı anlamına gelmektedir.

Making the Psycho-Tecnical Method Integrated with the Dimention of Transactional Analysis on the Spiritual Design of the Business

Businesses are socio-technical systems. Human resources form the social dimension of the system. The harmony between business and labour is very important form the point öf view of productivity. Human resources constitute the spiritual side of the business just as the soul represents moral existence of the human organısın. So, that the features (ego states) of labour are detemined and designed from the point of view of harmony between business and labour means the spiritual design of the business.

PDF

___

Adler Alfred; (1983), Kişilik Bozuklukları ve Toplumsal Bütünleşme, çev: Belkıs Çorakçı, Onur Matbaası, İstanbul.

Akdemir Ali; (2003),Temel İşletmecilik Bilgilen, Türkmen Kitapevi, İstanbul.

Akkoyun Füsun; (1998), Transaksiyonel Analiz, NobelYayın Dağıtım, Ankara.

Akyıldız Hüseyin; (Güz 1998), Bireysel ve Toplumsal Boyutlarıyla Yabancılaşma, Süleyman Demirel Üniversitesi Dergisi, C.3, (163-176), İsparta.

Akyıldız Hüseyin; (2000), Yabancılaşmadan Kurtuluş Çabaları ve Sonuçları, Prof. Dr. Adnan Tezel'e Armağan (1-15), Marmara Üniversitesi Maliye Araştırına ve Uygulama Merkezi Yayını,No:l3, İstanbul.

Akyıldız Hüseyin; Ücret Yapısının Oluşumu, Süleyman Demirel Üniversitesi Yaym No: 11, İsparta.

Allen John; (1996), Post -Industrialism/Post Fordism, S. Hall, D.Held, D. Hubert, K. Thomson (Deri.), Modernity:An Introduction To Modern Societies, (546-555), Oxford: Blackwell,

Barker Alan; (2001),Yenilikçiliğin Simyası, çev: Ahmet Karaduman ve Zülfü Dicleli, MESS Yayını, İstanbul.

Benton Douglas, Halloran Jack; (1991), Applied Human Relations, Fourth Edition, Prentice Hall, New Jersey.

Brown John Selly and Duguid Paul; (2001) Dengeleme- Bilgiyi Katletmeden Kazanmanın Yolu, MESS (Deri.) Örgütsel Öğrenme"içinde",(55-68), çev. Nurettin Elhüseyni, MESS Yayın No: 366, Acar Matbaacılık, İstanbul.

Drucker F. Peter; (2003), Geleceğin Toplumunda Yönetim, çev: Mehmet Zaman, Hayat Yayınları, İstanbul.

Dulupçu Murat Ali; (2003), Americanismo e Fordismo ve Yeni Kapitalist Gelişme: Düzenleme Perspektifi, İktisat Dergisi, Eylül-Aralık, (52-62).

Eisenhardt M.Kathleen and Galunic D.Charles; (2001), Birlikte Evrim- Stratejiyi Harekete Geçirecek Yol, MESS (Deri.), Örgütsel Öğrenme "içinde" (117-143), MESS Yayın No: 366, Acar Matbaacılık, İstanbul.

Elaad Eitan; (1993), Detection of Deception: A Transactional Analysis Perspective, Journal of Psychology, Vol.127, Jan.

Erdoğan İlhan, Çelebioğlu Fuat; İşletmelerde Personel Seçiminde veya Mesleki Seçimde Psikoteknik Laboratuarından Yararlanma, HİY. B/73 Teksir.

Erdoğan İlhan; (1980), İşletmelerde Kişi Değerlemede Psikoteknik, Üçdal Neşriyat İşletmecilik ve İktisat Serisi No:l, Fatih Yayınevi Matbaası, İstanbul.

Fromm Erich; (1984), Bir İnsan Yeni Bir Toplum, çev: Necla Arat, Onur Matbaası, İstanbul.

Fromm Erich;( 1994), Yaşama Sanatı, çev: Aydın Arıtan, İstanbul.

Guyton C.Arthur; (1978), Fizyoloji çev: Edip Aktin, Muammer Bilge vd., , C.2, Ankara,

Jung C..G; (1982), Bilinç ve Bilinçaltının İşlevi, Birinci Baskı, çev: Engin Büyükinal, Onur Basımevi, İstanbul.

Koçel Tamer; (2003), İşletme Yöneticiliği, Beta Basın Yayın Dağıtım, İstanbul.

Morgan T .Clifford; (2004), Psikolojiye Giriş, çev., Hüsnü Arıcı, İffet Dinç, Giray Uraz,15.Baskı, Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü Yayını, No:l, Ankara.

MPM-REFA; İş Etüdü Yöntem Bilgisi, Birinci Kitap.

Sabuncuoğlu Zeyyat; (1991), Personel Yönetimi Politika ve Yönetsel Teknikler, VI.Baskı, Teknokrafik Matbaacılık, İstanbul. Smith W. Stephan;(1994), Labour Economics, London 1994.

Steiner Claude; Transactional Analysis, (www.emotional-literarcy.com/corecs.htm) Erişim Tarihi: 15.08.2003.

Tınar Mustafa Yaşar; (1996), Çalışma Psikolojisi, 1. Baskı, İzmir.

Wenger C. Etienne and Snyder M. William; (2001), Uğraş Toplulukları-Örgütlenmede Yeni Cephe, MESS (Deri), Örgütsel Öğrenme (içinde), (11-29), çev. Nurettin Elhüseyni, MESS Tayın No: 366, Acar Matbaacılık, İstanbul.

www.businessballs.com/transactionalanalysis.htm. Erişim Tarihi: 10.08.2003.

Yoshino Aihide, Kimura Yoshie, Yoshida Takashi, Takashi Yashitomo, Nomura Soichiro; (2005) Relationships Between Temperament Dimensions In Personality and Unconcious Emotional Responses, Biol Psychiatry, Society of Biolgical Psychiatry, (l-6),Vol.57, Saitama.

Zohar Danah; (1988), Kuantum Benlik, (The QuantumSelf), çev: Seda Kervanoğlu, Birinci Baskı, Sarmal Yayınevi İstanbul.