Female employment and gender ınequalıty: Challenges and opportunıtıes in Turkey

Bir ülkedeki cinsiyet eşitsizliğinin varlığısosyoekonomik doku içerisinde nasıl açıklanabilir? Bu sorunun cevabı ataerkilliğin yanısıra kültürel, demografik ve sosyal norm iledeğerlere dayalı nesiller arası ve etkileşimsel ilişkiler üzerinden verilebilir. Doğrusunu söylemek gerekirse, işgücüne yönelikarz ve talebin yapısındaki bir dizi değişiklikgelişmiş ülkelerde, başta toplumsal cinsiyetşablonlarının (stereotiplerinin) statüsü olmak üzere etkin işgücü piyasalarının işaretfişeği olma işlevi görmüştür. Ancak buradaki sorun kadının işgücü piyasasındaki rol vestatülerinin gelişmekte olan ülkelerde kaynak ve ücret dağılım süreçlerinin neden gerisinde kaldığıdır. Bununla birlikte, benzer dönüşümler Türkiyede de yaşanmaktadır.Ancak, toplulaştırılmış veriler kadın istihdamının ve işgücüne katılım oranının işbölümüaçısından hala özel olarak incelenmeyi gerektirdiğini ortaya koymaktadır. Bu çalışmakadınların Türkiyede karşı karşıya olduğudemografik ve sosyal yapılara ilişkin değerve normlardaki farklılıklar bakımından kadın istihdamı ile ekonomik eşitsizlik arasındaki ilişkiyi ele almaktadır. Bu bağlamda enolumlu yolun daha fazla kadına iş sağlanmasına yönelik aktif işgücü piyasası politikalarının benimsenmesi ve sürdürülmesi olduğudüşünülmektedir.

Türkiye de karşılaşılan zorlukları ve fırsatları bakımından kadın istihdamı ve cinsiyet eşitsizliği

How the existance of gender inequality in acountry can be explained in socio-economicpatterns? Part of the answer relies on intergenerational and interactional relationsbased on cultural, demographic and socialnorms and values as well as patriarchalism.Indeed, many changes in demand for andsupply of labor have cued to efficient labormarket transforms especially in the status ofgender stereotypes in advanced countries.But the point is why women s roles and statues in the labor market lag behind in distribution of resources and wages in developingcountries? However, similar transformationshave taken into account in Turkey in such cases. But it is understood from the aggregatedata that female employment and labor forceparticipation still need special consideration in terms of division of labor.This study looks at the relationship between female emp-loyment and economic inequality in terms ofdifferences in demographic and social structure of the values and norms women faces inTurkey. The most affirmative way is to adoptand maintain active labor market policies forrecruiting more female workers.

PDF

___

Auer, P., Efendioğlu, Ü., and Leschke, J. (2005) Active Labour Market Policies Around The World: Coping With The Con - sequences Of Globalization , Geneva: ILO. Becker, G. S. (1957). The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chi- cago Press.
Boserup, E. (1970). Womans Role in Eco- nomic Development. New York: St. Martin Press.
Buğra, A. and Yakut-Çakar, B. (2010). Structural Change, the Social Policy Envi- ronment and Female Employment in Tur- key, Development and Change, 41 (3), pp. 522.
Ecevit, Y. (1998a). Küreselleşme, Yapısal Uyum ve Kadın Emeğinin Kullanımında Değişmeler. In Özbay, F. (Ed.) Kadın Emeği ve İstihdamındaki Değişmeler (pp.31-77). İstanbul: İnsan Kaynağını Geliştirme Vakfı.
Ellerby, Kara. 2013. (En)gendered Secu- rity? The Complexities of Womens Inclusi- on in Peace Processes. International Inte- ractions 39(4): 43560.
Gregg, P. and Wadsworth, J. (2003). Why we should also measure worklessness at the household level: Evidence from 5 OECD Countries, Centre for Economic Performance Working Paper 1168.
Gülçubuk B., Şengül H., Aluftekin N., Kızı- laslan N. and Kılıç M. (2005). Tarı mda İs - tihdam, Sosyal Güvenlik Uygulamaları ve Kı rsal Yoksulluk, Ziraat Mühendisliği VI. Teknik Kongresi, ZMO,3-7 Ocak 2005, An- kara.
Htun, Mala, and S. Laurel Weldon. 2012. The Civic Origins of Progressive Policy Change: Combating Violence against Wo- men in Global Perspective, 1975-2005. The American Political Science Review 106(3): 54869.
Ince, M. (2010). How the education affect female labor force? Emprical Evidence from Turkey, Procedia-Social and Behavi- oral Science, 2(2), pp: 634-639.
King, E.M., and Hill, M.A. (1993). Womens Education in Developing Countries: Bar- riers, Benefits and Policies, The Johns Hopkins University Press: Baltimore and London.
Krook, Mona Lena. 2009. Quotas for Wo- men in Politics: Gender and Candidate Se- lection Reform Worldwide. Oxford: Oxford University Press.
Orloff, A.S. (1993). Gender and the Soci- al Rights of Citizenship: The Comparative Analysis of Gender Relations and Welfare States, American Sociological Rewiev, 58 (3), pp. 308.
Özbay, F. (1998). Türkiyede Kadın Emeği ve İstihdamına İlişkin Çalışmaların Gelişimi. In Özbay, F. (Ed., pp.147-181), Kadın Emeği ve İstihdamındaki Değişimler, İstanbul: KSSGM.
Parsons, T., and Bales, R. (1955) Family Socialization and Interaction Process. Glencoe, IL: The Free Press.
Reynolds, J. and Aletraris, L. (2006). Pur- suing preferences: the creation and reso- lution of work hour mismatches. American Sociological Review, 71, 618638.
Ridgeway, C., & Correll, S. (2004). Unpac- king the gender system: A theoretical pers- pective on gender beliefs and social relati- ons. Gender & Society, 18, 510-531.
Standing, G.(1999). Global Feminization Through Flexible Labor: A Theme Revisi- ted. World Development, (27(3), pp.583- 602.
TCMM (2013). 10th Development plan (2014-2018), Ankara, Turkey.
Togrul, H. (2007). Linking Vulnerability to Poverty and Domestic Labor: A Case Study of Turkey, Policy Innovations.
Toksöz, G. (2007). Türkiyede Kadın İstih - damının Durumu (Womens Employment in Turkey), ILO: Ankara.
True, Jacqui, and Michael Mintrom. 2001. Transnational Networks and Policy Diffusi- on: The of Gender Mainstreaming. Interna - tional Studies Quarterly 45(1): 2757.
Tzannatos, Z. (1999). Women and Labor Market Changes in the Global Economy: Growth Helps, Inequalities Hurt and Public Policy Matters, World Development, 27(3), pp.551-569.
UN (1999). 1999 World Survey on the Role of Women in Development, New York.
Van Ours, J.C. (2000) Do Active Labor Market Policies Help Unemployed Workers to Find and Keep Regular Jobs?. In M. Lechner and F. Pfeiffer (eds.). Econometric Evaluation of Labour Market Policies , Hei- delberg: Physica-Verlag, pp. 125-152.