Yönetim geliştirmeyi etkileyen bazı faktörler ile ilgili bir araştırma

Bu araştırma; yönetim geliştirmede (yönetim reformunda) etkili olabilecek bazı faktörleri belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla araştırmanın teorik kısmında; yönetimin önemi ve yönetim geliştirmenin gerekliliği incelenmektedir. Araştırmanın uygulama kısmında, yönetim geliştirmede yöneticilerin hangi faktörleri etkili bulduğu araştırılmaktadır. Araştırmada yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen veriler, sayılar ve yüzdeler şeklinde tablolarda sunulmuş ve yöneticilerin hangi faktörleri etkili buldukları, Z testi ile test edilmiştir, Sonuçlar; bilgi teknolojisi, şeffaflık, yerinden yönetim ve nitelikli personel faktörlerinin yönetim geliştirmede etkili olabileceğini göstermektedir. Yönetim geliştirme çalışmalarının yararlı olması açısından, bu dört faktöre öncelik ve önem verilmesi yararlı olacaktır.

A study related to some factors effective in management development

This study aims to determine some factors that might be effective in management development. For this purpose, in the theoretical part of the research, the importance of management and the necessity of management development are researched. In the empirical part of the research, which factors do the managers consider important in management development are examined. In the study, face to face questionnaire method has been used. The data obtained have been presented in the charts as numbers and percentages and which factors do managers consider effective have been tested with Z test. The results show that information technology, transparency, local government and qualified personnel may be effective in management development. For the management development studies to be useful, the four factors should be given priority and importance.

PDF

___

Boone, L. E., Kurtz, D. L., Contemporaray Business, The Dreyden Press, Sayfa 168, Florida, 1990.

Rachman, D., Mescon, M. H., Bovee, C. L., Thill, J. V., Business Today, Me Graw-Hill Inc., Sayfa 154, New York, 1993.

Howe, S. W., Corporate Strategy, The Macmillan Press Ltd., Sayfa 3, Hong Kong, 1993.

Koçel, T., İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., Sayfa 12-306, İstanbul, 2001.

Drucker, P. F., Yeni Gerçekler, Çeviren: Birtane Kaynakçı, İş-Türk Ltd. Şti., Sayfa 232, Ankara, 1994.

Tikici, M., Deniz, M., Örgütsel Davranış, Özmert Ofset, Sayfa i, Malatya, 1993.

Tosun, K., İşletme Yönetimi, Savaş Yayınları, Sayfa 161, Ankara, 1992.

Başaran, İ. E., Yönetim, Gül Yayınevi, Sayfa 27, Ankara, 1989.

Dinçer, Ö., Fidan, Y., İşletme Yönetimi, Beta Basım Basım Yayım Dağıtım A. Ş., Sayfa 6, İstanbul, 1996.

Ergün, T., Polatoğlu, A., Kamu Yönetimine Giriş, TODAİ Yayınları, No: 241, Sayfa 8, Ankara, 1992.

Toprak, K., "Yönetim Stratejilerindeki Gelişmeler" Türk İdare Dergisi, Sayı: 426, Yıl: 72, Sayfa, 3 Mart 2000.

Can, H., Tecer, M., İşletme Yönetimi, TODAİ Yayınları, Sayfa 8-9, Ankara, 1978.

Tortop, N., İsbir, E. G., Aykaç, B., Yönetim Bilimi, Yargı Yayınları, Sayfa 20, Ankara, 1999.

Bedeian, A. G., Glueck, W. F., Management, The Dreyden Press, Sayfa 7, Usa, 1983.

Baransel, A., Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi: Klasik ve Neo-Klasik Yönetim ve Örgüt Teorileri, 1. Cilt, Avcıol Basım Yayım, Sayfa 33-45, İstanbul, 1993.

Eren, E., Yönetim ve Organizasyon Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.,Sayfa v, İstanbul, 2001.

Hicks H. G., Örgütlerin Yönetimi:Sistemler ve Beşeri Kaynaklar Açısından, Çeviren: Osman Tekok ve diğerleri, Turhan Kitabevi, Sayfa 249, Ankara, 1979.

Özdemir, S. Eğitimde Örgütsel Yenileşme, Pegem A Yayıncılık, Sayfa 5, Ankara, 2000.

Şişman, M., Örgüt Kültürü, Anadolu Üniversitesi Basımevi, Sayfa 5, Eskişehir, 1994.

Ülgen, H., İşletmelerde Organizasyon İlkeleri ve Uygulamaları, Şahinkaya Matbaacılık Koli. Şti., Sayfa 102-103, İstanbul, 1993.

Hamitoğulları, B., İktisadi Sistemlerin Temelleri, Risale yayınları, Sayfa 386, İstanbul, 1988.

Peker, Ö., Yönetimi Geliştirmenin Sürekliliği, TODAİ Yayınları, No:258, Sayfa 9-19, Ankara, 1995.

Yılmaz, A., "Yönetimde Reform Gerekleri ve Uygulama Sorunları", Uzman Der, Yıl:3, Sayı: 9-10, Sayfa 2, Ocak-Haziran 2000

Dinçer, Ö., Örgüt Geliştirme Teori, Uygulama ve Teknikler, Timaş A.Ş., Sayfa 24, İstanbul, 1992.

Türkmen, İ., "Rekabette Üstünlük İçin Zorunlu Yönetsel Değişimler", Egevizyon Dergisi, Sayı: 16, Sayfa 54-55, Mart 1997.

Leblebici, D. N., Ömürgönülşen, U., Aydın, M. D., "Yeni kamu İşletmeciliği Yaklaşımında Önemli Bir Araç: Toplam Kalite Yönetimi", Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 19, Sayı:l, Sayfa 123, 2001.

Öztürk, N. K., Coşkun, B., "Kamu Yönetiminde Yeniden Yapılanma ve Kamu Hizmetlerinde Kalite: Etiksel Bir Bakış", Türk İdare Dergisi, Sayı: 426, Yıl: 72, Sayfa 146-147, Mart 2000.

Dizdar E. N., İstatistik, Kale Ofset, Sayfa 169-173, Ankara, 2000.

Kurtuluş, K., Pazarlama Araştırmaları, Avcıol Basım Yayın, Sayfa 151, İstanbul, 1996.

Ünver, Ö., Uygulamalı İstatistik Yöntemler, Siyasal Kitabevi, Sayfa 299-304, Ankara, 1995