2019

PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ UYARLAMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI

Bu çalışmanın amacı, çalışanların psikolojik sermaye düzeyini ölçmek için kullanılan psikolojik sermaye ölçeğinin (Luthans vd., 2007b) Türkçe uyarlamasının geçerlilik ve güvenilirliğini, daha önce yapılmış çalışmada kullanılan örneklemden sektör, örgüt ve konum itibarıyla farklı ve daha kapsamlı bir örneklem üzerinde ölçmektir. Çalışmada çeşitli sektörlerde farklı organizasyon ve düzeylerde çalışan 317 katılımcıdan veri toplanmıştır. Yapılan analizlere göre, ölçeğin bütününe ait güvenilirlik (Cronbach alfa) değeri 0,97 olarak tespit edilmiştir. Ölçeğin alt bileşenlerinin güvenilirlik katsayıları ise özyeterlilik, umut, esneklik ve iyimserlik için sırasıyla 0,94, 0,87, 0,82, 0,82 olarak hesaplanmıştır. Ölçeğin test-tekrar test güvenilirliği ise 0,82-0,93 değerleri arasında değişmektedir. Ölçeğin faktöriyel geçerliliğine ilişkin analiz sonuçlarına göre orijinalinde olduğu gibi özyeterlilik, umut, iyimserlik ve esneklik olmak üzere dört alt boyuttan oluştuğu doğrulanmıştır. Sonuç itibarıyla, psikolojik sermaye ölçeğinin Türkçe uyarlamasının güvenilir ve geçerliliği, farklı sektör ve düzeylerde çalışan katılımcıların oluşturduğu daha geniş çaplı bir örneklem üzerinde ölçülerek doğrulanmış ve teyit edilmiştir.

The aim of this study is to examine the reliability and validity of the Turkish translation of a commonly used scale called as Psychological Capital (developed by Luthans et.al., 2007b). The sampe is composed of 317 emloyees from different sectors and organisations. The findings indicated that the reliability coefficient for the scale is 0,97 and for the sub dimensions of the scale are 0,94, 0,87, 0,82, 0,82 for self efficacy, hope, resiliency and optimism respectively. The test-retest reliability of the factors changed between 0,82 and 0,93. To test the validity of the scale factor analysis was conducted. According to the results of the factor analysis the four-factor model measuring the self-efficacy, hope, resilience and optimism dimensions was confirmed. Ultimately, it was confirmed that the Turkish translation of the Psychological Capital Scale which was conducted on a sample being more extensive than and different with respect to sector, organisation and level from previous study (Akçay, 2012) is reliable and valid scale.

PDF

___

Kitap

Kitap Büyüköztürk, Ş. 2007. Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, Ankara: Pegem A Yayıncılık.

Luthans, F.. (2005). Organizational Behavior, 10.Ed.,New York: McGraw- Hill.

Luthans, F., Youssef, C. M., Avolio, B. J. 2007a. Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge, Oxford University Press, New York.

Kitapta bölüm

Masten, A. S., Reed, M. G. J. 2002. Resilience in Development, Handbook of Positive Psychology, Ed. C. R. Snyder, S. J. Lopez, Oxford, UK, Oxford University Press, p. 76.

Ryff, C., Singer, B. 2003. Flourishing Under Fire: Resilience as a Prototype of Challenged Thriving, Flourishing: Positive psychology and the life well- lived, Ed. C. Keyes, J. Haidt, Washington, DC: American Psychological Association, pp. 15-16.

Seligman, Martin E. 2002. Positive Psychology, Positive Prevention, and Positive Therapy, Handbook of Positive Psychology, Ed. C. R. Snyder, Shane J. Lopez, Oxford University Press, pp. 3-13.

Snyder, C. R., Taylor, J. D. 2000. Hope as a Common Factor Across Psychoterphy Approaches: A Lesson from Dodo's Verdict, Handbook of Hope, Ed. C. R. Snyder, San Diego, Academic Press, p. 101.

Makale

Akçay, V. H. 2011. Pozitif Psikolojik Sermaye Kavramı ve İşletmelerde Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğünü Sağlamadaki Rolü, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 13 (1), ss.73-98.

Akçay, V. H. 2012. Pozitif Psikolojik Sermayenin İş Tatmini ile İlişkisi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İİBF Dergisi, 2 (1), ss.123-141.

Bandura, A. 1977. Self-Efficacy, Toward a Unifying Theory of Behavioral Change, Psychological Review, 84 (2), pp. 191-215.

Earley, C.P. 1994. Self or Group? Cultural Effects of Training on Self- efficacy and Performance, Administrative Science Quarterly, 39, pp. 89-117.

Gardner, D. G.,Pierce, J. L. 1998., Self Esteem and Self Efficacy within the Organizational Context: An Empirical Examination, Group & Organization Management, 23 (1), pp.48-70.

Gist, M. E., Mitchell, T. R. 1992. Self Efficacy: A Theoretical Analysis of Its Determinants and Malleability, Academy of Management Review, 17 (2), pp. 211.

Goldsmith, A. H., Darıiy, W., Veum, J. R 1998. Race, Cognitive Skills, Psychological Capital and Wages, Review of Black Political Economy, 26 (2), pp. 13-22.

Jex, S.M., Bliese, P. D. 1999. Efficacy Beliefs as a Moderator of the Impact of Work-Related Stressors: A Multilevel Study, Journal of Applied Psychology, 84 (3), p. 349.

Luthans, F. 2002a, Positive Organizational Behavior: Developing and Managing Psychological Strengths, Academy of Management Executive, 16, pp. 57-72.

Luthans, F. 2002b, The Need For and Meaning of Positive Organizational Behavior, Journal of Organizational Behavior, 23, pp. 695- 706.

Luthans, F., Avey, J. B., Avolio, B. J., Norman, B. J., Combs, G. M. 2006b. Psychological Capital Development: Toward a Micro Intervention, Journal of Organizational Behavior, 27, 387-393.

Luthans, F., Avolio, B .J. , Avey, J. B., Norman, S. M. 2007b. Positive Psychological Capital: Measurement and Relationship with Performance and Satisfaction, Personnel Psychology, 60, 541-572.

Luthans, F., Youssef, C. M. 2004. Human, Social and Now Positive Psychological Capital Management: Investing in People for Competitive Advantage, Organizational Dynamics, 33 (2), 143-160.

Luthans, F., Luthans, K. W.. Luthans, B. C. 2004. Positive Psychological Capital: Beyond Human and Social Capital, Business Horizons, 47 (1), 45-50.

Luthans, F., Zhu, W., Avolio, B. J. 2006a. The Impact of Efficacy on Work Attitudes across Cultures, Journal of World Business, 41, 121-132.

Maddux, J. E., Norton, L.W., Stoltenberg, C.D. 1986, Self-Efficacy Expectancy, Outcome Expectancy, and Outcome Value: Relative Effects on Behavioral Intentions, Journal of Personality and Social Psychology, 51 (4), p.783.

Manning, M. M., Wright, T. L. 1983. Self-Efficacy Expectancies, Outcome Expectancies, and the Persistence of Pain Control in Childbirth, Journal of Personality and Social Psychology, 45 (2), p.421

Saks, A. M. 1994. Moderating Effects of Self-Efficacy for the Relationship Between Training Method and Anxiety and Stress Reactions of Newcomers, Journal of Organiational Behavior, 15 (7), pp. 639-654.

Seligman, M. E., Csikszentmihalyi, M. 2000. Positive Psychology, American Psychologist, 55, pp. 5-14.

Shelton, S. H. 1990. Developing the construct of general self-efficacy, Psychological Reports, 66, pp. 987-994.

Snyder, C. R. 2002. Hope Theory: Reinbows in the Mind, Psychological Inquiry, 13 (4), p. 258.

Stajkovic, A. D, Luthans, F. 1998. Social cognitive theory and self-efficacy: Going beyond traditional motivational and behavioral approaches, Organizational Dynamics, 26, pp. 62-74.