İşkur il müdürlüklerinin işe yerleştirme ve mesleki eğitim faaliyetlerinin performans değerlendirmesi: Ampirik bir analiz

Bu çalışmada İŞKUR İl Müdürlüklerinin, işe yerleştirme ve işgücü yetiştirme faaliyetlerinin çeşitli istatistiki yöntemlerle değerlendirilmesi yapılmıştır. İŞKUR İl Müdürlüklerinin faaliyetlerini değerlendirirken aktif işgücü kapsamında yapılan değerlendirmeler, pasif işgücü hizmetlerine göre yapılan değerlendirmelerden daha sağlıklı sonuçlar vermektedir. O nedenle, bu çalışmada aktif işgücü hizmetlerini içeren işgücü piyasası, işgücü uyum ve istihdam hizmetlerine ilişkin bazı verilerden çeşitli değişkenler elde edilmiş ve İl Müdürlüklerinin performansları bu değişkenlerle değerlendirilmiştir. Bu değişkenler; işyeri sayısı, işyeri ziyaret sayısı, kayıtlı işsiz sayısı, işe yerleştirme sayısı, işe alınan sayısı, açık iş sayısı, mesleki eğitim verilen kişi sayısı ve işe yerleştirilenler içerisinde mesleki eğitim alanların sayısıdır. Değerlendirmede bu değişkenlerden elde edilen oransal sonuçlar kullanılmıştır. Bu oransal değişkenlere Temel Bileşenler Analizi ve Çok Boyutlu Ölçekleme Analiz teknikleri uygulanarak 2009 yılında İŞKUR İl Müdürlüklerinin Aktif İşgücü Hizmetlerine göre performans değerlendirilmesi yapılmıştır. JEL Sınıflaması: J2, J64, J81

Performance evaluation of placement and occupational training activities of Turkish employment organization (Iskur) at provincial level: an emprical analyse

The aim of this study is to evaluate the performance of the placement and workforce training activities of Provincal Employmet Offices by using various statistical methods. In evaluation of the activities of Provincal Employment Office of ISKUR, active labour market service evaluation gives more reliable results comparsion with passive labour market service evaluation. So, in this study, the performance of the Provincal Employment Offices were evaluated by using some active labour market services ndicators such as labour force market, work force fitness and employment. These are workplace, workplace visits, registered unemployed, placement, recruit, vacancies, number of vacational trained and vacational trained placement. Rational values (variables) derived from these indicators were used in the evaluation. By using Principal Component Analysis and Multidimensional Scaling Analysis performance of Provincal Employment Offices of ISKUR were investigated according to Active Labour Force Services in 2009. JEL Classification: J2, J64, J81

PDF

___

Budria, S.,P. Telhado (2008). The Contribution of Vocational Training to Employment, Job-Related Skills and Productivity: Evidence from Madeira Island. Institute for the Study of Labor. IZA DP No. 3462.
Ferro, L. G.,Y. Flückiger, J.V. Ramirez, A. Vassiliev (2001). Performance Measurement and Determinants of Inefficiency of Regional Employment Offices: A Non-Parametric Frontier Analysis for Switzerland. University of Genova, Department of Economics. Uni Mail, Boulevard du Pont-d’Arve 40. CH-1211 Genova 4. Switzerland.
Giri, N. C., (2004). Multivariate Statistical Analysis. 2th edn, Revised and Expandad. Marcell Dekker, Inc., New York, pp. 518- 519.
Hujer, R.,S.L. Thomsen, C. Zeiss (2004). The Effects of Vocational Training Programmes on the Duration of Unemployment in Eastern Germany. Institute for the Study of Labor, IZA DP No. 1117.
Johnson, R. A.,D. Wichern (2002). Applied Multivariate Statistical Analysis. Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey.
Özdamar, K. (1999). Paket Programlar ile İstatistiksel Veri Analizi. Eskişehir: Kaan Kitabevi. Sayfa 479-485.
Özgürlük, B. (2009). İllerin İşsizlik Durumunun Çok Değişkenle ve Çok Kriterle De ğerlendirilmesi. Hacettepe Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Basılmamış Yüksek Lisans Tezi. Ankara.
Ramirez, J.,A. Vassiliev (2006). An Efficiency Comparison of Regional Employment Offices Operating under Different Exogenous Conditions. SSRN: http://ssrn.com/ abstract=942188.
Sedenkova, M.,J. Horak (2006). MultivariateandMulticriteria Evaluation of Labour Market Situation. Conference EURODIV, Milan, Italy.
Tatlıdil, H, (1996). Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Analiz. Ankara: Akademi Matbaası.
Tatlıdil, H.,B. Özgürlük (2009). İşgücü Piyasası nda İllerin İşsizlik Risklerinin Analitik Hiyerarşi Süreci ile Belirlenmesi. TİSK Akademi Dergisi. 2009/II,Cilt:4, Sayı:8, Sayfa 6-21.
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü web sitesi, http://www.iskur.gov.tr.